劳动合同对农民工劳动报酬分布的影响

依据2014年中国流动人口动态监测调查数据中的八城市融合数据,本文建立了劳动合同无条件分位数处理效应的参数模型和非参数模型,用于分析劳动合同对农民工劳动报酬分布的影响。研究结果表明,从劳动报酬的10分位数到80分位数,劳动合同签订对农民工的劳动报酬增长均有显著的促进作用,劳动合同签订导致农民工小时劳动报酬对数平均提高5.19%。随着劳动报酬分位数的上升,劳动合同签订对农民工劳动报酬增长的促进作用逐渐下降。在10分位数处,签订劳动合同导致农民工小时劳动报酬对数提高10.64%;在80分位数处,签订劳动合同导致农民工小时劳动报酬对数仅提高4.91%。因此,政府部门加强对用工单位的监管、提高劳动合同的签订率,将不仅有助于农民工劳动报酬水平的显著提升,而且有助于农民工劳动报酬间差距的显著缩小。