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平台经济下劳动过程控制权和劳动从属性的演化与制度因应
被引量:
41
1
作者
胡磊
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2020年第2期36-44,共9页
马克思劳动从属于资本理论表明,劳动从属性与劳动者的劳动过程控制权反向变化,明辨技术进步条件下劳动从属性强度的关键在于考察劳动过程控制权演化的特点和影响。在以网络和信息技术为支撑的平台经济下,劳动时间和地点等控制权向网约...
马克思劳动从属于资本理论表明,劳动从属性与劳动者的劳动过程控制权反向变化,明辨技术进步条件下劳动从属性强度的关键在于考察劳动过程控制权演化的特点和影响。在以网络和信息技术为支撑的平台经济下,劳动时间和地点等控制权向网约工转移,劳动的人身和组织从属性弱化;劳动过程控制权的生成根源由物质资本所有权向数据所有权扩展,劳动的数据从属性强化;劳动过程控制手段数字化且重点不一,劳动从属性多层分化;劳动过程控制主体向消费者扩展,劳动从属性易被遮蔽。有效保护网约工权益,需要以"自主劳动→从属劳动"为据分类推进劳动关系保护,完善政府、工会、平台、消费者协同共促的社会保护。
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关键词
平台经济
劳动过程控制权
劳动从属性
网约工
权益保护
原文传递
“不完全劳动关系”的生成机理、运行特点与治理取向
被引量:
7
2
作者
胡磊
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2022年第10期8-18,F0002,共12页
互联网和数字技术的应用引发劳动资料数字化和劳动过程平台化,变革了生产组织形式和劳动控制方式,既促使市场交易成本相比企业内部管理成本下降得更快,推动平台用工“去劳动关系”化,又赋能平台通过数据垄断、算法管理、消费者在线评价...
互联网和数字技术的应用引发劳动资料数字化和劳动过程平台化,变革了生产组织形式和劳动控制方式,既促使市场交易成本相比企业内部管理成本下降得更快,推动平台用工“去劳动关系”化,又赋能平台通过数据垄断、算法管理、消费者在线评价来控制数据密集型劳动过程,衍生出“不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理”的“不完全劳动关系”。“不完全劳动关系”具有弱从属性、弱组织性、弱稳定性,难以纳入“二分法”劳动者权益保护制度、劳动关系关联型集体协商机制和社会保险体系。有效治理“不完全劳动关系”,要基于“三分法”分层配置劳动者法定权益,突破劳动关系约束分类推进集体协商,突破劳动关系约束分步提供社会保障。
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关键词
“不完全劳动关系”
从属性
劳动过程控制
平台经济
劳动者权益
原文传递
题名
平台经济下劳动过程控制权和劳动从属性的演化与制度因应
被引量:
41
1
作者
胡磊
机构
国防大学政治学院
出处
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2020年第2期36-44,共9页
基金
国防大学政治学院课题“中国特色和谐劳动关系构建研究”(编号:16ZY02-09)的成果。
文摘
马克思劳动从属于资本理论表明,劳动从属性与劳动者的劳动过程控制权反向变化,明辨技术进步条件下劳动从属性强度的关键在于考察劳动过程控制权演化的特点和影响。在以网络和信息技术为支撑的平台经济下,劳动时间和地点等控制权向网约工转移,劳动的人身和组织从属性弱化;劳动过程控制权的生成根源由物质资本所有权向数据所有权扩展,劳动的数据从属性强化;劳动过程控制手段数字化且重点不一,劳动从属性多层分化;劳动过程控制主体向消费者扩展,劳动从属性易被遮蔽。有效保护网约工权益,需要以"自主劳动→从属劳动"为据分类推进劳动关系保护,完善政府、工会、平台、消费者协同共促的社会保护。
关键词
平台经济
劳动过程控制权
劳动从属性
网约工
权益保护
Keywords
Platform Economy
labor process control right
labor
Subordination
Web Appointment Worker
Protection of
right
s and Interests
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
“不完全劳动关系”的生成机理、运行特点与治理取向
被引量:
7
2
作者
胡磊
机构
国防大学政治学院
出处
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2022年第10期8-18,F0002,共12页
基金
国防大学军事理论体系建设项目“世界经济教程”(编号:2018GDY-032)
国防大学政治学院重大项目“我国平台经济下劳资关系的新变化与治理”(编号:22ZYJ40002A)的成果。
文摘
互联网和数字技术的应用引发劳动资料数字化和劳动过程平台化,变革了生产组织形式和劳动控制方式,既促使市场交易成本相比企业内部管理成本下降得更快,推动平台用工“去劳动关系”化,又赋能平台通过数据垄断、算法管理、消费者在线评价来控制数据密集型劳动过程,衍生出“不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理”的“不完全劳动关系”。“不完全劳动关系”具有弱从属性、弱组织性、弱稳定性,难以纳入“二分法”劳动者权益保护制度、劳动关系关联型集体协商机制和社会保险体系。有效治理“不完全劳动关系”,要基于“三分法”分层配置劳动者法定权益,突破劳动关系约束分类推进集体协商,突破劳动关系约束分步提供社会保障。
关键词
“不完全劳动关系”
从属性
劳动过程控制
平台经济
劳动者权益
Keywords
“Incomplete
labor
Relations”
Subordination
labor
process
control
Platform Economy
right
s and Interests of Workers
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
平台经济下劳动过程控制权和劳动从属性的演化与制度因应
胡磊
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2020
41
原文传递
2
“不完全劳动关系”的生成机理、运行特点与治理取向
胡磊
《经济纵横》
CSSCI
北大核心
2022
7
原文传递
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