党建引领与学科建设深度融合的高校“双一流”教师基层党支部创新模式探讨

高校党建工作与学科建设融合是指将党的建设工作与高校的学科、教学、科研、管理等相结合,实现党建工作与高校发展的有机统一。依托全国高校党建样板支部建设,以教育强国、科技强国、交通强国为指引,打造支部党建工作品牌。由此形成了一条适合自身学科特色、教师支部特点、高校党建特征的党建工作与学科建设深度融合的“党建+学科、教学、科研、社会服务”的发展之路。以党建工作为引领,促进一流学科建设,带动教师队伍发展,奠定了为党育人、为国育才的教师队伍基础。

高校基层党建与创新创业教育的融合刍论--以“135”党建工作法为例

高校基层党建与创新创业教育目标一致、价值相通、内容互补,二者的融合有助于实现协同育人。高校采用基层党建“135”工作法,围绕大学生创新创业教育价值观培育的核心问题,构建“支部—部门—党员”层层推进的行动机制,打造“党建基础夯实、体制机制完善、导师队伍培养、平台载体建设、品牌项目打造”五项工程,有利于实现基层党建与创新创业教育的深度融合、协同发展。高校应注重党建的价值引领作用,着重打造“党建+创新创业”文化氛围,通过高校基层党建为创新创业教育注入红色基因。

高校党建档案建设及创新发展研究

高校党建工作是引领高校办学方向、推动高校内涵发展的政治保证。高校党建档案作为党建工作的重要载体,在促进党的建设、服务学校发展中发挥着不可替代的作用。在深入阐述新时代加强高校党建档案建设的重大意义的同时,分析了高校党建档案所具有的政治性、机要性、综合性等特征。推进党建档案建设,要着眼于提升党建工作质量、服务学校发展大局,从优化资源配置、创新管理方式、强化安全保障、拓展利用功能等方面着手。同时,要主动顺应信息化发展大势,运用现代信息技术手段,推动高校党建档案管理的数字化转型、个性化服务、特色化建设、一体化管理、协同化发展。

新时代高校学生党建工作模式创新的价值意蕴、现实梗阻与破解路径

高校学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,学生党建工作模式创新与否关乎高校党建工作质量发展水平。当前高校学生党建工作模式还存在思想引领不强、教育方法和载体创新不足、工作队伍建设和发展不畅、工作模式创新制度欠缺等问题,对高校学生党建工作内涵式发展形成阻碍。面对新时期新问题新要求,必须结合学生发展和工作实际,从加强思想政治引领、创新学生党建工作方式和载体、加强党建工作队伍建设、完善学生党建工作制度创新等方面出发,推进新时代高校学生党建工作质量发展。

基于社会管理创新视角的高校党建工作研究

基于社会管理创新的视角,对高校党建工作进行研究和分析,阐明了社会管理创新与党建工作的关系,分析了高校党建工作的内涵和特点,指出了高校党建工作中存在的问题,提出了理念创新、制度创新和方法创新等创新高校党建工作的策略。

对高职高专院校创新学生党建工作模式的思考

加强大学生党建工作是加强和改进大学生思想政治工作的重要环节,根据高职高专院校的特点和实际,高职高专学生党建的工作模式有:开展"十个一"活动,做好学生入党的引路人;精心打造"党员发展发散链",做好入党积极分子培养的架梯人;认真构建"党团工作立交桥",做好党员争先创优的搭台人;规范制定"育苗成才"制度,做好支部建设的创牌人。

“双创”背景下高校党建标杆院系建设创新案例--以广东轻工职业技术学院轻化工技术学院党总支为例

本文对标新时代高校党建“双创”工作标杆院系重点建设任务,党总支通过“五个强化”,实施“五大工程”,树党建“潮”牌,推进实现“五个到位”进行了有益探索和尝试,形成了独具特色的1255党建工作模式,为“双高”建设提供坚强的组织保障。

探讨侨乡高校党建与思政教育协同创新育人模式——基于陈白沙教育思想的现实意义研究

辨析陈白沙教育思想内涵及现实意义,发掘注重德育、因材施教和教育规律的教育思想对侨乡高校党建与思政教育的借鉴价值。结合五邑大学爱国爱乡爱校、开放包容的侨乡高校文化背景,聚焦大学生思想政治教育问题,创新搭建高校党建活动新平台。利用启发自觉,进行目标教育和人格培养。在实践中培育和践行社会主义核心价值观,探讨将陈白沙教育思想融入“大思政”新格局中,创建协同创新育人的“邑大模式”。

高校“党建+心理教育”工作模式创新研究

相关高校积极构建党建+心理教育的工作模式,对于解决大学生的心理问题具有积极意义。文章分析高校构建党建+心理教育工作模式的必要性,指出高校党建+心理教育工作现状和问题,探讨高校党建+心理教育工作模式创新对策,以培养更多的优秀人才。

国有企业“党建+工会工作”创新模式探讨

随着我国经济的不断发展和进步,国有施工企业的综合实力不断提升。经济的有序发展,离不开党建工作的支持,党建工作的实施能够凝聚人心,及时地为企业工作人员解决其在生活和工作中遇到的困难,使企业朝着更好的方向发展。将党建与工会工作结合在一起,是二者创新的表现。论文以国有施工企业为例,分析“党建+工会工作”创新模式的意义、工作原则等,以期推动国有企业发展。