期刊文献+
共找到152篇文章
< 1 2 8 >
每页显示 20 50 100
Jinbin Sell Shares
1
《China Rare Earth Information》 2002年第5期3-3,共1页
关键词 CO Jinbin sell shares
下载PDF
Benefit of Employees and Motivation for Earnings Manipulation—— A Case Study of Employee Shares
2
作者 Veicheng Yu Haifeng Zou 《Journal of Modern Accounting and Auditing》 2005年第5期49-53,65,共6页
The employee shares of Guilin Jiqi became tradable in stock exchanges from June 2000. The firm coincidently made up her profit disclosed in the semi-annual report. After ruling out other explanations, we find that the... The employee shares of Guilin Jiqi became tradable in stock exchanges from June 2000. The firm coincidently made up her profit disclosed in the semi-annual report. After ruling out other explanations, we find that the fraud of Guilin Jiqi seems to be intended to help her employees (not including top managers) to reap profits at the expense of misled investors. Our findings offer a potential insight into relating employee shares to insider selling. 展开更多
关键词 employee shares accounting fraud benefit of employees insider selling
下载PDF
Earnings Restatements and Insider Trading: An Empirical Analysis
3
作者 Cheng Ling-Chi Chung Tsai-Yen 《Journal of Modern Accounting and Auditing》 2011年第6期621-633,共13页
This study examines the relationship between earnings quality and insider trading. Using downward earnings restatement firms to identify low-quality earnings, we find that insiders outsell non-earnings restatement fir... This study examines the relationship between earnings quality and insider trading. Using downward earnings restatement firms to identify low-quality earnings, we find that insiders outsell non-earnings restatement firms of their holdings over the period from two years before to one year after the beginning of the restatement period. In addition, the amounts of restatement are positively associated with the excess insider selling. We also provide evidence that excess insider selling predicts excessive earnings manipulations that eventually lead to GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) violation. Some researchers argued that insider trading can be an efficient way of transferring insider information to the capital markets. Our evidence of intensive insider selling in the context of earnings restatements implies that insiders disregard their fiduciary duties to the shareholders during the periods of deteriorating financial performance. 展开更多
关键词 earnings quality insider selling earnings restatement
下载PDF
真实型领导如何影响教师知识共享——基于自我决定理论的实证分析 被引量:1
4
作者 毛亚庆 张婉莹 关迪 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2024年第7期1-12,共12页
教师知识共享不仅能够帮助教师形成互惠发展的合力,而且有助于提升学校公共知识的质量,最终惠及学生。如何促进教师的知识共享是现代学校管理的一大难题。从自我决定理论的视角出发,采用量化研究方法,对真实型领导如何影响教师知识共享... 教师知识共享不仅能够帮助教师形成互惠发展的合力,而且有助于提升学校公共知识的质量,最终惠及学生。如何促进教师的知识共享是现代学校管理的一大难题。从自我决定理论的视角出发,采用量化研究方法,对真实型领导如何影响教师知识共享进行研究,结果表明:校长真实型领导对教师知识共享行为具有正向预测作用;内部人身份感知和社会情感能力在校长真实型领导与教师知识共享之间发挥着单独中介作用;内部人身份感知和社会情感能力在校长真实型领导与教师知识共享之间发挥着链式中介作用;教师工作自主能够正向调节链式中介机制的后半段,即教师感知工作自主性越高,其社会情感能力对知识共享的正向预测作用越强烈。因此,需要从提高校长真实型领导水平,激发教师知识共享;培养内部人身份感,提升社会情感能力;构建增权赋能机制,重视教师工作自主等方面促进学校管理变革。 展开更多
关键词 真实型领导 知识共享 内部人身份感知 社会情感能力 工作自主
下载PDF
高速铁路多列车客票预分与通售策略协同优化
5
作者 周文梁 韩鑫 +2 位作者 秦进 黄钰钧 邹子昱 《铁道学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2024年第8期1-9,共9页
在客票预分方案中设置通售票能使分配票额有效适应售票过程中动态变化的购票需求,但也容易出现通售票过早肢解,从而导致后续长途OD对旅客购票失败、通售票无法充分利用。为避免此情况出现以进一步提高通售票的利用率,考虑通售票销售策... 在客票预分方案中设置通售票能使分配票额有效适应售票过程中动态变化的购票需求,但也容易出现通售票过早肢解,从而导致后续长途OD对旅客购票失败、通售票无法充分利用。为避免此情况出现以进一步提高通售票的利用率,考虑通售票销售策略与铁路客票预分方案的协同优化问题,实现由OD固定票、通售票构成的客票预分方案与通售票发售策略(以下简称“通售策略”)的协同优化。首先,基于旅客随机购票需求描述、旅客购票列车选择分析,构建铁路客票预分方案与通售策略协同优化模型,以客票总收益最大化为目标,考虑列车席位能力、列车服务、客票量上下限以及通售发售策略等约束;其次,在生成多套购票需求样本的基础上,结合旅客出行购票过程的仿真,设计模型求解的粒子群算法。算例结果表明对比不考虑通售策略的客票预分方案,本文优化方法能使列车平均客座率提高4.96%、列车客票总收益提高2.74%,充分验证了引入通售策略能有效实现客票的灵活与充分利用。 展开更多
关键词 高速铁路 客票预分 通售策略 购票仿真 粒子群算法
下载PDF
内部人减持的风险溢出效应——传导路径与调节机制
6
作者 赵晶 金泽俊 杜宗雪 《数量经济研究》 2024年第3期94-121,共28页
