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Corporate Social Responsibility Perception and Happiness of Employees:Evidence From Disney Resort in China
1
作者 TSAI Meng-ying HSU Wan-chi WANG En-tong 《Psychology Research》 2023年第10期469-475,共7页
In recent years,many scholars have discussed good corporate culture,such as corporate social responsibility.The study investigates the relationship between employee perceptions of corporate social responsibility(CSR)a... In recent years,many scholars have discussed good corporate culture,such as corporate social responsibility.The study investigates the relationship between employee perceptions of corporate social responsibility(CSR)and happiness in China’s resort industry.Four types of corporate social responsibilities are economic,legal,ethical,and discretionary.The study is an empirical study conducted to survey full-time workers who are working in Disney Resort,China.257 effective samples have been collected.The result implicated that the Disney Resort employees’corporate social responsibility perception positively affects happiness.Economic,legal,ethical,and discretionary responsibility all positively affect happiness. 展开更多
关键词 corporate social responsibility perception HAPPINESS resort industry
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员工企业社会责任感知对于其建言行为的影响:解释水平理论视角
2
作者 颜爱民 马浩 《中南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第4期119-131,共13页
基于解释水平理论,通过对503份三时点领导员工上下级配对数据的实证研究,分析了员工的企业社会责任感知如何通过提高员工解释水平从而促进其建言行为,并进一步验证了任务多样性的调节效应。回归分析结果表明:员工企业社会责任感知对于... 基于解释水平理论,通过对503份三时点领导员工上下级配对数据的实证研究,分析了员工的企业社会责任感知如何通过提高员工解释水平从而促进其建言行为,并进一步验证了任务多样性的调节效应。回归分析结果表明:员工企业社会责任感知对于员工建言行为有显著正向影响;解释水平在企业社会责任感知与建言行为之间发挥部分中介作用;任务多样性正向调节了企业社会责任感知通过解释水平积极影响员工建言行为的间接效应。 展开更多
关键词 解释水平理论 企业社会责任感知 建言行为 任务多样性 解释水平
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“迎难而上”还是“知难而退”:私营企业家外部风险感知对企业社会责任的影响
3
作者 王颢 谢秋实 张勉 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2024年第5期146-159,共14页
基于压力转换理论,本文以2014年中国私营企业调查数据库中1884个私营企业家为样本,构建了私营企业家外部风险感知对企业社会责任的影响模型,并探讨了企业家使命感召的中介作用以及党员身份、基层经历的调节作用。结果表明:私营企业家外... 基于压力转换理论,本文以2014年中国私营企业调查数据库中1884个私营企业家为样本,构建了私营企业家外部风险感知对企业社会责任的影响模型,并探讨了企业家使命感召的中介作用以及党员身份、基层经历的调节作用。结果表明:私营企业家外部风险感知负向影响使命感召,进而减少了企业履行的社会责任;党员身份减弱了外部风险感知与使命感召的负相关关系;当企业家同时具有党员身份和基层经历时,外部风险感知正向影响使命感召,进而增加企业履行的社会责任。研究结论说明了党员身份和基层经历在压力评估中的重要作用,丰富了党员高管领域的研究成果,并揭示了党员干部深入基层历练的重要意义。 展开更多
