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知识型企业员工高离职率原因分析及对策建议
被引量:
1
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作者
杨波
赵科
《宜宾学院学报》
2006年第2期76-78,共3页
在界定知识型企业以及对其中员工划分的基础上,分析了知识型企业高流动率的原因。指出在知识型企业中高流动率是合理的并阐明了原因。最后提出了几点建议。
关键词
知识型企业
员工
流动
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职称材料
题名
知识型企业员工高离职率原因分析及对策建议
被引量:
1
1
作者
杨波
赵科
机构
宜宾学院经管系
成都国腾通讯(集团)有限公司
出处
《宜宾学院学报》
2006年第2期76-78,共3页
文摘
在界定知识型企业以及对其中员工划分的基础上,分析了知识型企业高流动率的原因。指出在知识型企业中高流动率是合理的并阐明了原因。最后提出了几点建议。
关键词
知识型企业
员工
流动
Keywords
knowledge - dependen enterprise
Employee
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分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
知识型企业员工高离职率原因分析及对策建议
杨波
赵科
《宜宾学院学报》
2006
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