科学分析内部人减持风险溢出效应的影响效果、传导路径及调节机制,能够为投资者理性决策、企业科学治理和监管部门精准施策,提供理论依据和数据支持。基于沪深A股上市公司数据的实证结果表明,内部人减持行为本身并不存在显著的风险溢出... 科学分析内部人减持风险溢出效应的影响效果、传导路径及调节机制,能够为投资者理性决策、企业科学治理和监管部门精准施策,提供理论依据和数据支持。基于沪深A股上市公司数据的实证结果表明,内部人减持行为本身并不存在显著的风险溢出效应,但内部人大规模、高频率的异常减持则会明显向市场传递风险,存在风险溢出效应;事实上只有具备信息优势和管理控制权的高管和大股东,且只有非国有企业和单一大股东上市公司的内部人异常减持行为才具有明显的风险溢出效应;“情绪传染”和“信息压制”是内部人减持风险溢出效应的两种传导路径;外部监督机制和内部治理机制能够有效抑制内部人减持的风险溢出效应。因此,严格的信息披露制度、科学的股权结构设计、高效的外部监督机制和正确的价值投资理念,是提高资本市场运行效率的关键。 展开更多
关键词 内部人减持 风险溢出 信息优势 情绪传染 信息压制
下载PDF
内部人交易监管能提升股票市场流动性吗
7
作者 潘京臣 顾露露 《金融监管研究》 CSSCI 北大核心 2024年第7期73-91,共19页
2017年5月26日,证监会发布了《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》,全面强化了A股市场内部人交易的治理监管。本文实证检验了2017年《减持规定》对上市公司股票流动性的影响。研究发现,《减持规定》实施以后,上市公司股票买卖价... 2017年5月26日,证监会发布了《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》,全面强化了A股市场内部人交易的治理监管。本文实证检验了2017年《减持规定》对上市公司股票流动性的影响。研究发现,《减持规定》实施以后,上市公司股票买卖价差显著下降,说明内部人交易监管促进了股票流动。机制检验发现,《减持规定》通过约束内部人减持套利、降低股价崩盘风险两个机制,提升了股票流动性水平;异质性分析发现,当上市公司为非国有控股、分析师关注度较低及未聘请“四大”会计师事务所时,《减持规定》对流动性的促进作用更加明显。本文回应了我国内部人交易监管存在的现实争议,研究结论有助于监管部门全面评估内部人交易监管的经济后果,为完善监管制度提供了政策启示。 展开更多
关键词 交易监管 股票流动性 减持规定 内部人交易
下载PDF
价格与质量双重决策下电商平台的事前/事后信息共享策略研究
8
作者 李文卓 林强 +2 位作者 雒兴刚 林晓刚 陈丹娜 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第8期162-169,共8页
随着信息技术和大数据的发展,拥有海量市场需求信息的平台企业是否会将信息分享给合作伙伴?对此,本文考虑市场需求同时受质量与价格影响,分别构建了批发模式和代理模式下的电商供应链博弈模型,分析了不同销售模式下平台的事前/事后信息... 随着信息技术和大数据的发展,拥有海量市场需求信息的平台企业是否会将信息分享给合作伙伴?对此,本文考虑市场需求同时受质量与价格影响,分别构建了批发模式和代理模式下的电商供应链博弈模型,分析了不同销售模式下平台的事前/事后信息共享策略。研究发现:(1)市场需求的不确定性和产品的质量成本系数是影响平台进行事后信息共享的关键因素。(2)批发模式下平台只有在质量成本系数较小时,才会与供应商进行事前信息共享;而代理模式下平台总是共享。(3)两种销售模式下平台选择事前信息共享都能提升供应商的利润,在代理模式下选择事前信息共享总能实现平台与供应商之间的“双赢”;而平台进行事后信息共享则可能损害供应商的利益。 展开更多
关键词 事后/事前信息共享 批发模式 代理模式 产品质量 电商供应链
下载PDF
新生代员工工作拖延行为对知识共享意愿的影响机制 被引量:1
9
作者 李正东 韩圆圆 《中国健康心理学杂志》 2024年第4期575-581,共7页
目的:基于自我分类理论与公平启发理论引入内部人身份感知和组织公平氛围,探讨新生代员工工作拖延行为影响知识共享意愿的作用机制。方法:采用工作拖延行为量表、内部人身份感知量表、知识共享意愿量表和组织公平量表对424名新生代员工... 目的:基于自我分类理论与公平启发理论引入内部人身份感知和组织公平氛围,探讨新生代员工工作拖延行为影响知识共享意愿的作用机制。方法:采用工作拖延行为量表、内部人身份感知量表、知识共享意愿量表和组织公平量表对424名新生代员工进行问卷调查,运用SPSS 26.0和Mplus 8.3软件验证有调节的中介模型。结果:1新生代员工工作拖延行为与知识共享意愿呈负相关关系(β=-0.576,P<0.001);2内部人身份感知在新生代员工工作拖延行为与知识共享意愿关系中起部分中介作用,中介效应值为-0.088;3组织公平氛围在工作拖延行为与内部人身份感知之间发挥调节作用(β=0.112,P<0.05),且能调节工作拖延行为通过内部人身份感知对知识共享意愿的间接效应。结论:工作拖延行为经由内部人身份感知这一关键路径影响新生代员工知识共享意愿,而组织公平氛围能够适度缓和工作拖延行为对内部人身份感知和知识共享意愿的消极影响。 展开更多
