上海市环境监测人员持证上岗考核工作实践及体会

较详细的介绍了上海市环境监测人员持证上岗考核等工作情况,并提出了工作中存在的一些问题及今后的考核思路和设想,旨在进一步提高环境监测质量管理水平。

陕西省环境监测人员持证上岗考核工作研究

环境监测人员持证上岗是环境监测质量管理的基础和重要手段,本文从考核流程、考核内容、考核纪律、总体情况、存在的问题、今后工作的设想等方面详细介绍了陕西省环境监测人员持证上岗考核工作,对目前面临的问题提出了建议,对今后的考核工作提出了设想,目的在于把环境监测人员持证上岗考核制度真正做好、做实,确保监测人员具备符合要求的能力,进一步提高环境监测质量管理水平。

实验室认可是提高环境监测管理水平的有效途径

通过烟台市环境监测中心站进行实验室认可的工作体会,论述了在环境监测站开展实验室认可的目的、意义和重大作用,明确了实验室认可是提高监测管理水平的有效途径。

环境监测人员上岗证积分管理制度初探

针对环境监测人员上岗证管理现状,提出环境监测人员上岗证积分管理制度并试行。通过结合监测活动中出现的质量问题,进行上岗证积分的量化考核,改变以往上岗证静态管理的模式,加强环境监测质量工作的日常监督,发掘上岗证的新用途。该制度的实行加强了质量管理环节的部门联动,实现将质量问题落实到技术处罚,有助于缓解一线监测人员与质量管理人员的对立情绪,理顺质量管理的关系,从而提升环境监测质量。

环境监测实验室的计量管理

本文论述了环境监测实验室计量管理的内容,对一些重要的理论与实践问题提出了新的观点。

基于CMA认证的环境监测实验室质量管理框架研究

环境监测实验室的工作内容中,质量管理是相当重要的内容,同时也是环境监测工作开展的关键所在,因此,必须要搭建起科学合理的质量管理框架。在文中主要就结合环境监测实验室实际情况,基于CMA认证的环境监测实验室质量管理框架进行论述,以期改善环境监测实验室质量管理工作。

关于水质监测工作中“七项制度”和“计量认证”有机结合的思考

质量管理工作是水质监测工作的灵魂。"七项制度"和"计量认证"工作虽然形式不同,但目的相同,在全国水环境监测中心普遍面临人员紧张,任务繁重的局面下,如何将"七项制度"与计量认证工作有机结合,将质量管理工作落实到细节和常态,对切实保证监测数据的代表性、可靠性、可比性、系统性和科学性有实际意义。

广西环境监测人员持证上岗考核工作研究

指出了环境监测人员持证上岗是质量管理的重要手段,介绍了广西持证上岗考核流程,针对考核工作中存在的问题提出了建议和工作计划,旨在规范持证上岗考核工作,为环境监测管理服务。