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The Presence of an Exercise Instructor or Group Members Affects Physical Self-Concept and Physical Self-Esteem: An Experimental Study in the Elderly
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作者 Jens Kleinert Fabian Pels Leslie Podlog 《Health》 2014年第13期1616-1627,共12页
Background: Physical self-concept and physical self-esteem are important sources of general self-esteem and overall health. Evidence indicates that exercise leads to an enhancement in physical self-concept and physica... Background: Physical self-concept and physical self-esteem are important sources of general self-esteem and overall health. Evidence indicates that exercise leads to an enhancement in physical self-concept and physical self-esteem. Until now however, it remained unclear whether the beneficial effects of exercise were impacted by different types of exercise environments. Thus, the purpose of this study was to experimentally investigate, whether the presence or absence of an instructor or other group members influenced elder adults’ physical self-concept and esteem. Method: Participants were 46 women and 20 men (Mean age 65.4, SD = 4.36) who were randomly assigned to one of four experimental groups differing across two factors—group versus no-group and instructor versus no-instructor. Participants took part in an 8-week-walking program with a comparable number of training sessions across the four experimental groups. Physical self-concept and physical self-esteem were assessed both pre and post exercise intervention. Results: Descriptively, the highest improvement in physical self-concept and esteem were observed in the instructor/no-group and the no-instructor/group condition. Between these two conditions, no significant difference of change was observed. Moreover, no improvement was observed when both instructor and group were present. Conclusion: Effects of either instructor presence or group presence may be explained by mechanisms of social integration and social support. An unexpected absence of effects on self-concept and esteem under the instructor/group condition are explained with reference to an individual’s cognitive dissonance caused by the need to adapt to different exercise oriented goals or attitudes of the instructor and the group members which might hinder the positive development of the self. 展开更多
关键词 PHYSICAL SELF-ESTEEM PHYSICAL SELF-CONCEPT Social Environment EXERCISE group instructor
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导师组在提升住院医师规范化培训质量中的应用效果研究
