高职实训基地KR-POOL模式的研究

文章基于江苏教育现代化进程这一视角,分析了高职实训基地建设中存在着的"实训资源不足与现有实训资源利用率不高"问题,根据教育学、管理学和企业生产模式变革等理念,梳理出实训项目资源要素是关键要素,提出了实训基地"KR-POOL"模式并研究了实现方法与路径。

高职实训基地关键资源池(KR-POOL)模式的研究与实践

高职实训基地"关键资源池"(Key Resource Pool,简称KR-POOL)模式是针对高职院校普遍存在的优质实训资源不足、现有实训资源利用率不高的难题,以服务为宗旨、以共赢为导向,通过专业集群和资源集成等方法创新,发挥项目、用户和标准三要素作用,探索实训基地高效运行规律,提高人才培养质量所做的研究与实践。该成果在实训基地建设、运行与管理模式上有重大创新,于2013年获江苏省高等教育教学成果特等奖、2014年获国家教学成果一等奖。