精神科护士共情能力和影响因素

目的了解精神科护士共情能力状况及其影响因素。方法采用中文版杰弗逊共情量表对我院150名护士进行问卷调查。结果①精神科护士的共情能力评分为(105.57±11.87)分,处于中高水平;②学历高的护士共情能力评分明显高于学历低的护士,差异有统计学意义(P<0.01);③职称高的护士共情能力评分反而降低,呈现出负相关(F=6.23,P<0.05);④护士的职业倦怠程度与共情能力呈负相关(P<0.005);⑤护士的工龄及与其他工作人员的关系均与共情能力呈正相关,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论精神科护士的共情能力相对较好,共情能力受多种因素的影响。

杰斐逊共情量表（护生版）的编译及信效度检验

目的对中文版杰斐逊共情量表（护生版）进行编译，并对其应用过程中的信效度进行检验和测定。方法按照量表的跨文化适应程序对原版杰斐逊共情量表（护生版）进行翻译、回译、初试及预调查，形成正式中文版量表后，以国内五地六所高等护理院校的229名实习本科护生为调查对象，对量表的信、效度进行检验。结果中文版杰斐逊共情量表（护生版）的内部一致性系数Cronbach’sn值为0．836，折半信度为0．830，提取3个公因子后，累积贡献率为48．196％，3个维度的Cronbaeh’s仅值分别为0．866，0．767和0．705。各维度与问卷总分相关为0．613～0．872，各维度之间的相关为0．346～0．546。结论中文版杰斐逊共情量表（护生版）具有良好的信度和效度，可以作为一项有效测量工具，运用到我国护生群体中。