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作者 马永磊 耿磊 《中国毕业后医学教育》 2023年第8期629-632,共4页
目的探讨导师组教学在骨科住院医师规范化培训(简称住培)中的应用效果。方法将2020年9月—2021年12月在该院骨科住培的79名住院医师随机分为两组,观察组由导师组负责教学,对照组使用传统教学模式。通过考核和问卷方式对比两组教学效果... 目的探讨导师组教学在骨科住院医师规范化培训(简称住培)中的应用效果。方法将2020年9月—2021年12月在该院骨科住培的79名住院医师随机分为两组,观察组由导师组负责教学,对照组使用传统教学模式。通过考核和问卷方式对比两组教学效果、教学质量和教学满意度。结果教学效果方面,两组住院医师在骨科理论(33.90分比29.95分)、技能操作(25.97分比22.70分)和病例分析(25.85分比22.20分)上,观察组均优于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05)。教学质量方面,在病历书写质量(16.64分比14.13分)、科研成果成绩(15.38分比14.28分)上,观察组均优于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05),两组在医患沟通、医护配合和日常考勤的得分差异无统计学意义(均P>0.05)。教学满意度方面,在授课方法、临床思维训练、临床操作指导和科研能力培养等方面,观察组均优于对照组,差异有统计学意义(均P<0.05)。两组在团队精神、医德医风的满意度方面,差异无统计学意义(均P>0.05)。结论导师组教学可以显著提高骨科住院医师规范化培训的效果,具有积极的教学意义。 展开更多
关键词 住院医师规范化培训 导师组 骨科教育 应用效果 教学满意度
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新形势下我国硕士研究生培养模式探讨 被引量:23
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作者 王刚 崔一梅 陈建成 《科技与管理》 CSSCI 2008年第4期112-115,共4页
针对我国硕士研究生报名人数首次出现负增长的情况,分析了现行体制下的研究生培养模式培养的研究生质量不高的主要原因,在此基础上,提出研究生培养应实行导师组负责制,结合学科特点建立各种学习团队,并鼓励研究生积极参加各种学术活动... 针对我国硕士研究生报名人数首次出现负增长的情况,分析了现行体制下的研究生培养模式培养的研究生质量不高的主要原因,在此基础上,提出研究生培养应实行导师组负责制,结合学科特点建立各种学习团队,并鼓励研究生积极参加各种学术活动和社会实践活动,进行求职训练,同时还要注重研究生的学术道德和完善人格培养等建议。 展开更多
关键词 研究生教育 培养模式 导师组 学习团队
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职业化——高校专职政治辅导员队伍建设的必由之路 被引量:60
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作者 施永红 祝水富 《黑龙江高教研究》 北大核心 2002年第5期28-30,共3页
高校专职政治辅导员是高校专门从事学生思想政治教育和日常管理工作的专职教师兼管理干部 ,但长期以来“队伍不稳定”、“地位不高”、“工作职责不明确”、“专业性不强”等问题一直困扰着这支队伍的建设 ,也严重影响了学生的培养质量... 高校专职政治辅导员是高校专门从事学生思想政治教育和日常管理工作的专职教师兼管理干部 ,但长期以来“队伍不稳定”、“地位不高”、“工作职责不明确”、“专业性不强”等问题一直困扰着这支队伍的建设 ,也严重影响了学生的培养质量。本文通过对问题的分析 ,得出只有走“职业化”道路才是辅导员队伍建设发展方向的结论。 展开更多
关键词 专职政治辅导员 高校政治辅导员队伍建设 职业化 思想政治工作 德育工作
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专业化:高校辅导员队伍建设的必然选择 被引量:13
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作者 陈立永 《扬州大学学报(高教研究版)》 2007年第4期48-51,共4页
当前辅导员队伍在师生配置比例、学科知识结构、年龄层次结构、学历层次结构以及职称职务结构等方面存在一些问题。现代职业的发展、国内外形势的变化、高等教育的改革以及大学生群体特点等方面的趋势和要求,决定了辅导员队伍必须走专... 当前辅导员队伍在师生配置比例、学科知识结构、年龄层次结构、学历层次结构以及职称职务结构等方面存在一些问题。现代职业的发展、国内外形势的变化、高等教育的改革以及大学生群体特点等方面的趋势和要求,决定了辅导员队伍必须走专业化发展道路。建设专业化的辅导员队伍应从提高思想认识、加强学科建设、建立完善制度、创新管理模式、成立专业组织和完善保障机制等方面采取措施。 展开更多
关键词 高校辅导员 辅导员队伍建设 辅导员队伍专业化
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改革开放以来高校辅导员队伍建设存在的问题及原因分析 被引量:6
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作者 柏杨 《重庆理工大学学报(社会科学)》 CAS 2012年第12期89-92,共4页
改革开放以来高校辅导员队伍建设在思想认识、领导管理、方法措施和辅导员队伍自身建设效果等方面存在的问题。造成这些问题的原因是高校辅导员队伍建设存在着历史性与现实性问题交织,结构性与体制性矛盾交融,理论支撑与实践需求脱节。
关键词 高校 辅导员 队伍建设
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导师因素与研究生创新能力培养 被引量:7
