IT采纳和使用中用户转移行为研究综述

近年来,随着各类IT和互联网产品/服务的纷繁迭出,人们在各类产品/服务之间的转移现象愈发普遍。在用户信息行为的研究中,用户转移行为的探索正在引发学界和业界的更多关注。基于信息管理领域用户转移的相关文献,文章首先对用户转移行为的概念进行界定,并将转移行为的特点概括为复杂性、选择性、缓慢性和动态性四个方面。随后,文章将转移行为归纳为三大类,即在不同媒介下用户在产品/服务之间的转移、在相同媒介下用户在同质产品/服务之间的转移以及异质产品/服务之间的转移,并将IT产品/服务的使用情境分为娱乐型、社交型、商业型和工具型四类。然后,文章梳理了信息管理领域用户转移行为研究中常用的理论基础。接着,从原有IT产品/服务的相关因素、替代IT产品/服务的相关因素、阻碍因素、社会因素和个人因素五个方面对用户转移行为的影响因素进行归纳总结。最后提出了若干未来研究展望。

IT采纳作用下组织冗余与企业绩效的关系

研究了企业IT采纳作用下组织冗余与企业绩效的关系,考虑了IT采纳水平和IT采纳时间对该关系的调节效果。运用"中国企业信息化500强"中上市公司的面板数据进行验证,发现企业IT采纳实施后,在IT采纳时间和IT采纳水平的调节下,4种类型的组织冗余与企业绩效存在不同的关系。

专业市场IT采纳影响因素研究

专业市场的集聚效应和辐射效应对国民经济的发展和产业结构调整具有巨大的拉动作用。IT的出现给传统的专业市场带来了挑战,同时也为其升级和优化提供了有力的支撑。近年来,对组织IT的采纳研究已经成为热点,但是对于哪些因素影响着IT的采纳,国内研究还很少。本文根据四川省专业市场的课题研究,采用Tomatzky&Fleischer提出的TOE模型,结合专业市场发展特点,设计问卷量表,对影响专业市场IT采纳的因素进行了实证分析。

企业IT采纳对组织冗余的影响机理研究

本文基于组织行为学理论,将企业IT采纳分为三个层面:个体、群体和组织。分析了三个层面影响因素共同作用下对不同类型的组织冗余产生作用的机理。

信息技术采纳中的相对优势研究

重新研究相对优势概念中的若干问题,将最初的概念扩展为实证上相关联,但是在概念上独立的两部分。第一个是优越性认知,指新技术被认知到的比原技术更好的程度。另一个是替代性认知,指新技术被采纳的话,它被认知到的替代原技术的顺利程度。我们从(替代传统媒体的)某在线服务的528名潜在采纳者那里收集了数据来评价这两部分。结果显示,这两部分的定义是合理的。优越性认知通过替代性认知对意图产生影响。也就是说,在线服务被认为比传统媒体越好,一旦它被采纳的话,取代传统媒体就越顺利,那么采纳在线服务的意图也就越强。但是,另一方面,即使在线服务被认为比传统媒体更好,但被认为不可能顺利替代传统媒体,那么采纳意图最终也未必实现。我们的研究结果为当前相对优势的研究结论中一些不一致(instability)和矛盾提供了可能的解释,供相对优势度量的进一步研究参考之用。

基于TOE框架的企业竞争情报系统采纳影响因素研究

基于TOE(Technology-Organization-Environment)框架并综合借鉴组织信息技术(IT)采纳理论,结合企业竞争情报系统(Competitive Intelligence System,CIS)自身的特点及当前CIS实践环境,从技术、组织、环境三个维度深入分析影响我国企业CIS采纳决策的驱动因素,从而构建影响企业CIS采纳的概念模型。通过问卷调查和回归分析,得出影响我国企业CIS采纳的7个关键要素。