期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
基于SMART原则的建筑施工企业员工绩效考核指标构建
被引量:
2
1
作者
夏琨
窦浩涵
《中国高新科技》
2021年第9期94-97,共4页
员工绩效考核是绩效管理的重要组成部分,是人力资源管理和劳动效率管理的重要分支模块,其中员工绩效考核指标构建是制约绩效考核工作能否成功发挥激励约束作用的决定性环节之一。文章基于SMART原则对建筑施工企业员工绩效考核指标构建...
员工绩效考核是绩效管理的重要组成部分,是人力资源管理和劳动效率管理的重要分支模块,其中员工绩效考核指标构建是制约绩效考核工作能否成功发挥激励约束作用的决定性环节之一。文章基于SMART原则对建筑施工企业员工绩效考核指标构建实践案例开展研究,通过运用SMART原则,分解建筑施工企业员工绩效考核指标要素和内涵,认为建筑企业员工绩效考核指标体系应具有关键性、个性化和均衡性特征,并以所在中铁某集团的工程部部长关键绩效考核指标(KPI)进行应用分析,概括3建筑施工企业员工绩效考核指标构建过程中存在的问题主要是缺乏明确性、可衡量性和可达到性,并提出相应对策。
展开更多
关键词
SMART
建筑施工企业
员工绩效考核
kpi指标构建
下载PDF
职称材料
题名
基于SMART原则的建筑施工企业员工绩效考核指标构建
被引量:
2
1
作者
夏琨
窦浩涵
机构
中铁武汉电气化局集团有限公司
北京林业大学经济管理学院
出处
《中国高新科技》
2021年第9期94-97,共4页
文摘
员工绩效考核是绩效管理的重要组成部分,是人力资源管理和劳动效率管理的重要分支模块,其中员工绩效考核指标构建是制约绩效考核工作能否成功发挥激励约束作用的决定性环节之一。文章基于SMART原则对建筑施工企业员工绩效考核指标构建实践案例开展研究,通过运用SMART原则,分解建筑施工企业员工绩效考核指标要素和内涵,认为建筑企业员工绩效考核指标体系应具有关键性、个性化和均衡性特征,并以所在中铁某集团的工程部部长关键绩效考核指标(KPI)进行应用分析,概括3建筑施工企业员工绩效考核指标构建过程中存在的问题主要是缺乏明确性、可衡量性和可达到性,并提出相应对策。
关键词
SMART
建筑施工企业
员工绩效考核
kpi指标构建
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.92 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于SMART原则的建筑施工企业员工绩效考核指标构建
夏琨
窦浩涵
《中国高新科技》
2021
2
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部