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四川省男性绝育应用下降因素分析 被引量:7
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作者 崔念 刘小章 +2 位作者 潘晓放 杨青 李民享 《中国计划生育学杂志》 北大核心 2008年第3期159-162,共4页
目的:探索四川省男性绝育应用下降因素。方法:个人深入访谈。结果:有8位省级和市级人口与计划生育部门的中、高层人员接受了访谈。反映出男性绝育应用的下降受诸多因素影响,如计划生育工作模式的转变、育龄人群生育观念的改变、历史负... 目的:探索四川省男性绝育应用下降因素。方法:个人深入访谈。结果:有8位省级和市级人口与计划生育部门的中、高层人员接受了访谈。反映出男性绝育应用的下降受诸多因素影响,如计划生育工作模式的转变、育龄人群生育观念的改变、历史负面影响的延续、对男性绝育手术认识的误区、技术服务能力的不足、宣传和导向的偏好,以及市场经济的冲击等。结论:正确认识男性绝育手术,在项目层面加大对男性参与计划生育/生殖健康的倡导力度。 展开更多
关键词 男性绝育 应用 下降因素 个人深入访谈 四川省
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肿瘤专科护士参与开具处方的深度访谈 被引量:6
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作者 杨叶青 韩世范 《全科护理》 2012年第23期2115-2117,共3页
对山西省4所三级甲等医院中的20名肿瘤临床工作者进行访谈,将所获资料进行整理分析,结果肿瘤专科护士处方权在慢性症状管理中赞同度较高,肿瘤专科护士在慢性症状管理中开具部分药物存在争议,肿瘤专科护士在肿瘤急症中参与开具处方需加... 对山西省4所三级甲等医院中的20名肿瘤临床工作者进行访谈,将所获资料进行整理分析,结果肿瘤专科护士处方权在慢性症状管理中赞同度较高,肿瘤专科护士在慢性症状管理中开具部分药物存在争议,肿瘤专科护士在肿瘤急症中参与开具处方需加大培训力度。认为在相关法律法规的支持和保护下,加强护士处方的教育及培训,积极开展肿瘤专科护士的处方权,有利于提高癌症病人的生命质量及推动护理学的发展。 展开更多
关键词 肿瘤 专科护士 处方权 深度访谈
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高校导学关系的协同共建——基于导师深度访谈的质性研究 被引量:23
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作者 吴玥乐 韩霞 《教育科学》 CSSCI 北大核心 2020年第3期64-69,共6页
在高等教育阶段,师生冲突已经成为一个不容回避的现实问题.尤其是研究生导师和学生间矛盾激化不仅导致严重后果,还会造成广泛的社会影响.为探究影响导学关系的关键要素,选取具有代表性的高校研究生导师为研究对象,基于开放式深度访谈,... 在高等教育阶段,师生冲突已经成为一个不容回避的现实问题.尤其是研究生导师和学生间矛盾激化不仅导致严重后果,还会造成广泛的社会影响.为探究影响导学关系的关键要素,选取具有代表性的高校研究生导师为研究对象,基于开放式深度访谈,通过编码处理,识别导学关系影响因素,发现关键要素可分为招生选择、管理模式、能力培养、沟通交流、分歧矛盾解决五类.可以通过完善事前说明和双向匹配的招生制度、实现科学化和人性化的培养模式、兼顾专业化与个性化的培养机制、建立自由平等和尊重信任的培养体系、构建导学协同发展的制度环境等路径构建良性和谐的导学关系. 展开更多
关键词 师生关系 导学关系 研究生教育 深度访谈
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深圳市科技评价政策的质性研究——基于一线科研管理者视角 被引量:2
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作者 邓婷 路辰 +3 位作者 崔智恩 张炎武 倪士光 许靖敏 《特区经济》 2019年第2期40-43,共4页
科技评价是促进科技创新,推动社会发展的重要激励和保障。但其评价需要随着时代发展、社会需要而不断改革完善。本研究运用深度访谈的质性方法对几位一线科研管理专家地行了访谈,发现了科研人员受限过大、长效性价值未体现等问题,并具... 科技评价是促进科技创新,推动社会发展的重要激励和保障。但其评价需要随着时代发展、社会需要而不断改革完善。本研究运用深度访谈的质性方法对几位一线科研管理专家地行了访谈,发现了科研人员受限过大、长效性价值未体现等问题,并具体探讨了财务指标僵化、研究类型未区分等问题原因,进而提出了对策建议。希望借此促进科技管理者、科学家和评价专家之间的对话,为推动深圳市科技评价的改良优化提供参考。 展开更多
关键词 科技评价 深圳市 深度访谈 质性研究
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Perception of the Community towards Child Sexual Abuse: A Case of Chawama Lusaka, Zambia
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作者 Kabwe Chitundu Lonia Mwape Concepta Kwaleyela 《Open Journal of Psychiatry》 2018年第3期328-344,共17页
