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IT外包项目的团队管理研究
被引量:
2
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作者
秦燕
舒璐
韩志强
《上海管理科学》
2008年第4期48-50,共3页
团队管理是IT外包项目成功的重要因素之一。文章分析了IT外包项目的团队体系架构和矩阵结构管理模式,着重介绍了团队的动态管理,包括流失预警、职业规划、培训及绩效评估等多种机制。在此基础上,结合激励及约束手段来维护团队的优质稳定。
关键词
it
外包
常态分层模式
动态管理
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职称材料
题名
IT外包项目的团队管理研究
被引量:
2
1
作者
秦燕
舒璐
韩志强
机构
上海交大慧谷信息产业股份有限公司
同济大学经济与管理学院
出处
《上海管理科学》
2008年第4期48-50,共3页
基金
教育部人文社科青年基金(07JC630020)
教育部博士点基金项目(20070247027)
文摘
团队管理是IT外包项目成功的重要因素之一。文章分析了IT外包项目的团队体系架构和矩阵结构管理模式,着重介绍了团队的动态管理,包括流失预警、职业规划、培训及绩效评估等多种机制。在此基础上,结合激励及约束手段来维护团队的优质稳定。
关键词
it
外包
常态分层模式
动态管理
Keywords
it outsourcing
,
normal layer pattern
,
dynamic management
分类号
F426.67 [经济管理—产业经济]
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
IT外包项目的团队管理研究
秦燕
舒璐
韩志强
《上海管理科学》
2008
2
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