马克思产业工人队伍建设思想及其当代启示

《资本论》在劳资关系的视域内科学揭示了现代产业工人队伍的形成原因、生存状态和历史使命。马克思从资本原始积累、产业革命和产业资本的视角深刻剖析产业工人队伍形成的原因,细致描绘出产业工人队伍陷入生活贫困、过度劳动和盲目斗争等困境,并围绕推翻资本统治、发展统一战线、构塑阶级意识的目标来谋划产业工人队伍建设。基于无产阶级解放的价值诉求,马克思聚焦产业革命和资本逻辑对现代产业工人队伍的影响,提出一系列关于产业工人队伍建设的重要论述,为推进工人阶级自我解放提供科学的理论指导。《资本论》及其手稿蕴含的产业工人队伍建设思想不仅是马克思主义工人阶级理论的重要组成部分,也为新时代产业工人队伍建设改革提供了坚实可靠的方向指引,彰显了持久的理论价值和现实意义。

新时代产业工人思想政治建设路径分析——以企业班组党建工作为例

本文以新时代产业工人思想政治建设为导向,以企业班组党建工作为抓手,结合定量与定性的研究方式,通过问卷法及访谈法对171位班组长基本资料以及班组党建情况进行调查分析,发现当前班组党建工作存在党员比例低位、组织建设不全、硬件设施不足、党务人才缺乏、党建活动单一、经费保障不足等问题。在调查数据和实践经验的基础上,探索出新时代班组党建工作的路径:即加强思想引领,激发红色动能;加强组织建设,增强制度保障;加强队伍建设,提升组织活力;加强党建与业务融合,实现良性发展;加强经费支持,增强党建实效;加强新媒体技术赋能,丰富学习体验,从而实现以增强企业班组党建工作赋能新时代产业工人思想政治建设的目标。

基于产教融合的物流工程专业学位研究生培养创新与实践研究

产教融合有助于推进高校学科建设,培养创新应用型人才。通过问卷形式调查研究生的核心需求,从中发现培养过程中存在的问题。对研究生联合培养思路进行创新性探索,并提出河南理工大学的具体举措:落实“政产学研”多元协同;优化培养方案;组建“双导师”团队,加强实践训练;建立师资筛选评估体系。

对我国青年公证队伍建设的思考

青年公证队伍是公证行业中一支重要的中坚力量,在公证事业的高质量发展以及创新改革中担负着重要职责。近年来,青年公证人才流失严重,既有体制机制方面的宏观原因,也有公证行业门槛高、收入低,风险高、责任大等微观方面的原因。改革体制,释放体制活力是留住年轻公证人,实现青年公证队伍可持续发展的重要前提。

产教融合视野下高职院校艺术设计课程改革探研

“产教融合”这一新兴育人模式应用于高职院校学科教学中,对于推动课程改革、提高教学质量及育人成效具有积极意义。在艺术设计课程教学中,高职院校可以产教融合为背景明确课程改革思路和目标,积极加强课程教学的项目化建设、课程群建设,同时进一步优化课程体系和实践体系,强化企业文化培养及“双师型”队伍培养,以高质量的教育为社会及行业发展提供人才支持。

新时代我国产业工人技能提升的政策寻迹与路径

建设一支高素质的产业工人队伍是我国经济稳中求进的必然要求。十八大以来,党和政府运用政策工具,针对产业工人的技能提升出台了一系列相关政策,其中主要涉及技能水平、校企合作以及福利待遇这三个维度。目前,产业工人的技能提升工作在诸多方面取得了优异成绩,但仍存在培养质量不佳、政策体系不全、晋升通道不顺、培训指导不新、文化投入不多的问题。结合当前经济与产业的发展形势,未来我国职业教育应从健全产业工人政策体系、完善工人技能提升制度、深化多元办学模式改革以及助力1+X证书制度实施等方面,积极推进产业工人技能提升工作朝更高质量的发展方向迈进。

工科院校工业设计教学团队建设的思考

工科院校工业设计有着一支特殊的教学团队,其教师来源于工科类和艺术类。基于此特殊性,本文主要阐述了工科院校工业设计教学团队建设的必要性,并提出几点措施,希望可以为工科院校工业设计教学团队的建设以及专业的生存与发展提供有利的源动力和保障。

浅谈新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策

简析新时期企业政工队伍应具备哪些综合素质,提出加强政工队伍建设的对策。

建筑行业人力资源开发的现状与对策

通过抽样调查、重点访谈,采用历史分析、逻辑分析、对比分析等方法,分析了宁波市建筑业人力资源的总体情况,提出了加强宁波市建筑业人才队伍建设,提升建筑企业综合竞争力的相应对策,以提升建筑人力资本和建筑业的综合竞争力。

工会弘扬工匠精神助推新时期产业工人队伍建设

工匠精神是成就能工巧匠的先决条件,是企业创新发展的必要条件,是实现制造强国的重要因素,更是关系到"两个一百年"奋斗目标、中华民族伟大复兴中国梦的实现。当前,党中央就产业工人队伍建设改革进行专门谋划和部署,发出了推进产业工人队伍建设改革的总动员令。工会在推进新时期产业工人队伍建设中扮演着重要的角色,以建设宏大的产业工人队伍为核心,探索工会大力弘扬工匠精神的实践路径,在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围,加快推进产业工人队伍建设。