关键词 知识共享意愿 工作拖延行为 内部人身份感知 组织公平氛围 新生代员工
下载PDF
财务共享模式下企业供应链成本管理的应用效果
10
作者 李小利 《黑龙江科学》 2024年第13期159-161,共3页
在全球化和数字化转型的背景下,企业面临着降低成本、提高效率的迫切需求。以某市建筑材料公司为研究对象,探讨财务共享模式下企业供应链成本管理的应用效果。通过深入分析采购、库存管理及销售等关键环节发现,财务共享模式在提升供应... 在全球化和数字化转型的背景下,企业面临着降低成本、提高效率的迫切需求。以某市建筑材料公司为研究对象,探讨财务共享模式下企业供应链成本管理的应用效果。通过深入分析采购、库存管理及销售等关键环节发现,财务共享模式在提升供应链协同效率、降低成本方面发挥了积极作用,能有效优化供应链成本管理,增强企业的市场竞争力。企业应不断加强供应链协同,完善风险管理机制,提升员工的专业素养和技能水平,以进一步优化供应链成本管理。 展开更多
关键词 财务共享模式 企业 供应链 成本管理 采购 库存 销售
下载PDF
信息优势、波动风险与大股东的选择性减持行为 被引量:69
11
作者 朱茶芬 陈超 李志文 《浙江大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第2期164-173,共10页
非流通股解禁和减持问题是当前市场关注的焦点。以截至2008年2月29日的减持数据为基础,对大股东减持的各种动因进行分析的结果显示,我国大股东凭借对公司估值和业绩前景的优势信息进行选择性的减持,高估值且业绩前景差的公司更可能成为... 非流通股解禁和减持问题是当前市场关注的焦点。以截至2008年2月29日的减持数据为基础,对大股东减持的各种动因进行分析的结果显示,我国大股东凭借对公司估值和业绩前景的优势信息进行选择性的减持,高估值且业绩前景差的公司更可能成为减持的对象;与国外不同的是,A股市场的高波动风险是推动大股东减持的另一重要动因。进一步区分减持力度发现,估值与业绩前景动因对强度减持更具解释力,而高波动风险是引发轻度减持的主要动因。从大股东层级来看,控股股东的减持传达了估值偏高、业绩前景不佳的更明确信号。上述发现对投资者决策和监管政策制定具有重要启示作用。 展开更多
关键词 减持 股权分置改革 内部人交易
下载PDF
择机还是共谋——内部人减持前的分析师行为 被引量:15
12
作者 孙淑伟 梁上坤 +1 位作者 付宇翔 朱红军 《管理科学学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第12期105-123,共19页
从“互惠式”的利益框架出发,分析了我国上市公司内部人会否以及如何利用信息优势与证券分析师形成关联,并损害外部投资者利益的命题.使用2007年~2013年内部人减持与分析师评级数据,研究发现:1)分析师在内部人减持前会集中发布乐观评级... 从“互惠式”的利益框架出发,分析了我国上市公司内部人会否以及如何利用信息优势与证券分析师形成关联,并损害外部投资者利益的命题.使用2007年~2013年内部人减持与分析师评级数据,研究发现:1)分析师在内部人减持前会集中发布乐观评级报告,内部人减持的金额与分析师乐观评级的数量正相关;2)这一关系在非高管股东与高管股东减持时均存在,并随高管影响力的提升而增强;3)这一关系更可能在内部人管理公司信息环境动机强烈时出现;4)内部人和分析师的以上行为增加了彼此收益,内部人通过减持获得了超额收益,而分析师获取了更多私有信息.这些证据总体上支持了公司内部人与分析师“共谋”的猜想,这些发现全面地展现了公司内部人与分析师进行互惠利益交换的动机、手段与后果,增进了对新兴资本市场中公司内部人与分析师互动行为的理解,也为监管部门加强披露监管、打击内幕交易、维护市场秩序提供了一定启发. 展开更多
关键词 内部人减持 证券分析师 乐观评级报告 共谋
下载PDF
业绩承诺:保护措施还是套利工具?--来自高管减持的经验证据 被引量:9
13
作者 佟岩 王茜 刘向强 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2021年第3期42-55,共14页
