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Non-Governmental Organizations from China and Japan jointly issued “Statement of Chinese and Japanese NGO Leader’s Meeting”
1
《International Understanding》 2002年第2期6-6,共1页
关键词 NGO Non-Governmental Organizations from China and Japan jointly issued statement of Chinese and Japanese NGO leader s Meeting
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China's Women Leaders Promote Quality and Equity in Family Planning
2
《China Population Today》 1995年第Z1期5-6,共2页
China'sWomenLeadersPromoteQualityandEquityinFamilyPlanningChina'sdevelopmentandpopulationpoliciesdependonits... China'sWomenLeadersPromoteQualityandEquityinFamilyPlanningChina'sdevelopmentandpopulationpoliciesdependonitswomen.Thenational... 展开更多
关键词 China’s Women leaders Promote Quality and Equity in Family Planning
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NPC Leader Refutes Dalai Lama's Claim
3
《China's Tibet》 1995年第S1期4-5,共2页
NPCLeaderRefutesDalaiLama'sClaim¥PagbalhaGelegNamgyai,vice-chairmanoftheStandingCommitteeoftheNationalPeople... NPCLeaderRefutesDalaiLama'sClaim¥PagbalhaGelegNamgyai,vice-chairmanoftheStandingCommitteeoftheNationalPeople'sCongressandchai... 展开更多
关键词 NPC leader Refutes Dalai Lama’s Claim
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OSN下客户领袖声音分类及其识别方法研究 被引量:1
4
作者 何建民 吴锐侠 《合肥工业大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2009年第6期845-850,共6页
文章以客户的价值取向动机为基础,对客户领袖声音类型进行分类,通过建立多特征两层识别分类模型,在侦听代理软件观测客户声音特征属性数据的基础上,运用D-S证据推理方法识别客户领袖声音类型;并通过算例数据验证,证明该方法是企业聆听... 文章以客户的价值取向动机为基础,对客户领袖声音类型进行分类,通过建立多特征两层识别分类模型,在侦听代理软件观测客户声音特征属性数据的基础上,运用D-S证据推理方法识别客户领袖声音类型;并通过算例数据验证,证明该方法是企业聆听客户声音,支持营销决策的重要手段。 展开更多
关键词 在线社会性网络 客户领袖声音识别 侦听器 D-s证据推理方法
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领导对下属非正式社交网络阻碍领导双元创新的权变机制:基于SIP理论的分析 被引量:1
5
作者 吕鸿江 封燕 陈佳瑞 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第6期80-93,共14页
与目前鼓励领导向下属非正式社交的研究不同,本文聚焦于领导向下属非正式社交阻碍领导双元创新的权变机制问题。基于SIP理论,构建了领导与下属非正式社交的社会信息环境影响领导双元创新的理论模型。本文对来自42家企业80个部门的174名... 与目前鼓励领导向下属非正式社交的研究不同,本文聚焦于领导向下属非正式社交阻碍领导双元创新的权变机制问题。基于SIP理论,构建了领导与下属非正式社交的社会信息环境影响领导双元创新的理论模型。本文对来自42家企业80个部门的174名领导和他们所有的727名下属的样本进行实证研究,结果表明领导非正式社交行为会通过增加领导的所有下属间聚类程度进而阻碍领导的双元创新;当部门年龄异质性高时,领导向下属交友程度增加下属间聚类程度的作用会被削弱;但是,任期异质性在领导向下属咨询增加下属间聚类程度关系中的调节作用不显著。本文的研究发现有助于深入认识领导向下属非正式社交阻碍领导双元创新的中介机制和边界条件,并有效指导企业培育领导双元创新。 展开更多