关键词 党员企业家 外部风险感知 基层经历 使命感召 企业社会责任
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社交媒体数据支持的地铁突发事件公众感知与风险应对
4
作者 霍小森 徐兴邦 +1 位作者 焦柳丹 张羽 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第11期4374-4382,共9页
在新媒体时代背景下,深入探究地铁突发事件舆论主题及公众情感演化规律,可为地铁运营部门引导和应对舆情风险提供科学合理的决策依据。研究结合生命周期理论和网络舆论综合指数对舆情周期进行划分,运用潜在狄利克雷分布(Latent Dirichle... 在新媒体时代背景下,深入探究地铁突发事件舆论主题及公众情感演化规律,可为地铁运营部门引导和应对舆情风险提供科学合理的决策依据。研究结合生命周期理论和网络舆论综合指数对舆情周期进行划分,运用潜在狄利克雷分布(Latent Dirichlet Allocation,LDA)模型对主题进行提取,并结合地铁突发事件情感词典判别公众情感倾向。以“北京地铁昌平线事故”为例开展实证研究,结合舆情事件周期和主题类型,进行主题-情感融合的舆情演化分析。结果显示,不同舆情周期中的关键节点事件会引发公众的情感共鸣,导致不同阶段产生“积极”“愤怒”“悲哀”和“恐惧”等不同的情绪。主题分析方面,公众对于事故大部分主题的情感以“积极”情绪占比最高,而亲历者感知主题下“愤怒”情绪占比最高,为52%。基于结果分析,研究提出了地铁突发事件网络舆情风险的应对策略,为突发事件舆情引导与风险应对提供了重要的参考价值。 展开更多
关键词 公共安全 社交媒体数据 地铁突发事件 公众感知 主题-情感融合分析 风险应对
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小微企业数智化人力资源管理对员工创新行为的影响
5
作者 涂艳红 唐崇梅 《湖南人文科技学院学报》 2024年第2期53-62,共10页
基于资源保存理论,以工作不安全感为中介变量、员工内部企业社会责任感知为调节变量,构建数智化人力资源管理影响员工创新行为的理论模型,使用层次回归分析和Bootstrap技术对344份小微企业员工样本数据进行实证检验。研究结果表明:数智... 基于资源保存理论,以工作不安全感为中介变量、员工内部企业社会责任感知为调节变量,构建数智化人力资源管理影响员工创新行为的理论模型,使用层次回归分析和Bootstrap技术对344份小微企业员工样本数据进行实证检验。研究结果表明:数智化人力资源管理与员工创新行为正相关;工作不安全感在数智化人力资源管理与创新行为关系间起部分中介作用;内部企业社会责任感知正向调节数智化人力资源管理,工作不安全感对员工创新行为具有显著影响,内部企业社会责任感知水平越高,在相同的数智化人力资源管理强度下,工作不安全感对员工创新行为的影响越强。研究结论可为小微企业有效实施数智化人力资源管理提供理论支撑和实践指导。 展开更多
关键词 数智化人力资源管理 工作不安全感 内部企业社会责任感知 创新行为 小微企业
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平台企业社会责任感知会激励用户参与平台治理吗?——基于网络效应的边界条件与反思 被引量:2
6
作者 肖红军 阳镇 姜倍宁 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2023年第3期72-88,共17页
本文基于655份双边用户数据,考察平台企业社会责任感知对双边用户参与平台治理的影响作用,并验证用户网络效应对平台社会责任感知与平台治理之间关系的调节效应。研究结果显示:第一,平台企业社会责任感知对双边用户参与平台治理具有显... 本文基于655份双边用户数据,考察平台企业社会责任感知对双边用户参与平台治理的影响作用,并验证用户网络效应对平台社会责任感知与平台治理之间关系的调节效应。研究结果显示:第一,平台企业社会责任感知对双边用户参与平台治理具有显著的促进效应;第二,用户对平台的信任在该过程中发挥中介效应,且关系信任维度上的中介效应强于计算信任维度;第三,用户网络效应在上述影响中具有显著的正向调节效应,且同边网络效应的调节作用较跨边调节效应更为明显。本文的研究发现从社会责任感知视角为平台治理提供新的解释框架与政策启示。 展开更多
关键词 平台治理 平台企业社会责任感知 双边用户 网络效应 信任
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共享员工事件强度对公民行为的影响--基于企业社会责任感知的视角 被引量:1
