全面薪酬理论与IT企业的薪酬管理实践

全面薪酬注重内在薪酬和外在薪酬的结合,注重平衡企业和员工的利益,以求企业价值与员工价值的双重实现。IT企业的高科技含量与快速发展等特性决定了IT企业员工的一些特点,主要体现在比其他行业更加关注内在薪酬。基于这些特点,IT企业比较适合采用基于能力的薪酬管理体系。