关键词 领导对下属的内部非正式社交网络 领导者双元创新 下属间信任 部门异质性
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改进LeaderRank算法的意见领袖挖掘 被引量:16
6
作者 徐郡明 朱福喜 +1 位作者 刘世超 朱碧颖 《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2015年第1期110-114,166,共6页
意见领袖挖掘是社会网络研究的重要课题,对于舆情控制、信息传播等方面具有重要意义。Leader Rank算法是一个有效的意见领袖挖掘算法。为提高Leader Rank算法的准确性和抗干扰能力,在Leader Rank算法基础上,加入用户之间的情感倾向、用... 意见领袖挖掘是社会网络研究的重要课题,对于舆情控制、信息传播等方面具有重要意义。Leader Rank算法是一个有效的意见领袖挖掘算法。为提高Leader Rank算法的准确性和抗干扰能力,在Leader Rank算法基础上,加入用户之间的情感倾向、用户活跃程度,提出了改进的Leader Rank算法。基于SIR模型的实验验证表明,改进算法的准确性和抗干扰能力均得到了有效提升。 展开更多
关键词 社会网络 意见领袖挖掘 leaderRank算法 情感倾向 用户活跃程度
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The Image of Polish Women in the Early 1950s
7
作者 Marta Fraczkiewicz 《Sociology Study》 2015年第10期809-816,共8页
Over the past decades, there were questions often asked: What is education? What is it purpose in the world whether it helps an individual or not to understand himself and connect his views with existing beliefs and... Over the past decades, there were questions often asked: What is education? What is it purpose in the world whether it helps an individual or not to understand himself and connect his views with existing beliefs and critical thinking about education to deal with daily practical challenges enable in a new way. The founder of instrumentalism philosophical school, John Dewey remarks that knowledge is practical instrument that purpose must be to solve all problems that a person encounters during his/her lifetime. According to instrumentalism theoretical concepts, theories are instruments by means of that relationship with surrounding world is established (communication becomes possibleS. Representatives of traditional epistemology make distinct difference between "world" and "mind". In accordance with Dewey's genetic epistemology mind, constitutes the result of living being-environment relationship as the universe is defined by our mind and the development of a human's knowledge is adaptive response to the environment. 展开更多