近年来,并购重组过程中业绩承诺未达标现象频发,引起了理论界和实务界的普遍关注。文章以2008-2017年A股上市公司并购事件为样本,探究了业绩承诺与高管减持间的关系。研究发现:相比于未签订业绩承诺协议的上市公司,签订业绩承诺协议的... 近年来,并购重组过程中业绩承诺未达标现象频发,引起了理论界和实务界的普遍关注。文章以2008-2017年A股上市公司并购事件为样本,探究了业绩承诺与高管减持间的关系。研究发现:相比于未签订业绩承诺协议的上市公司,签订业绩承诺协议的上市公司高管在并购当年更容易发生减持,且减持后上市公司长期市场表现更差,验证了业绩承诺的套利属性;进一步研究发现,这种套利程度在非国有企业更明显,而高质量的内部控制、更多的分析师关注和并购问询可以有效地抑制上市公司高管通过签订业绩承诺抬高股价从而减持套利的程度。文章不仅为理解业绩承诺协议的套利动机提供了理论与经验证据,也对完善业绩承诺协议相关制度、预防潜在内幕交易、保护中小投资者权益以及维护资本市场的有效秩序提供了借鉴与参考。 展开更多
关键词 业绩承诺 高管 减持 套利
下载PDF
中国上市公司自愿性积极业绩预告:利公还是利私——基于大股东减持的经验证据 被引量:90
14
作者 鲁桂华 张静 刘保良 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第2期133-143,共11页
本文对大股东^(1)减持前中国A股上市公司披露的自愿性业绩预告是否具有自利动机、有何市场反应进行了实证检验。结果表明,在大股东减持前,上市公司自愿发布积极业绩预告的概率显著更高;在大股东减持年度,自愿性积极业绩预告的披露频率... 本文对大股东^(1)减持前中国A股上市公司披露的自愿性业绩预告是否具有自利动机、有何市场反应进行了实证检验。结果表明,在大股东减持前,上市公司自愿发布积极业绩预告的概率显著更高;在大股东减持年度,自愿性积极业绩预告的披露频率显著更高;且减持前的自愿性积极业绩预告具有显著更高的超额回报。以上证据表明,上市公司在大股东减持前发布的自愿性积极业绩预告,更大概率上出于大股东的私利,违背了公开、公平、公正披露的原则。本文的研究丰富了自愿性业绩预告动机的文献,为改进中国证券市场信息披露和大股东减持的监管提供了科学的证据。 展开更多
关键词 大股东减持动机 自愿性业绩预告 选择性信息披露
下载PDF
领导者信息共享与集体主义对员工促进性建言的影响机制研究 被引量:15
15
作者 陈倩倩 樊耘 +1 位作者 张旭 于维娜 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2017年第10期1523-1531,共9页
基于社会认知理论,在个体层面综合考察领导者信息共享行为和集体主义对员工促进性建言产生影响的内在机制及其交互作用。实证研究结果表明:领导者信息共享与促进性建言显著正相关;集体主义与促进性建言显著正相关;内部人身份认知在领导... 基于社会认知理论,在个体层面综合考察领导者信息共享行为和集体主义对员工促进性建言产生影响的内在机制及其交互作用。实证研究结果表明:领导者信息共享与促进性建言显著正相关;集体主义与促进性建言显著正相关;内部人身份认知在领导者信息共享与促进性建言之间发挥部分中介作用;内部人身份认知在集体主义与促进性建言之间发挥部分中介作用;集体主义负向调节领导者信息共享与员工内部人身份认知之间的关系,即对低集体主义的员工而言,领导者信息共享对内部人身份认知的影响更为强健。 展开更多
关键词 领导者信息共享行为 集体主义 促进性建言 内部人身份认知
下载PDF
内外啮合齿轮马达的理论分析 被引量:4
16
作者 闻德生 张凯明 +2 位作者 张三喜 郑珍泉 杨杰 《北京理工大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2015年第1期23-26,38,共5页
从双定子思想出发,力图打破原有齿轮马达的结构,实现在不改变输入流量的情况下,对齿轮马达的转速调节,从而探讨出一种新型结构的内外啮合齿轮马达.该新型结构的齿轮马达与传统的齿轮马达的区别是:该齿轮马达在一个壳体中,有内啮合齿轮... 从双定子思想出发,力图打破原有齿轮马达的结构,实现在不改变输入流量的情况下,对齿轮马达的转速调节,从而探讨出一种新型结构的内外啮合齿轮马达.该新型结构的齿轮马达与传统的齿轮马达的区别是:该齿轮马达在一个壳体中,有内啮合齿轮马达和外啮合齿轮马达两个马达.该马达仅通过切换不同的连接方式就可以实现多级转速和多级转矩的输出,省去了节流阀、减压阀等耗能元件,减少了能源的浪费,提高了效率. 展开更多
关键词 内外啮合齿轮马达 双定子 共齿轮 连接方式
下载PDF
共享授权型领导对员工创新行为的影响:内部人身份感知的中介作用 被引量:26
17
作者 苏屹 周文璐 +1 位作者 崔明明 赵健宇 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第2期17-26,共10页