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作者 孙君顶 《河南理工大学学报(社会科学版)》 2009年第3期528-530,共3页
不断提高研究生创新能力是我国研究生教育的重要任务,也是评价研究生教育质量的根本标准。在研究生培养过程中,研究生导师发挥着主导性作用。文章从导师的教育理念、导师的创新素质、导师的指导以及导师组培养模式等方面,阐述了导师因... 不断提高研究生创新能力是我国研究生教育的重要任务,也是评价研究生教育质量的根本标准。在研究生培养过程中,研究生导师发挥着主导性作用。文章从导师的教育理念、导师的创新素质、导师的指导以及导师组培养模式等方面,阐述了导师因素在研究生创新能力培养过程中的作用。 展开更多
关键词 研究生导师 导师因素 创新能力 导师组
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医学院校学生群体特性分析与辅导员职业胜任能力要求研究 被引量:4
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作者 卢蓉 陶玲 赵飞 《锦州医科大学学报(社会科学版)》 2020年第1期35-37,共3页
由于医学教育的特殊性,医学院校辅导员需适应医学行业特色要求,熟悉医学专业特点,只有充分了解医学生群体特性,遵循医学生成长规律,有针对性地提升职业胜任能力,才能真正履行好围绕学生、关照学生、服务学生的工作职能。
关键词 医学院校 辅导员 职业胜任能力 学生群体特性
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试论高校辅导员队伍建设 被引量:3
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作者 姚琦 《山西农业大学学报(自然科学版)》 CAS 2007年第6期174-175,共2页
随着我国高等教育的不断发展,我国高等教育的规模不断扩大,高等学校的管理中存在的矛盾变的更加突出。然而高效高等教育管理体系不仅需要有高素质的教学管理队伍,还需要有高素质的辅导员队伍。近些年来,虽然党和政府对高等院校的辅导员... 随着我国高等教育的不断发展,我国高等教育的规模不断扩大,高等学校的管理中存在的矛盾变的更加突出。然而高效高等教育管理体系不仅需要有高素质的教学管理队伍,还需要有高素质的辅导员队伍。近些年来,虽然党和政府对高等院校的辅导员队伍建设非常重视,但是由于在实际运作中存在的问题,致使许多高校辅导员队伍建设相对落后。结合当前我国高校辅导员队伍中存在的问题,就如何加强高等院校辅导员队伍建设提出一些相关的建议。 展开更多
关键词 高等学校 辅导员队伍 培训
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巴林特小组在高校辅导员工作坊的应用 被引量:10
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作者 高亚兵 周丽华 《浙江外国语学院学报》 2016年第5期108-112,共5页
本研究采用巴林特小组评估量表对参与巴林特小组的高校辅导员进行评估,从而初探巴林特小组高校辅导员工作坊的实效性和领导者的策略。结果显示:领导者为组员创设了安全、接纳、信任的良好氛围,活动过程始终能够聚焦小组目标,组员感受到... 本研究采用巴林特小组评估量表对参与巴林特小组的高校辅导员进行评估,从而初探巴林特小组高校辅导员工作坊的实效性和领导者的策略。结果显示:领导者为组员创设了安全、接纳、信任的良好氛围,活动过程始终能够聚焦小组目标,组员感受到了较好的支持性;巴林特小组满足了辅导员的工作需要,使辅导员更好地学会了与人沟通相处的方法,提高了知识与技能,改变了思考与解决问题的方式,增强了工作信心;工作坊有效地提升辅导员倾听、共情、与学生沟通等心理辅导能力,降低其工作焦虑,促进辅导员自身成长,但在培养辅导员面对个案的直观判断力和个案处理的胜任力方面没有明显效果。 展开更多
关键词 巴林特小组 高校辅导员 心理辅导能力
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加强高校辅导员队伍建设的思考 被引量:3
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作者 高嵩 《南京工业大学学报(社会科学版)》 2005年第4期89-92,共4页
加强和改进大学生思想政治教育,需要一支高素质的辅导员队伍。目前高校辅导员队伍还存在一些不适应新时期要求的状况和问题,高校应不断完善辅导员队伍的选拔、培养和管理机制,加强高校辅导员队伍建设。
关键词 高校 辅导员 素质 队伍建设
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新形势下高校辅导员队伍的职业化建设 被引量:1
12
作者 苗真勇 施永红 《边疆经济与文化》 2007年第11期176-176,F0003,共2页
政治辅导员队伍是高校思想政治教育的骨干力量,但是"工作职责不明确"、"专业性不强"、"队伍不稳定"等问题一直困绕着这支队伍的建设,并造成辅导员队伍"非职业化"。加强辅导员队伍的"职业... 政治辅导员队伍是高校思想政治教育的骨干力量,但是"工作职责不明确"、"专业性不强"、"队伍不稳定"等问题一直困绕着这支队伍的建设,并造成辅导员队伍"非职业化"。加强辅导员队伍的"职业化"建设,应从完善选拔机制、建立培养体系、明确职责范围、加强考核管理、构筑工作平台等方面入手。 展开更多
关键词 高校 政治辅导员 队伍建设 职业化
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论高校学习型辅导员党小组建设的路径和特点 被引量:1
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作者 何文 曾艳辉 《邵阳学院学报(社会科学版)》 2011年第4期24-27,共4页