关键词 Polish women masss media Polish People's Republic cultural policy female work leaders
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复杂地形下500kV超高压输电线路的绕击耐雷性能 被引量:22
8
作者 何俊佳 姚帅 +5 位作者 贺恒鑫 谢施君 董曼玲 谢耀恒 吴传奇 丁黎 《高电压技术》 EI CAS CSCD 北大核心 2010年第8期1877-1883,共7页
鉴于规程法、电气几何法和传统先导法在评估复杂地形下输电线路绕击耐雷性能时存在缺陷,依据长空气间隙放电试验数据、模拟电荷法和S-C变换法,改进了先导发展模型,该分析模型能够模拟实际地形对上、下行先导的影响,从机理上更接近于实... 鉴于规程法、电气几何法和传统先导法在评估复杂地形下输电线路绕击耐雷性能时存在缺陷,依据长空气间隙放电试验数据、模拟电荷法和S-C变换法,改进了先导发展模型,该分析模型能够模拟实际地形对上、下行先导的影响,从机理上更接近于实际先导发展过程;利用此模型对平原、山谷、山坡、山顶4种地形的500kV交流输电线路进行仿真计算,计算结果表明地形因素对输电线路绕击跳闸率影响较大,随着输电线路坡度增加,侧向暴露角度增大,绕击跳闸率不断增大。选取福建省福莆线96号杆塔处输电线路按照实际地形进行仿真计算,计算结果表明线路上边坡侧绕击跳闸率很小,下边坡侧绕击跳闸率较大,与实际运行情况较符合。上述研究结果表明,分析模型应能够为超高压输电线路的防雷设计提供参考。 展开更多
关键词 地形因素 屏蔽失效 超高压交流 先导发展模型 下行先导模型 s-C变换法
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阿尔茨海默病相关因素分析 被引量:5
9
作者 詹向红 王友杰 +7 位作者 闫国立 史晓红 李伟 杨丽萍 刘胜利 刘高建 梁鹤 王淑玲 《中国老年学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2012年第21期4613-4615,共3页
目的探讨阿尔茨海默病(AD)发病相关因素。方法病例组为121例符合AD诊断及纳入排除标准者,以非AD者为对照,采用同性别、同年龄、同教育程度1∶1匹配的病例对照研究,调查方式为面对面访谈。结果病例组高特质怒例数高于对照组(P<0.01);... 目的探讨阿尔茨海默病(AD)发病相关因素。方法病例组为121例符合AD诊断及纳入排除标准者,以非AD者为对照,采用同性别、同年龄、同教育程度1∶1匹配的病例对照研究,调查方式为面对面访谈。结果病例组高特质怒例数高于对照组(P<0.01);病例组健身锻炼及娱乐活动的频率均低于对照组(P<0.01);病例组生活满意度低于对照组(P<0.05),阳性家族史患病高于对照组(P<0.01)。结论高特质怒、家族AD病史、头部外伤史是AD发病的危险因素;健身锻炼和娱乐活动、对自身生活满意是AD发病的保护因素。 展开更多
关键词 阿尔茨海默病 愤怒情绪 危险因素
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领导者信息共享与集体主义对员工促进性建言的影响机制研究 被引量:15
10
作者 陈倩倩 樊耘 +1 位作者 张旭 于维娜 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2017年第10期1523-1531,共9页
基于社会认知理论,在个体层面综合考察领导者信息共享行为和集体主义对员工促进性建言产生影响的内在机制及其交互作用。实证研究结果表明:领导者信息共享与促进性建言显著正相关;集体主义与促进性建言显著正相关;内部人身份认知在领导... 基于社会认知理论,在个体层面综合考察领导者信息共享行为和集体主义对员工促进性建言产生影响的内在机制及其交互作用。实证研究结果表明:领导者信息共享与促进性建言显著正相关;集体主义与促进性建言显著正相关;内部人身份认知在领导者信息共享与促进性建言之间发挥部分中介作用;内部人身份认知在集体主义与促进性建言之间发挥部分中介作用;集体主义负向调节领导者信息共享与员工内部人身份认知之间的关系,即对低集体主义的员工而言,领导者信息共享对内部人身份认知的影响更为强健。 展开更多
关键词 领导者信息共享行为 集体主义 促进性建言 内部人身份认知
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领导愤怒表达如何影响员工创新过程投入——一个被调节的链式中介模型 被引量:7
11
作者 袁凌 刘平 褚昊 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第4期122-131,共10页