7
作者 孟陆 刘凤军 +2 位作者 段珅 陈欣 李同茂 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2023年第4期212-222,I0041,I0042,共13页
本研究利用事件系统理论研究方法,从企业社会责任感知视角切入,重点探讨新冠疫情下共享员工事件强度对公民行为的影响。具体来说,本研究从组织内员工视角验证了,新冠疫情下共享员工事件强度通过正向影响企业内外部社会责任感知,提升员... 本研究利用事件系统理论研究方法,从企业社会责任感知视角切入,重点探讨新冠疫情下共享员工事件强度对公民行为的影响。具体来说,本研究从组织内员工视角验证了,新冠疫情下共享员工事件强度通过正向影响企业内外部社会责任感知,提升员工公民行为及事件时间的调节作用,并验证了员工企业内外部社会责任耦合效应及员工企业外部责任感知内隐化过程。 展开更多
关键词 事件系统理论 共享员工事件 企业内社会责任感知 企业外社会责任感知 公民行为
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城市自然景区游客环境责任行为影响因素研究 被引量:33
8
作者 罗文斌 张小花 +2 位作者 钟诚 孟贝 TIMOTHY D J 《中国人口·资源与环境》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第5期161-169,共9页
城市自然景区是城市中不可多得的旅游资源和游憩空间,游客旅游行为对城市自然景区的游憩冲击一直是城市旅游管理亟待解决的棘手问题,研究游客的环境责任行为是控制游憩负面冲击,增强城市自然景区可持续发展能力的有效途径。本研究在国... 城市自然景区是城市中不可多得的旅游资源和游憩空间,游客旅游行为对城市自然景区的游憩冲击一直是城市旅游管理亟待解决的棘手问题,研究游客的环境责任行为是控制游憩负面冲击,增强城市自然景区可持续发展能力的有效途径。本研究在国内外文献综述和实践观察基础上,将游客社会责任意识引入游客环境冲击感知和环境责任行为的关系研究中,建立了包含生态环境冲击感知、不友善行为感知、游客冲突感知和设施管理冲击感知四个游憩冲击感知变量,自我约束行为和保护促进行为两个环境责任行为变量的"游憩冲击感知—社会责任意识—环境责任行为"理论模型,应用问卷调查和结构方程模型,以长沙岳麓山国家5A级景区为案例,对城市自然景区游客环境责任行为的影响因素及其相互关系展开定量实证研究。研究发现:(1)游客游憩冲击感知对环境责任行为的直接影响作用较小,生态环境冲击感知对环境保护促进行为具有显著正向影响;(2)游客社会责任意识对环境自我约束行为具有显著正向影响,其在游客环境冲击感知、设施管理冲击感知、游客冲突感知与环境责任行为的影响关系中起中介作用;(3)游客冲击感知对社会责任意识的影响主要表现为游客生态环境冲击感知和设施管理冲击感知对游客社会责任意识具有显著的正向影响,而游客冲突感知对游客社会责任意识具有显著的负向影响。根据研究结论,文章最后指出城市自然景区游客环境责任行为若干管理启示。 展开更多
关键词 游憩冲击感知 社会责任意识 环境责任行为 影响因素 岳麓山国家5A景区
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水利工程建设社会稳定风险评估与实证研究 被引量:26
9
作者 王波 黄德春 +1 位作者 华坚 张长征 《中国人口·资源与环境》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第4期149-154,共6页
水利工程建设社会系统脆弱性能够反映社会稳定风险水平,系统越脆弱,社会稳定风险水平越高。基于系统脆弱性视角,引入工程建设的公众风险认知,从社会风险暴露、公众风险认知、敏感性和应对能力四个维度构建水利工程建设社会系统脆弱性评... 水利工程建设社会系统脆弱性能够反映社会稳定风险水平,系统越脆弱,社会稳定风险水平越高。基于系统脆弱性视角,引入工程建设的公众风险认知,从社会风险暴露、公众风险认知、敏感性和应对能力四个维度构建水利工程建设社会系统脆弱性评价体系和模型,并对G水利工程建设社会稳定风险评估进行了实证研究。结果表明:2007-2018年G工程建设所在区域社会系统脆弱性逐渐降低,并且随着社会风险应对能力的不断提高,2014-2018年工程建设期的社会稳定风险处于较低水平,社会失稳的可能性较小,并建议通过构建标准化风险识别体系,实现风险评估端口的前移;引入公众参与,提高公众风险认知水平;加强社会保障能力建设、完善利益补偿机制、提高经济发展水平和风险控制能力应对工程建设产生的社会风险,降低社会系统脆弱性,实现社会稳定风险的有效控制。 展开更多
关键词 水利工程 社会稳定风险 公众风险认知 系统脆弱性 应对能力
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政府基本公共服务供给与社会公平感--基于CGSS 2010的研究 被引量:28
