领导者个人素质与非权力性影响力

在领导者的领导活动中 ,既有权力性影响力 ,又有非权力性影响力 ,相对于权力性影响力而言 ,非权力性影响力更能激发下属的工作能动性 ,更有助于提高领导效能。领导者要提高自己的非权力性影响力 ,就必须以自身的品格、能力、知识、情感等对被领导者实施影响。非权利性影响力比权力性影响力要广泛、稳定。