中国建设银行成都JH支行办公室绩效考核方法的改进研究

成都JH支行办公室做为支持性的综合管理部门,承担着大量繁琐且难以量化考核指标的工作,成为绩效考核的难点。本文将就此难点,提出考核方法改进建议。