南通航院在促进地方造船业发展中作用浅探

文章通过对南通市船舶工业的发展状况以及南通航运职业技术学院办学特点的分析,从人才培养模式、科研团队建设、科技创新等方面提出了南通航院在促进地方造船业发展中应发挥的作用。

红色精神绿色发展 特色开发创新驱动——黄冈职业技术学院服务老区社会的实践探索

黄冈职业技术学院立足老区,服务老区,深入实施"十百千万"社会服务工程,通过组建社会服务团队,推进产教深度融合,开展创新研发,推广农业实用技术,培养农业科技致富带头人等举措,积极推动黄冈革命老区的经济社会发展。

工业设计专业人因类课群团队建设初探

文章针对人因类课程建设中出现的问题,指出了建设人因类课群优秀团队的必要性,并结合高校课程开展的实际情况总结了引入"协同教学"理念、以"科研反哺教学"模式、个性化模式提升教学能力、以及以学生为中心的"双赢模式"教学等人因类课群团队建设的具体方案策略,这为工业设计专业人因类课群的教学改革提出了新的思路。

基于冰山模型的化工行业安全管理人才培养与队伍建设模型探索

作为国民经济的支柱性产业,化工行业因其易燃、易爆、有毒、有腐蚀的物理特性和高温高压的工艺特点,具有高度危险性。而化工行业安全管理人才培养与队伍建设是降低事故风险、提高化工生产安全性的有力保障。基于冰山模型理论,通过分析化工行业安全管理人才队伍的情况,对化工行业安全管理人才培养与队伍建设模型进行构建,明确了化工行业安全管理人才需具备的胜任标准,健全了人才队伍的建设机制,并提出人才队伍建设的保障措施,为化工行业安全管理人才的培养与队伍建设以及安全管理能力提升提供了有益的参考。

基于产教融合的“双师型”教师团队培养方式研究

产教融合的模式,实际上是对于学校教育阶段教育模式的一种转变要求,所谓的产教融合,是为了适应产业结构的转变和升级,达到相应人才培养目标而实施的一种教学组织模式,基于这种新的教学组织模式,对于教师的能力水平和教学能力提出了更高的要求。因此,“双师型”教师的培养,就成为了基于这种教学模式而出现的一种新型的教师团队建设和培养模式。为了达到相应的培养目标,应当首先对“双师型”教师团队的内涵和培养必要性进行了解,随后再进一步探寻科学的培养方法。

宁夏动物疫病防控体系建设现状

为完善宁夏地区动物疫病防控体系,提升动物疫病防控能力,保障畜产品质量安全和公共卫生安全,本文通过对宁夏区、市、县、乡四级动物疫病防控体系及兽医社会化服务组织的建设、职能发挥、人员结构、基础设施建设方面进行了调研,总结分析了存在的体系弱化、职能淡化、支持虚化等问题,提出了提升动物防疫监管能力、稳定基层防疫机构队伍、强化政策保障等建议,为其他地区加强动物防疫体系建设方面提供参考。

工会推进产业工人队伍建设的探索研究

产业工人是工人阶级的主体,在国民经济发展建设中发挥支撑作用。工会作为代表广大工人阶级利益的群众组织,在推进产业工人队伍建设改革中肩负着不可推卸的责任和重担。在目前新形势和时代变革下,我国产业工人队伍建设的现状还不能很好地适应经济转型中出现的新情况和新问题。对工会推进产业工人队伍建设的情况进行研究,在借鉴制造业强国经验的基础上,从思想政治引领、搭建发展平台、打造能力提升工程、利用“互联网+”和完善保障体系五个方面进行探索建设,从而为工会组织持续打造高素质产业工人队伍工作提供政策借鉴。

广州市社区体育指导员队伍建设与产业化培育的研究

运用文献资料、调查问卷、数理统计等方法,对广州市社区体育指导员队伍建设状况和业务能力进行调查分析,发现目前社区体育指导员存在人数不足,年龄和成员构成不合理等问题,影响和制约了社区体育的蓬勃发展。建议通过多种途径加强社区体育指导队伍建设,科学引导和培养社会社区需求以及提高和规范供给,适时推动广州市社区指导员的产业化市场培育发展之路。

运用大数据加强新时代企业产业工人队伍建设研究

通过实践研究和案例分析可以进一步深化对产业工人队伍发展变化与特点的规律性认识,着力从大型企业层面探讨如何建设一支符合新时代要求的产业工人队伍。

关于推进产业工人队伍建设的对策和建议

产业工人是工人阶级的主体力量,是先进生产力的代表者,最能代表工人阶级的特性。产业工人队伍建设改革,是实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,对于巩固党的执政基础,促进我国经济社会持续健康发展,具有重要而又深远的意义。2017年2月,中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》。按照“改革方案”要求,立足产业工人队伍现状和地方区域实际,建议当前从加强党对产业工人队伍的领导,坚持强化思想政治引领;营造健康发展的良好社会氛围,大力提升产业工人的社会地位;切实发挥政府主导作用,加强对产业工人队伍建设的指导和服务;建立健全现代职业教育制度体系,畅通产业工人发展成长通道;完善社会保障体系建设,切实保障产业工人合法权益;加强工会组织建设,充分发挥桥梁纽带作用等六个方面持续推进产业工人队伍建设,建设有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍,推动产业转型升级、创新驱动发展。