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企业领导道歉负向影响员工反生产行为机制探究 |
石冠峰
刘澳龙
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《中央财经大学学报》
北大核心
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2024 |
0 |
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领导底线心智对员工知识破坏行为的影响机制 |
谭春平
闫伊娜
张羽琦
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《科技进步与对策》
北大核心
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2024 |
0 |
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心理特权与亲领导不道德行为——有调节的中介模型 |
陈戈
梁永奕
范燕
洪尔浼
王桐谣
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《心理科学》
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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数据素养会触发员工越轨创新行为吗? |
姜雨峰
卞一然
高慧丽
常敬林
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《南京审计大学学报》
北大核心
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2024 |
0 |
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5
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谦卑型领导对员工积极挑战行为的影响——领导—成员交换关系的中介效应 |
胡保玲
白雪
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《宜春学院学报》
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2024 |
0 |
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6
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有好创意为何不分享?领导底线心智对员工创意领地行为的影响 |
谭志红
袁凌
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《科技进步与对策》
北大核心
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2024 |
1
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7
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学习领导者的共享调节能力对协作问题解决的影响研究 |
荣新龙
郑旭东
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《开放学习研究》
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2024 |
0 |
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8
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危机情境下领导意义给赋对下属变革担当行为的影响研究——基于意义建构理论视角 |
王娟娟
范合君
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《中国人事科学》
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2024 |
0 |
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9
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为家所困还是弥补缺憾?负面家庭事件对有效领导行为的影响 |
刘德鹏
李珏兴
张生军
庞旭宏
王政
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《心理学报》
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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创新型领导对员工失败学习的影响研究 |
周喜悦
傅端香
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《河南理工大学学报(社会科学版)》
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2024 |
0 |
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差序式领导对员工亲上级非伦理行为的影响 |
邱子阳
郭学军
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《科技和产业》
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2024 |
0 |
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一类具有群体LEADER的多智能体系统的聚集行为 |
李宗刚
贾英民
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《智能系统学报》
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2006 |
6
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资源保存理论视角下员工特质正念对主动行为的影响机制研究 |
张静
南秀燕
倪丹
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《管理学报》
北大核心
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2023 |
8
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家庭支持型主管行为对员工的影响与作用机制:基于元分析的证据 |
李超平
孟雪
胥彦
蓝媛美
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《心理学报》
CSCD
北大核心
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2023 |
7
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15
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社会阻抑对道德型领导影响员工组织公民行为的调节机制 |
赵书松
王韵茹
张永军
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《中南大学学报(社会科学版)》
北大核心
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2023 |
1
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环境责任感与魅力型领导对农业亲环境行为的影响——以安徽省家庭农场为例 |
李学兰
杨梦茹
赵伟峰
雷宇
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《湖南人文科技学院学报》
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2023 |
0 |
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领导授权赋能对员工工作投入的影响路径研究 |
史青
郝婷婷
张国风
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《大连民族大学学报》
CAS
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2023 |
0 |
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感知家庭支持型主管行为一致性与工作绩效:领导—成员交换的作用 |
于桂兰
邱迅杰
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《珞珈管理评论》
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2023 |
1
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基于积极投入视角的知识型员工问题解决能力影响机制 |
屠兴勇
普安南
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《运筹与管理》
CSCD
北大核心
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2023 |
0 |
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20
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情感事件理论视角下领导正念沟通对员工创新行为影响研究 |
文晓立
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《人类工效学》
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2023 |
0 |
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