日本中小企业全球化经营的新趋势及其对我国的启示

中小企业在日本经济发展过程中一直扮演重要的角色。进入20世纪90年代以后,随着经济全球化和信息全球化趋势的日益加强,日本中小企业对外直接投资模式出现了新的发展变化,其在投资规模、投资地区结构、投资方式以及信息技术利用等方面都呈现出新的特征。研究日本中小企业全球化经营新特点和发展趋势,对我国中小企业如何开展对外投资具有重要的启示。

日本海外矿产资源开发模式及对我国的启示

日本开发利用海外矿产资源的成功经验对我国实施"走出去"的资源战略具有重要的借鉴意义。文章对日本为支持其企业开展海外矿产资源开发利用活动所建立的组织运行机制、海外矿产资源地质调查模式与开发运行模式和采取的一系列支援措施进行了系统分析,总结了日本开发利用海外矿产资源的成功经验。最后,提出了我国应建立符合我国国情的全球矿产资源战略、成立专门机构组织实施开发海外矿产资源活动、将我国开发利用海外矿产资源活动合理地划分为几个阶段、制定一系列针对我国矿业企业"走出去"的支援措施等具体建议。

日本中小企业专业化经营及其启示

日本中小企业的迅速发展与其一贯坚持的专业化生产经营方式分不开,日本中小企业主要有两种专业化方式:一是中小企业间的横向联合,二是与大企业建立多层次的分工协作关系。日本中小企业的成功经验值得我国中小企业借鉴。

中小型市场石油工程经营管理实践

通过一系列科学有效的精细管理措施的实施,探索在缅甸等中小型国家市场的石油工程经营管理模式。该模式作为开拓和管理中小型国家市场的经验做法,为其他“走出去”中资公司提供了一定的借鉴和参考。

日本适应驱动创新科技人才发展机制分析

日本在科学技术创新领域取得了令世界瞩目的成果,借鉴日本成功经验有利于我国适应驱动创新的科技人才的发展。适应驱动创新的科技人才应当具备独创思维意识、一定程度的领域知识和全球战略视角。日本适应驱动创新的科技人才发展机制由培养机制、引入机制和保护机制三方面构成:构建官产学合作教育培养机制,提升青少年的科学研究能力和成果转化能力;综合运用海外引援和就地取材的人才引入机制,积极引入海外优秀科技人才为日本效力;注重法制和医疗体制建设,保护科研成果和保障创新人才健康。