10
作者 李秀玫 桂勇 黄荣贵 《社会科学》 CSSCI 北大核心 2018年第7期89-97,共9页
探究影响民众社会公平感的影响因素有助于把握中国社会中潜在的不稳定因素。学界已有研究多从社会结构位置和相对剥夺感两个微观解释机制进行解释,不可忽视的是,政府公共服务供给水平对个体社会公平感有着深刻影响。采用2010年中国综合... 探究影响民众社会公平感的影响因素有助于把握中国社会中潜在的不稳定因素。学界已有研究多从社会结构位置和相对剥夺感两个微观解释机制进行解释,不可忽视的是,政府公共服务供给水平对个体社会公平感有着深刻影响。采用2010年中国综合社会调查(CGSS)数据,使用多层序次Logistic模型分析地方政府基本公共服务供给对人们的社会公平感的影响发现:地方政府基本公共服务供给水平越高,则个体的社会公平感越高。然而,这种影响在不同收入水平的群体中是有差异的,政府在教育、医疗卫生和社会保障等基本公共服务方面的投入提高了中等以上收入群体的社会公平感,但对低收入群体社会公平感的影响并不明显。 展开更多
关键词 政府责任 基本公共服务供给 社会公平感
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中小家族企业社会责任认知与实践的实证研究 被引量:6
11
作者 许晟 余明阳 +1 位作者 薛可 周光 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第12期1859-1865,共7页
基于524份由中小家族企业中高层管理者填写的调查问卷,50个中小家族企业所有者深度访谈和32个精英访谈,试图探索中小家族企业社会责任认知、动机与实践之间的关系并进行实证分析。研究表明,中小家族企业社会责任认知显著影响社会责任动... 基于524份由中小家族企业中高层管理者填写的调查问卷,50个中小家族企业所有者深度访谈和32个精英访谈,试图探索中小家族企业社会责任认知、动机与实践之间的关系并进行实证分析。研究表明,中小家族企业社会责任认知显著影响社会责任动机与实践。企业社会责任动机在企业社会责任认知到实践的关系中起到中介作用。 展开更多
关键词 企业社会责任 中小家族企业 认知 动机 实践
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雇员在企业履行社会责任中的作用研究 被引量:5
12
作者 刘秋玲 熊小明 刘萍 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第3期101-104,129,共4页
企业在履行社会责任过程中雇员扮演了重要角色。以双汇集团为例,通过收集整理和分析该企业内部雇员网上言论,构建雇员视角的企业社会责任履行影响因素模型,解释企业出现负面社会责任事件的原因。认为:企业应从内部因素着手,注重企业社... 企业在履行社会责任过程中雇员扮演了重要角色。以双汇集团为例,通过收集整理和分析该企业内部雇员网上言论,构建雇员视角的企业社会责任履行影响因素模型,解释企业出现负面社会责任事件的原因。认为:企业应从内部因素着手,注重企业社会责任内外营销宣传的一致性。 展开更多
关键词 企业社会责任 雇员感知 内部营销 组织认同
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消费者对制造业企业社会责任的认知及影响因素研究——江苏食品制造业案例 被引量:10
13
作者 赵越春 王怀明 《产业经济研究》 CSSCI 北大核心 2013年第3期101-110,共10页
本文在对江苏省消费者进行问卷调查的基础上,研究了消费者对食品制造业社会责任的认知水平及其影响因素。结果显示,绝大多数消费者对食品制造业社会责任问题比较关注,但对社会责任的认知水平有待提高;在食品制造业的各项社会责任内容中... 本文在对江苏省消费者进行问卷调查的基础上,研究了消费者对食品制造业社会责任的认知水平及其影响因素。结果显示,绝大多数消费者对食品制造业社会责任问题比较关注,但对社会责任的认知水平有待提高;在食品制造业的各项社会责任内容中,消费者最为看重的是食品质量与安全责任,而对社会捐赠责任的认同度最低;消费者对食品制造业社会责任的关注程度以及年龄、受教育程度、职业、个人月收入、工作或学习所在地与其对食品制造业社会责任的认知水平显著正相关。为了引导消费者的社会责任消费行为,促进食品制造业履行社会责任,需要致力于提高消费者对社会责任的关注程度和认知水平。 展开更多
关键词 企业社会责任 食品制造业 消费者 认知 影响因素
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领导社会责任取向对酒店员工工作满意度的影响 被引量:12
14
作者 唐健雄 涂馨 Bo H.Ferns 《旅游学刊》 CSSCI 2013年第3期62-72,共11页