员工是企业的核心,企业创新归根结底就是员工创新,促进员工的创新行为,提高企业的绩效是企业迅速发展的重中之重,而企业中高质量领导方式是推动员工创新行为的关键因素之一。共享授权型领导可以通过权力分享使员工产生更多的创新行为,... 员工是企业的核心,企业创新归根结底就是员工创新,促进员工的创新行为,提高企业的绩效是企业迅速发展的重中之重,而企业中高质量领导方式是推动员工创新行为的关键因素之一。共享授权型领导可以通过权力分享使员工产生更多的创新行为,以内部人身份感知作为中介变量,以员工的性别、婚姻状况和年龄段作为控制变量,研究共享授权型领导和员工创新行为之间的关系。以我国企业的员工作为研究样本,收集318份有效调查问卷,利用统计分析软件,对样本数据进行了描述性统计分析、正态分布检验、内部一致性分析、验证性因子分析和结构方程模型分析。实证研究结果表明,共享授权型领导对员工创新行为存在正向影响,内部人身份感知在这两个变量之间起到了部分中介作用,员工的性别、婚姻状况和年龄段会对共享授权型领导、内部人身份感知和员工创新行为产生不同的影响。从重视非正式领导风格、提升内部人身份感知和重视员工个体差异性三个方面提出相应的管理建议。 展开更多
关键词 共享授权型领导 内部人身份感知 员工创新行为 结构方程模型
下载PDF
包容性领导、内部人身份认知与员工知识共享——组织创新氛围的调节作用 被引量:30
18
作者 钟熙 付晔 王甜 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2019年第3期109-120,共12页
知识共享是组织开发知识资源以增强竞争优势的关键环节。尽管以往研究表明,多种领导风格显著影响了员工知识共享,但目前对包容性领导是否影响、如何影响以及何种情况下更能影响员工知识共享却知之甚少。基于185份科研人员的有效调查问... 知识共享是组织开发知识资源以增强竞争优势的关键环节。尽管以往研究表明,多种领导风格显著影响了员工知识共享,但目前对包容性领导是否影响、如何影响以及何种情况下更能影响员工知识共享却知之甚少。基于185份科研人员的有效调查问卷数据,考察了包容性领导对员工知识共享的影响效果,尤其是内部人身份认知的中介作用和组织创新氛围的正向调节作用。实证检验结果显示:包容性领导显著正向影响员工知识共享;内部人身份认知在包容性领导与员工知识共享之间发挥中介作用,且组织创新氛围将强化内部人身份认知在包容性领导与员工知识共享两者关系之间的中介作用;组织创新氛围越强,包容性领导对员工知识共享的正向影响以及内部人身份认知对员工知识共享的正向影响亦将随之增强。 展开更多
关键词 包容性领导 内部人身份认知 组织创新氛围 知识共享
下载PDF
创业板公司高管减持与投资迎合行为研究 被引量:4
19
作者 戚拥军 张雅晨 钟海燕 《贵州财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第3期31-38,共8页
以2012年12月31日以前上市的创业板公司为样本,以2010—2013年为事件研究窗口,从投资迎合角度研究创业板公司高管减持问题。结果表明:创业板公司的确存在投资迎合行为。其中,高管减持公司的投资迎合程度大于未减持公司,并且其减持比例... 以2012年12月31日以前上市的创业板公司为样本,以2010—2013年为事件研究窗口,从投资迎合角度研究创业板公司高管减持问题。结果表明:创业板公司的确存在投资迎合行为。其中,高管减持公司的投资迎合程度大于未减持公司,并且其减持比例和套现金额越大,公司的投资水平就越高。监管部门应尽快建立高管减持的预披露制度,对投资者加强教育,使创业板的股价逐步回归合理水平,以从根本上解决高管人员急于套现的问题。 展开更多
关键词 高管人员 迎合投资 减持
下载PDF
卖空机制对股票价格波动的影响:基于A+H股公司的实证研究 被引量:20
20
作者 翟爱梅 钟山 《南方经济》 CSSCI 2012年第8期43-56,共14页
为了考察卖空机制对股票价格波动的影响,本文建立双重差分模型对A+H股公司的A股和H股的月度数据进行实证研究,并在模型中加入时间虚拟变量,考察金融危机前后不同时期卖空对价格波动的影响。研究结果表明,在所划分的不同时期里卖空机制... 为了考察卖空机制对股票价格波动的影响,本文建立双重差分模型对A+H股公司的A股和H股的月度数据进行实证研究,并在模型中加入时间虚拟变量,考察金融危机前后不同时期卖空对价格波动的影响。研究结果表明,在所划分的不同时期里卖空机制对价格波动的影响是不同的。在金融危机发生前,卖空机制能有效抑制价格波动;在金融危机愈演愈烈时,卖空机制会加剧价格波动;而在金融危机得到缓解时,卖空机制对价格波动没有显著的影响。 展开更多
关键词 股票价格波动 卖空机制 H股公司 实证研究 金融危机 虚拟变量 A股
下载PDF
上一页 1 2 8 下一页 到第
使用帮助 返回顶部