大学生择业观探析与引导

大学生的择业观对择业行为具有导向作用,正确的择业观是大学生实现成功就业的前提。当前大学生择业观呈现出择业的主体意识明显增强、择业倾向多样化、择业期望值居高不下等特点。通过对大学生择业观方面存在问题的深入分析,可探寻出引导大学生转变择业观的基本思路。

医学生就业心理与择业观念的调查分析

面对人才市场的复杂形势，在激烈的就业竞争面前，大学生在择业过程中出现的焦虑、自卑、从众、依赖等心理问题，影响了毕业时的择业和就业。这些问题的出现源于社会的变革、学校的教育、家长的期望以及个体的差异等因素，为了使大学生能够顺利就业，必须培养其良好的就业心理素质，消除就业中的心理障碍。本文通过对我校医学生就业心理与择业观念的调查分析，总结了问题产生的原因，并提出了相应解决措施。

高校学生党员择业观调查研究——基于山东部分高校学生党员择业观调研

在"大众创业、万众创新"的大背景下,高校学生党员的就业方向和发展在一定程度上影响到就业工作的整体质量。为深入了解高校学生党员择业观的问题,研究新形势下高校学生党员的择业观状况,对山东部分高校学生党员进行调研的结果显示:已有部分学生党员拥有创新创业的意识与勇气,并付诸实践,但相较于全社会创新创业的浪潮,高校学生党员选择自主创业的比率依旧较低,大多数受访者依旧选择公务员、事业单位和企业就业。因此,高校应不断加强对学生党员进行创新创业教育,增强创新创业意识,营造创新创业环境,搭建创新创业平台,提升创新创业知识、能力、素质和品格。

缓解择业与临床实习的矛盾

近年来,由于各种原因,医学院校毕业生择业与临床实习的矛盾在全国各地已经非常普遍,引起了医学院校和教学医院相关人士的诸多讨论,但目前仍没有一个两全其美的解决方案。文章对该矛盾进行了分析和思考,并提出了相应的对策。

医学专业女生择业心理分析与调适

面临传统观念和自身不良心理的双重困惑，医学专业女生要从克服择业的不利心理入手，树立正确的择业观，正确认识社会、评价自我，适时调整自己的行为，坦然面对困难和挫折，以积极进取的心态参与市场竞争.

皖北地方高校大学生择业观调查分析

择业观不仅影响大学生的就业,而且也体现了大学生的自我定位。笔者对皖北地方高校在校大学生进行了调查,分析了皖北地方高校大学生目前的择业现状,并从大学生自身和学校两个角度分析了造成这种现象的原因。针对这些问题,提出大学生要不断提升自己的综合能力,调整自己的择业心态,做好职业生涯规划设计,要加强对在校生和毕业生的就业指导等措施来提升大学生的就业能力。

科学发展观视角下的大学生择业观

在简述树立以科学发展观为指导的大学生择业观的重要性和当前大学生择业观存在的问题的基础上,认为大学生在科学发展观指导下的择业观应是:以学习为主要任务形成可持续发展的择业观;以人为本形成适应社会发展的择业观;统筹兼顾形成协调发展的择业观。

转变择业观,拓宽专科毕业生就业渠道

专科生数量之多 ,是毕业生就业大军中的一支不可忽视的力量 ,而他们的就业形势却不容乐观。纵观就业局面 ,摆在专科生面前的关键问题是择业观念的转变。专科生要进行自我分析与自我评价 ,树立正确的择业观和不断进取的就业观 ,走多渠道就业和艰苦创业之路 。

社会主义核心价值观融入大学生择业观的途径

在"互联网+"时代背景下,大学生的择业观呈现出新的特点:择业期望值高,不够务实理性;缺乏理想信念,缺乏奉献精神;缺乏职业规划,缺少理论指导。因此把社会主义核心价值观融入大学生的择业观意义重大。国家、社会、高校应采取多种方法合力推动,通过政策鼓励和资金支持,发挥社会舆论导向的影响力与公信力,把培育和践行社会主义核心价值观融入大学课堂,完善就业指导体系,引导当代大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

山东大学医学生择业观的现状调查与分析

目的考察医学生择业观的现状和特点，分析成因并提出教育对策。方法通过问卷，调查1700名山东大学医学生择业观的五个维度，即择业认知、择业理想、择业途径、择业动机和择业价值观，采用SPSS17．0进行数据录入和统计，用t检验和ANOVA方差分析各维度差异。结果医学生择业观在性别、是否独生子女、不同生源地、父亲受教育程度和家庭经济水平上呈现的差异有统计学意义（P〈0．05）。结论医学生择业观呈专业性强、预期高、多元化和功利化特点，这是社会、学校、家庭和个人共同作用的结果，高校应在优化教育环境、明确教育目标、构建教育内容体系等方面加以改进。

新时期提升大学生就业竞争力的分析与思考

高等教育大众化背景下出现的大学生"就业难"已成为影响社会稳定与经济发展的重要因素。提升大学生的就业竞争力,必须对毕业生的就业竞争力作系统的分析,破除影响大学生就业的个人、学校和社会的不利因素,需要学生本人、学校和社会全方位、多层次的关注、教育和引导,以提高大学生就业率和就业满意度。

新形势下民族高校大学生择业观教育研究

近年来,大学应届毕业生人数和往届待就业人数在逐年增加,初次就业率却在逐年下降。有关部门进一步跟踪调查发现,企业中应届大学生的离职率也在不断增长,尤其是民族高校的大学生,因其特殊的内外因素,是出现了一些新问题。针对民族高校大学生的特殊性,构建科学合理的大学生择业观教育,对促进民族高校大学生身心健康、成功就业和服务社会,有着十分重要的现实意义。