目前,中国酒店业员工工作满意度低、离职率高等问题严重制约了酒店业的持续、健康发展。虽然有不少国内外学者从很多维度研究了对酒店员工满意度的影响,但从领导者社会责任取向来研究对员工工作满意度的影响还相对缺乏,不利于解决酒店... 目前,中国酒店业员工工作满意度低、离职率高等问题严重制约了酒店业的持续、健康发展。虽然有不少国内外学者从很多维度研究了对酒店员工满意度的影响,但从领导者社会责任取向来研究对员工工作满意度的影响还相对缺乏,不利于解决酒店员工满意率偏低的问题。该研究通过对长沙地区高星级酒店员工进行问卷调查,运用因子分析、多元回归分析等方法研究了酒店领导者社会责任取向与员工工作满意度之间的关系。研究表明,工作满意度受员工对酒店领导者企业社会责任取向感知、工作报酬、工作环境和工作关系的影响,其中,工作报酬影响最大,其次为员工对领导者社会责任取向的感知、工作环境和工作关系;通过控制工作报酬、工作环境和工作关系等要素,员工对领导者法律责任取向的感知对工作满意度的正向影响最大,其次为员工对领导者经济责任取向的感知,而员工对领导者道德责任取向的感知对工作满意度影响不显著,员工对领导者慈善责任取向的感知与工作满意度不相关。这一研究结果对降低员工离职率,培养酒店社会责任氛围具有一定的参考价值。 展开更多
关键词 酒店员工感知 领导者社会责任取向 工作满意度
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企业社会责任、员工工作满意度与组织认同 被引量:8
15
作者 付非 赵迎欢 《技术经济与管理研究》 北大核心 2017年第4期64-68,共5页
文章从企业员工的感知和评价着手,探讨企业承担社会责任是否对员工工作满意度与组织认同产生影响。通过构建结构方程模型(SEM)检验研究假设,分析企业履行顾客维度和员工维度社会责任的行为对员工产生的影响,研究结果显示:企业履行员工... 文章从企业员工的感知和评价着手,探讨企业承担社会责任是否对员工工作满意度与组织认同产生影响。通过构建结构方程模型(SEM)检验研究假设,分析企业履行顾客维度和员工维度社会责任的行为对员工产生的影响,研究结果显示:企业履行员工维度社会责任会对员工工作满意及组织认同均产生正向影响;履行顾客维度社会责任则对员工组织认同没有直接的影响,而对员工工作满意度略有负向影响;企业应加强履行员工维度社会责任的行为,这将有助于培养员工满意及组织认同,从而提高组织绩效及企业管理水平。 展开更多
关键词 企业社会责任 工作满意度 员工感知 组织认同
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企业社会责任对员工角色外行为的影响——兼论员工感知公平的调节效应 被引量:7
16
作者 王文彬 李辉 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2013年第10期79-86,共8页
文章以互惠理论为基础,考察企业社会责任与员工角色外行为之间的作用机制。对845个有效样本进行实证研究发现:第一,企业履行社会责任能显著影响员工的角色外行为,对员工组织公民行为具有显著正向作用,对员工反生产行为具有负向作用;第二... 文章以互惠理论为基础,考察企业社会责任与员工角色外行为之间的作用机制。对845个有效样本进行实证研究发现:第一,企业履行社会责任能显著影响员工的角色外行为,对员工组织公民行为具有显著正向作用,对员工反生产行为具有负向作用;第二,企业在不同社会责任维度上的表现,对员工角色外行为的影响具有差异性;第三,员工感知到的公平感对企业社会责任与员工角色外行为具有重要作用,即员工感知到的分配公平越高,由员工责任导致的组织公民行为越积极,反生产行为越低;员工感知到的程序公平越高,由市场责任导致的组织公民行为越高,反生产行为越低,由公共责任导致的反生产行为越低。实践中,为有效实施企业社会责任管理,企业在进行社会责任行为投资时,应明确企业社会责任管理的目标,根据所要获得的不同员工角色外行为开展有针对性的管理。与此同时,企业还应建立科学、有序的分配流程与管理制度,提高员工感知公平,为员工创造良好的工作氛围,使员工在公平、有序的环境下协同工作,提高企业社会责任对员工角色外行为的影响和作用。 展开更多
关键词 企业社会责任 员工感知公平 员工角色外行为
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企业社会责任行为偏离对品牌形象的影响——基于品牌来源国的调节作用 被引量:3
17
作者 王新刚 李祖兰 《软科学》 CSSCI 北大核心 2015年第1期15-19,共5页
结合社会规范理论,提出CSR行为偏离概念,并将其划分为超规范行为和低规范行为。从本土消费者视角,采用实验方法,研究不同来源国CSR行为偏离对品牌形象的影响过程和机制。结果发现:在消费者情感和认知反应两个方面,CSR超/低规范行为均存... 结合社会规范理论,提出CSR行为偏离概念,并将其划分为超规范行为和低规范行为。从本土消费者视角,采用实验方法,研究不同来源国CSR行为偏离对品牌形象的影响过程和机制。结果发现:在消费者情感和认知反应两个方面,CSR超/低规范行为均存在利弊的两面性;并且在对品牌形象评价过程中,情感胜于认知,起着主导作用。而品牌来源国在CSR行为偏离-消费者情感和认知反应-品牌形象的评价过程中,起着显著的调节作用。 展开更多