A number of scholars have reported high incidence of sexual abuse cases among children in the communities. However, little is known about the perceptions the community people have towards child sexual abuse cases. The... A number of scholars have reported high incidence of sexual abuse cases among children in the communities. However, little is known about the perceptions the community people have towards child sexual abuse cases. Therefore, this study aimed to explore the perception of the community towards child sexual abuse which hinders the disclosure and reporting of abuse cases. Data were collected through focused group discussions and indepth interviews, with sixty nine participants from nine (9) focused group discussions and nine (9) indepth interviews. Participants were the general community members and relatives to abused children. The interviews were recorded verbatim and transcribed;analysis of data was done using qualitative thematic analysis. Three themes emerged summarizing the factors associated with non-reporting of child sexual abuse cases which included, fear of family and community breakdown, relationship between the victim and the perpetrator and inadequate service provision by the police which also reflected the community’s role in supporting the child. In conclusion the study therefore showed that child sexual abuse is common in Zambia and cases are still on the increase. However, there is great need to enforce laws regarding sexual abuse and in addition great change in attitude is needed to prevent occurrence of cases. 展开更多
关键词 CHILD Sexual ABUSE COMMUNITY FOCUSED Group Discussion indepth interviews
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新化文印产业研究的过程和思考
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作者 冯军旗 《社会研究方法评论》 2022年第2期200-210,共11页
本文通过叙事的方式,回顾了从事新化文印产业研究的缘起和过程,并具体考察了参与观察、问卷调查和深度访谈等方法在研究中的具体运用,同时,对于研究中遇到的障碍和挑战以及解决的办法,也进行了具体的阐述。最后,文章还对新化文印产业的... 本文通过叙事的方式,回顾了从事新化文印产业研究的缘起和过程,并具体考察了参与观察、问卷调查和深度访谈等方法在研究中的具体运用,同时,对于研究中遇到的障碍和挑战以及解决的办法,也进行了具体的阐述。最后,文章还对新化文印产业的演变和发展进行了思考和反思。 展开更多
关键词 新化文印 参与观察 问卷调查 深度访谈
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跨文化团队中的协调机制:一个质化研究 被引量:4
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作者 唐宁玉 庄琛 黄梦琪 《中国人力资源开发》 北大核心 2014年第19期39-47,共9页
随着全球经济发展,越来越多的组织开始走向国际化,而跨文化团队的工作方式也日益普遍,给组织带来了创新和活力,但文化差异也给团队和组织有效性带来了阻碍,也因此更需要良好的团队过程来促进团队有效性。本研究通过对9个在华外资企业跨... 随着全球经济发展,越来越多的组织开始走向国际化,而跨文化团队的工作方式也日益普遍,给组织带来了创新和活力,但文化差异也给团队和组织有效性带来了阻碍,也因此更需要良好的团队过程来促进团队有效性。本研究通过对9个在华外资企业跨文化团队的深度访谈,对跨文化团队中的协调机制进行了探索性研究,指出在跨文化团队中的常用协调方式,并根据现有文献对外显和内隐协调的主要表现形式进行了归类。文章最后指出对实践的启示以及未来进一步研究的方向。 展开更多
关键词 跨文化团队 外显协调 内隐协调 深度访谈
原文传递
大学英语教师的叙事分析:信念及其构建 被引量:40
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作者 战菊 《中国外语》 CSSCI 2010年第5期68-76,共9页
本文通过9位大学英语教师的叙事,描述和分析了大学英语教师的发展现状。研究通过深度访谈收集语料,采用拉波夫(Labov)评议分析模式解析这些教师的叙事。研究发现教师的叙事不仅是在简单地反思教学,更是构建信念的过程。叙事呈现出的诸多... 本文通过9位大学英语教师的叙事,描述和分析了大学英语教师的发展现状。研究通过深度访谈收集语料,采用拉波夫(Labov)评议分析模式解析这些教师的叙事。研究发现教师的叙事不仅是在简单地反思教学,更是构建信念的过程。叙事呈现出的诸多"故事"充分反映了这些教师的心声,揭示了他们对外语学习、课堂教学、师生关系和教育体制的认识。理念各异,课堂教学行为和对学生的态度亦不同。大部分教师对现行的外语教育模式不是十分满意,却在不同程度上认同大学英语教师这个职业。教师的信念并非一成不变。有些教师的信念处于动态的变化过程之中,会经常感到困惑。但是也有一些教师的信念则是多年不变。比较而言,前者更善于思考和探索如何解决问题。研究大学英语教师的信念及其建构过程有助于客观地了解大学英语教师的发展现状并对其职业能力的提升有启发意义。 展开更多
关键词 大学英语教师 深度访谈 叙事分析 教师信念 信念构建
原文传递
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