基于JCI核心的疼痛理念在小儿术后临床护理服务中的应用

目的探究JCI核心疼痛理念在小儿术后临床护理服务中的临床应用。方法选取我院从2012年3月至2013年6月收治的小儿术后病患100例,将其随机分为对照组和观察组各50例。对对照组行常规护理,对观察组行基于JCI核心疼痛理念的临床护理。对比两组实施不同护理后的疗效以及护士对于疼痛基础知识、疼痛评估以及镇痛方法得分情况。结果观察组疗效为优者占比72.00%,优良率为98.00%,均显著高于对照组的48.00%和86.00%,差异均有统计学意义(P均<0.05)。观察组护士在疼痛基础知识、疼痛评估以及镇痛方法得分为89.3±2.5、95.4±1.7、92.5±2.7,均显著高于对照组的79.2±7.1、83.5±8.3、85.7±9.6,差异均有统计学意义(P均<0.05)。结论基于JCI核心的疼痛理念,将其应用于小儿术后临床护理服务中,能够有效促进病患进行康复,效果较好,值得临床护理推荐。

以JCI标准为基础构建核心能力在手术室专业护士培训中的应用

目的探讨将联合委员会国际部标准为基础构建核心能力应用在手术室专业护士培训中的效果。方法选择在浙江中医药大学附属嘉兴中医院手术室和嘉兴学院附属浙江新安国际医院手术室工作的52名护理人员,将实施JCI标准前参加手术室专业护士培训的26名护士作为对照组,实施JCI标准后的26名护士作为观察组。对照组采用常规理论知识和操作技能培训,观察组在以JCI标准为基础构建核心能力指导下进行培训,比较两组护士核心能力、总体效果、迷你临床演练量表评分以及相关人员对护理工作的满意度。结果观察组的中文版注册护士核心能力量表评分各项评分均显著高于对照组(P<0.05);两组护士的总体培训效果差异有统计学意义(P=0.020),其中,观察组的优良率显著高于对照组(P=0.032);迷你临床演练量表的各项评分均明显高于对照组(P<0.05);观察组的手术和麻醉医师、患者及其家属对护理工作满意度均显著高于对照组(P<0.05)。结论以JCI标准为基础构建核心能力可显著增强参训护士的核心能力和培训效果,提高护理工作满意度,值得进一步推广。

以JCI理念为指导的核心问题管理模式在超声内镜检查护理流程中的应用

目的探讨基于JCI理念的核心问题管理模式在超声内镜检查护理流程的应用效果。方法2019年1月—2021年1月,选取在医院内镜室行超声内镜检查的140例上消化道隆起性黏膜病变患者作为研究对象,按照组间基本特征均衡可比的原则分为观察组和对照组,各70例。对照组实施常规检查流程,而观察组患者实施基于JCI理念的核心问题管理模式的检查流程,比较两组患者检查前后的焦虑情况、不良反应的发生率、护理质量和护理满意度。结果检查结束后,观察组焦虑评分低于对照组(P<0.05);观察组不良反应发生率低于对照组(P<0.05);观察组护理服务质量与患者满意程度均高于对照组(P<0.05)。结论基于JCI理念的核心问题管理模式能够改善患者在超声内镜检查中的焦虑情绪,减少患者的不良反应,并且提高护理质量和患者护理满意程度。

磁性管理理念联合JCI标准对手术室护士进行分层培训的价值

目的:探讨磁性管理理念联合JCI标准对手术室护士进行分层培训的价值研究。方法:选取2019年4月至2020年4月湖北医药学院附属国药东风总医院47名手术室护士作为研究对象,采用数字随机法将其分为对照组22例与观察组25例。对照组采用常规培训管理,观察组采取磁性管理理念联合JCI标准的分层培训,观察并比较两组手术室护士核心能力、临床演练评分及护理满意度的变化。结果:干预后,观察组护士的核心操作技术、临床演练评分、临床护理质量比对照组显著提升(P<0.05)。结论:采用磁性管理理念联合JCI标准对手术室护士进行分层培训,可有效激发手术室护士的主观能动性,提高临床专业素质以及麻醉医师、家属对护理工作的满意程度,该管理有利于手术室护士的梯队建设。