通过个人学习与团队学习、辅导员教育与学生学习、领导带头与典型示范、阵地教育与平台建设相结合的方法,建设高校学习型辅导员党小组,能促进辅导员专业成长,提高整个队伍的专业化水平,具有创新性、开放性、民主性、科学性。
关键词 高校 辅导员 学习型党小组
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高校辅导员队伍建设的困境及对策 被引量:3
14
作者 赵政一 《宜宾学院学报》 2006年第8期125-127,共3页
近年来,高校辅导员队伍面临着不少困境,原因是多方面的。本文调查列举了影响高校辅导员队伍战斗力的一些因素,分析了其形成的原因,并提出了加强高校辅导员队伍建设的相应对策。
关键词 高校 辅导员队伍 建设 困境 对策
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高校辅导员队伍建设的思考 被引量:15
15
作者 乔丰强 《安徽理工大学学报(社会科学版)》 2005年第4期63-66,共4页
通过分析当前大学生思想政治教育面临的形势和辅导员队伍建设存在的主要问题,根据中共中央“培养思想政治教育工作专门人才”的精神,对辅导员队伍建设实行专业化发展、职业化管理进行了探讨。
关键词 辅导员 队伍建设 思考
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公务员公共行政能力培训与小组教授式 被引量:3
16
作者 张秉权 《天津行政学院学报》 2003年第1期46-48,共3页
教育与培训是使个人和组织得到有效发展的重要途径。教育使人从生物化达到社会化,成为真正意义上的人,而培训则开发人的潜在能力以适应社会发展对人的各种要求,不同途径达到不同目的。用教育的途径开发人的潜在能力和用培训的途径使人... 教育与培训是使个人和组织得到有效发展的重要途径。教育使人从生物化达到社会化,成为真正意义上的人,而培训则开发人的潜在能力以适应社会发展对人的各种要求,不同途径达到不同目的。用教育的途径开发人的潜在能力和用培训的途径使人从生物化达到社会化,都不能收到应有的效果。公共行政能力的开发适于采用培训的小组教授式。总结现代培训方式运用的效果,已成为当今人力资源开发和公务员培训中的重要内容。 展开更多
关键词 公务员 公共行政能力 培训 小组教授式 教师
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精准培育大学生军训教官团队的实证研究 被引量:1
17
作者 任艮丰 《长沙理工大学学报(社会科学版)》 2018年第2期118-122,共5页
文章围绕大学生军训教官团队的精准培育,以大学民兵连建设为例,按照布鲁斯·塔克曼的团队发展阶段模型理论分为五个不同的阶段,对四所高校187名大学生军训教官团队跟踪调查,用团队建设量表和SPSS19.0数据库处理分析不同阶段的特点,... 文章围绕大学生军训教官团队的精准培育,以大学民兵连建设为例,按照布鲁斯·塔克曼的团队发展阶段模型理论分为五个不同的阶段,对四所高校187名大学生军训教官团队跟踪调查,用团队建设量表和SPSS19.0数据库处理分析不同阶段的特点,探讨如何精准培育大学生军训教官团队。 展开更多
关键词 精准培育 军训教官 民兵连
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高校法学专业应用复合型人才培养模式的“361”路径 被引量:3
18
作者 韩学平 何宏莲 《哈尔滨师范大学社会科学学报》 2014年第2期171-175,共5页
法律职业需求对法学教育具有引领的功效,面对法学教育与法律职业需求相脱节的现状,高校法学专业应积极推行"6+3+1"的应用复合型人才培养模式,其结构体系表现为"6分理论、3分实践、1分职业道德教育"。该模式以社会... 法律职业需求对法学教育具有引领的功效,面对法学教育与法律职业需求相脱节的现状,高校法学专业应积极推行"6+3+1"的应用复合型人才培养模式,其结构体系表现为"6分理论、3分实践、1分职业道德教育"。该模式以社会需求为本位,真实体现了法学专业本科人才培养所追求的目标,即"理论与实践的紧密结合,注重学生职业道德和从业素质的培养和提升"。"6+3+1"人才培养模式的实现关键在于"361"路径下的新型课程群的开发、相应的教学实践改革与配套保障建设,遵循"361"路径,确立新型的人才培养目标,拟定人才培养方案,开发推行符合"6+3+1"人才培养模式的课程群,并进行相应的教育教学改革与实践以及相应的配套保障体系建设,由此才能真正实现"6+3+1"人才培养模式的目标。 展开更多
关键词 “3+6+1” 人才培养模式 “361” 路径 课程群 专业导师制
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导学教师在导学群教学服务体系中的作用 被引量:1
19
作者 霍慧玲 《山西广播电视大学学报》 2005年第6期12-13,共2页
导学教师在“导学群”教学支持服务中起着至关重要的作用,与专业负责人、导学主任、管理人员、技术人员、学习组长相互配合,极大地发挥了系统的整体优势,又以其不可替代的独特地位,在远程开放教育的办学中提升着教学质量。
关键词 导学教师 导学群 教学服务
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浅谈新形势下如何做好辅导员工作 被引量:4
20
作者 李兴鹏 《中国教育技术装备》 2012年第12期87-88,共2页
辅导员是学生工作最基层的组织管理者和协调者。目前大学生群体基本是"90后",如何有效地管理学生日常工作,已经成为辅导员工作中的一大难题。从管理的角度出发,对如何做好辅导员工作进行探索与研究。
关键词 辅导员 大学生群体 心理健康教育
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