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试论人力资源会计的模式
1
作者
夏立均
《西安文理学院学报(自然科学版)》
2001年第4期65-67,共3页
随着市场化 ,国际化进程的加快 ,市场竞争日益加深 ,在竞争中起决定性作用的关键在于具备知识和技能的人力资源。本文阐述了人力资源的重要性以及人力资源会计的涵义 ,并对现有的人力资源会计模式进行探讨 ,进而提出人力资源会计的新模...
随着市场化 ,国际化进程的加快 ,市场竞争日益加深 ,在竞争中起决定性作用的关键在于具备知识和技能的人力资源。本文阐述了人力资源的重要性以及人力资源会计的涵义 ,并对现有的人力资源会计模式进行探讨 ,进而提出人力资源会计的新模式———劳动者权益会计。
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关键词
人力资源
劳动者权益会计
模式
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职称材料
题名
试论人力资源会计的模式
1
作者
夏立均
机构
西安邮电学院经济管理系
出处
《西安文理学院学报(自然科学版)》
2001年第4期65-67,共3页
文摘
随着市场化 ,国际化进程的加快 ,市场竞争日益加深 ,在竞争中起决定性作用的关键在于具备知识和技能的人力资源。本文阐述了人力资源的重要性以及人力资源会计的涵义 ,并对现有的人力资源会计模式进行探讨 ,进而提出人力资源会计的新模式———劳动者权益会计。
关键词
人力资源
劳动者权益会计
模式
Keywords
labour power resourse accounting of labourers'rights and interests
分类号
D73.3 [政治法律—中外政治制度]
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1
试论人力资源会计的模式
夏立均
《西安文理学院学报(自然科学版)》
2001
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