关键词 企业社会责任 行为偏离 伪善感知 品牌来源国
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社会资本、雾霾风险感知与公众应对行为 被引量:10
18
作者 王晓楠 《中国地质大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2020年第6期75-87,共13页
社会资本是否对公众的风险感知和应对行为产生影响,不同维度的社会资本是否可以通过风险感知的"放大"或"缩小"进而影响应对行为?为回答这些问题,针对雾霾问题,基于已有文献提出社会资本的四个核心要素(系统信任、... 社会资本是否对公众的风险感知和应对行为产生影响,不同维度的社会资本是否可以通过风险感知的"放大"或"缩小"进而影响应对行为?为回答这些问题,针对雾霾问题,基于已有文献提出社会资本的四个核心要素(系统信任、人际信任、社会网络、互惠规范)及雾霾风险感知维度,构建社会资本对雾霾风险感知与应对行为的影响机制假设模型。基于"2017年中国城市化与新移民调查"随机调查数据,运用结构方程模型,验证差异化系统信任、差序化人际信任、社会网络和互惠规范对风险感知和应对行为的影响。研究发现:(1)公众对政府信任程度提升、社会网络规模和互惠规范增强不仅对应对行为产生直接正向作用,而且通过风险感知对应对行为产生间接效应;(2)组织信任程度提升不仅对应对行为产生直接负向作用,而且通过风险感知对应对行为产生间接效应;(3)专家信任完全通过雾霾风险感知对应对行为产生间接负向效应;(4)亲近人信任程度增强对雾霾风险感知产生显著正向效应。由此,应通过完善政府信任机制、信息机制、监督机制和风险沟通机制,构筑风险应对的非正式制度"安全阀",引导公众理性的风险感知和应对行为。 展开更多
关键词 风险感知 社会资本 系统信任 社会网络 应对行为
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企业道德建设对员工满意度影响机制的实证研究——基于员工感知的企业社会责任中介效应分析 被引量:21
19
作者 刘刚 李峰 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2011年第3期89-97,共9页
本文构建了企业道德建设、员工感知的企业社会责任和员工满意度的中介模型及相关假设,包括1个主模型和3个分别基于企业道德建设、员工感知的企业社会责任和员工满意度的子模型。对227个有效样本的实证研究结果表明,员工感知的企业社会... 本文构建了企业道德建设、员工感知的企业社会责任和员工满意度的中介模型及相关假设,包括1个主模型和3个分别基于企业道德建设、员工感知的企业社会责任和员工满意度的子模型。对227个有效样本的实证研究结果表明,员工感知的企业社会责任在企业道德建设与员工满意度之间发挥了中介效应;员工感知的企业社会责任分别在企业道德建设的4个子维度(是否拥有道德守则、是否拥有道德培训、道德守则的推广、道德培训时间)与员工满意度的正向关系中发挥了中介效应;员工感知的企业对顾客、环境和员工的责任分别在企业道德建设和员工满意度之间发挥了中介效应;员工感知的企业社会责任的中介效应还存在于企业道德建设和员工满意度的两个维度(内在满意度和外在满意度)之间。 展开更多
关键词 企业道德建设 员工感知的企业社会责任 员工满意度 中介效应
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社会责任感知对互联网理财平台消费者使用意愿的影响机制研究 被引量:9
20
作者 刘凤军 张梦洋 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2019年第4期81-91,共11页
基于企业社会责任理论及相关行业研究成果,本文对互联网金融企业社会责任的内涵进行探讨,并以互联网理财平台作为研究对象探究其对消费者使用意愿的影响机制。结果表明:企业社会责任感知显著正向影响消费者对理财平台的使用意愿;感知风... 基于企业社会责任理论及相关行业研究成果,本文对互联网金融企业社会责任的内涵进行探讨,并以互联网理财平台作为研究对象探究其对消费者使用意愿的影响机制。结果表明:企业社会责任感知显著正向影响消费者对理财平台的使用意愿;感知风险受个体信任倾向调节,且在企业社会责任感知与消费者使用意愿间起中介作用。进一步的结构方程模型检验结果表明,在企业社会责任感知各子维度中,慈善捐赠责任感知、消费者权益责任感知和企业经营责任感知显著正向影响消费者对理财平台的使用意愿,公益赞助责任感知与环境责任感知则无显著影响。 展开更多
关键词 企业社会责任 企业社会责任感知 互联网金融 互联网理财平台 消费者使用意愿
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