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岗位价值与工作业绩的统一 ——关于岗效工资制的个案分析
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作者 秦志华 《中国质量》 2003年第6期8-11,共4页
岗效工资制是我国企业常用的一种薪资分配模式。本文首先分析了岗效工资制的结构和运行方式,进而对一个样本企业的岗效工资制改革实践进行具体考察,在此基础上,指出了岗效工资制必须解决的若干问题。
关键词 岗位价值 工作业绩 岗效工资制 企业 薪资分配模式 岗位价值 效益工资 薪资预算
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