基于EASI模型,结合情绪认知评价理论,构建中国组织情境下领导愤怒表达通过组织支持感与职场焦虑影响员工创新过程投入的链式中介模型,探讨正念的边界条件。研究结果表明:领导愤怒表达对员工创新过程投入具有负向影响;组织支持感和职场... 基于EASI模型,结合情绪认知评价理论,构建中国组织情境下领导愤怒表达通过组织支持感与职场焦虑影响员工创新过程投入的链式中介模型,探讨正念的边界条件。研究结果表明:领导愤怒表达对员工创新过程投入具有负向影响;组织支持感和职场焦虑分别在领导愤怒表达对员工创新过程投入的负向影响中起中介作用及链式中介作用;员工正念通过缓和职场焦虑对创新过程投入的负向影响,进而调节组织支持感与职场焦虑的链式中介作用。该研究不仅有助于丰富领导愤怒情绪研究,也可为组织管理者完善情绪表达策略提供启发。 展开更多
关键词 领导愤怒表达 组织支持感 职场焦虑 创新过程投入 正念
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领导者价值观与下属上向信任的关系研究 被引量:2
12
作者 韩平 菅东元 甘立林 《西安交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第6期40-43,共4页
采用问卷调研实证方式对组织中领导者的价值观与下属的上向信任之间的关系进行研究后发现,领导者的价值观与下属的信任之间有明显的相关关系;领导者的价值观与领导者的行为之间有明显的相关关系;领导者的行为与下属的信任之间也有明显... 采用问卷调研实证方式对组织中领导者的价值观与下属的上向信任之间的关系进行研究后发现,领导者的价值观与下属的信任之间有明显的相关关系;领导者的价值观与领导者的行为之间有明显的相关关系;领导者的行为与下属的信任之间也有明显的相关关系。进一步研究发现,领导行为在领导者的价值观与员工信任的关系中具有部分中介效应。 展开更多
关键词 领导行为 领导者价值观 上向信任 情感信任 认知信任
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渝怀铁路三峡水库库区段回水坍岸预测与处理原则 被引量:3
13
作者 屈科 苟定才 +2 位作者 黄润秋 蒋良文 王科 《地球科学进展》 CAS CSCD 2004年第S1期228-231,共4页
渝怀铁路鱼嘴至土坎段位于三峡水库库区回水范围内长江河谷与乌江河谷,采用两段法逐段落实坍岸线和坍岸范围,分析了回水对不良地质体与盐溶角砾岩的影响,为保证铁路安全,对于水库坍岸严重、工程处理困难并可能留有隐患的地段采用了隧道... 渝怀铁路鱼嘴至土坎段位于三峡水库库区回水范围内长江河谷与乌江河谷,采用两段法逐段落实坍岸线和坍岸范围,分析了回水对不良地质体与盐溶角砾岩的影响,为保证铁路安全,对于水库坍岸严重、工程处理困难并可能留有隐患的地段采用了隧道绕避,对不太严重的坍岸地段采用了工程处理措施。 展开更多
关键词 水库回水 岸坡稳定角 坍岸预测 三峡水库 渝怀铁路
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真实型领导对员工建言行为的影响机理研究 被引量:25
14
作者 罗瑾琏 赵佳 《软科学》 CSSCI 北大核心 2013年第12期41-44,共4页
构建结构方程模型和跨层次模型,探讨真实型领导对员工建言行为的影响机理。结果显示:真实型领导对员工建言行为具有显著的正向影响;心理安全感和领导支持感在真实型领导和员工建言行为之间具有中介作用;团队领导性别在真实型领导和员工... 构建结构方程模型和跨层次模型,探讨真实型领导对员工建言行为的影响机理。结果显示:真实型领导对员工建言行为具有显著的正向影响;心理安全感和领导支持感在真实型领导和员工建言行为之间具有中介作用;团队领导性别在真实型领导和员工建言行为之间具有跨层次调节作用。 展开更多
关键词 真实型领导 心理安全感 领导支持感 团队领导性别 员工建言行为
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工作场所领导愤怒的有效性及其作用机制 被引量:8
15
作者 冯彩玲 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第11期1917-1928,共12页
领导愤怒(leader anger)作为最常见、最易被感受到的工作场所负面情绪之一,对于改善工作关系、行为和绩效具有显著影响。然而,已有文献关于领导愤怒阻碍还是促进领导有效性的观点存在许多争议,对于领导愤怒为什么以及何种条件下影响领... 领导愤怒(leader anger)作为最常见、最易被感受到的工作场所负面情绪之一,对于改善工作关系、行为和绩效具有显著影响。然而,已有文献关于领导愤怒阻碍还是促进领导有效性的观点存在许多争议,对于领导愤怒为什么以及何种条件下影响领导有效性的问题尚不明确。在回顾工作场所领导愤怒概念起源和内涵特点的基础上,从消极效应和积极效应双刃视角厘清了工作场所领导愤怒的有效性,基于情绪即社会信息理论阐释了工作场所领导愤怒有效性的双路径中介机制,并从个体/团队/组织三层面分析了领导愤怒有效性的边界条件。未来研究应从工作场所领导愤怒的概念和结构测量、事件前因和后果、中介机制、情境因素、研究方法和研究层面等方面进一步拓展。 展开更多
关键词 工作场所领导愤怒 有效性 双路径传递机制 边界条件
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开发者社区中意见领袖特征值的影响力研究 被引量:2
16
作者 程秀峰 张梦圆 +1 位作者 丁芬 陆颖颖 《现代情报》 CSSCI 2022年第7期114-124,共11页
[目的/意义]对开发者社区中意见领袖行为数据进行分析,解释这些特征值对其他用户行为的影响力,探究意见领袖影响力形成的原因,为提升该类社区用户参与度提供最佳实践路径。[方法/过程]依据社区的综合排名,筛选出意见领袖,将他们的特征分... [目的/意义]对开发者社区中意见领袖行为数据进行分析,解释这些特征值对其他用户行为的影响力,探究意见领袖影响力形成的原因,为提升该类社区用户参与度提供最佳实践路径。[方法/过程]依据社区的综合排名,筛选出意见领袖,将他们的特征分成3类(成就、互动、贡献),基于每类特征值对意见领袖进行聚类(权威型、新晋型、传播型),利用网络结构可视化方法揭示意见领袖的影响力要素,并从用户发展、平台建设及机构资源利用3个视角提供参考建议。[结果/结论]可以通过这种方式动态确定特征值分布对关键用户提升影响力的最佳路径。典型开发者社区中权威型意见领袖的粉丝数、原创数特征,传播型意见领袖的等级值、原创数特征,新晋型意见领袖的收藏数、码龄、博客数等特征,对用户学习意愿的影响较大。 展开更多
关键词 开发者社区 意见领袖特征 影响力 用户学习意愿
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树立领导威信必须强化柔性管理手段 被引量:4
17
作者 钱素华 闵卫国 《中共云南省委党校学报》 2002年第5期65-67,共3页
高威信是每一个领导所追求的。除了权力、岗位之外,管理者的威信还包括管理者的品格、素质、知识、能力等因素。非权力性威信要靠柔姓管理手段来促成,以柔性化决策来提高威信。
关键词 领导者 柔性管理 权力性威信 非权力性威信
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论经济特区在中国新一轮改革开放中的市场先导功能 被引量:3
18
作者 李靖宇 贺祺彦 《华南农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2010年第2期64-73,共10页
透视经济特区在国家新一轮改革开放中发挥市场先导功能的时代背景,分析经济特区在国家新一轮改革开放中发挥市场先导功能的综合优势、战略定位,以及经济特区在国家新一轮改革开放中发挥市场先导功能的现存问题,有针对性地提出经济特区... 透视经济特区在国家新一轮改革开放中发挥市场先导功能的时代背景,分析经济特区在国家新一轮改革开放中发挥市场先导功能的综合优势、战略定位,以及经济特区在国家新一轮改革开放中发挥市场先导功能的现存问题,有针对性地提出经济特区在国家新一轮改革开放中发挥市场先导功能的推进对策:注重加大环境保护和产业调整力度,努力建设"两型"经济特区;注重提高自主创新和科技发展水平,努力建设创新型经济特区;注重转变发展方式和推进经济体制改革,努力建设开放型经济特区;注重完善公共服务和行政管理体制,努力建设和谐的经济特区。 展开更多
关键词 经济特区 改革开放 市场先导功能
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盟主权力与能力影响创新联盟稳定性实证研究 被引量:2
19
作者 祁红梅 桑楠楠 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第22期18-25,共8页
以盟主权力和能力为核心,探讨其通过对盟员知识溢出能力与知识吸收能力的相关作用、进而对联盟创新绩效及最终稳定性产生影响的内在机理,并实证检验盟主的契约权力、控制力、影响力和资源配置能力对盟员的知识溢出和吸收能力的积极作用... 以盟主权力和能力为核心,探讨其通过对盟员知识溢出能力与知识吸收能力的相关作用、进而对联盟创新绩效及最终稳定性产生影响的内在机理,并实证检验盟主的契约权力、控制力、影响力和资源配置能力对盟员的知识溢出和吸收能力的积极作用,并促进联盟创新绩效的提升和联盟运行的稳定性。 展开更多
关键词 创新联盟盟主 盟主权力 盟主能力 联盟稳定性
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论新形势下领导者战略思维能力的培养与提高 被引量:5
20
作者 谭英俊 《攀登(哲学社会科学版)》 2006年第5期108-112,共5页
战略思维能力是现代领导者必备的素质,它蕴涵着丰富的内容。在社会环境发生深刻变化的新形势下,领导者不仅要善于进行战略思维,而且更应通过各种途径努力培养和提高自己的战略思维能力。
关键词 领导者 领导者素质 战略思维能力
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