制度距离对中国企业跨国并购绩效影响的差异性——基于水平与垂直并购的比较

文章利用2009~2015年中国企业222起跨国并购数据进行实证分析,结果发现正式制度距离与中国企业跨国并购绩效关系不显著,但是如果被并购的企业属于敏感行业,正式制度距离与跨国并购绩效呈负相关,对于水平并购这种负相关尤为显著,但是在垂直并购中并不显著。非正式制度距离与整体的中国企业跨国并购绩效关系不显著,但是在水平并购中非正式制度距离与跨国并购绩效呈负相关,其原因是中国企业对自身文化过高的认同,对标的企业文化不够尊重,对于垂直并购,非正式制度距离与跨国并购绩效关系不显著,其原因是中国企业与目标企业在管理上保持了一定的独立性。文章的结论说明中国企业跨国并购后的整合能力有所提高,但是中国企业在并购后仍应努力适应东道国的制度环境并减少文化差异带来的负面影响,提高跨国并购的绩效。

清康熙间四川边吏张韬之“文化休克”——以《天全六番稿》为中心

以往,学界多通过史料了解中国封建社会高级疆臣的施政之功,却很少关注低级边吏的日常生活。清康熙间四川天全六番招讨司经历张韬,通过其游记诗集《天全六番稿》给后世留下了一个认知边吏内心世界的窗口。于此,论文以"文化休克"理论为视角,审视秉承江南儒家文化的边吏张韬在少数民族土司文化环境中,所遭遇的以"跪拜土司之妻"为焦点的文化冲突,及随后产生的文化疏离感与"冷官"情结,从而管窥清代边吏由中原地区来到边疆地区任职期间,所必然面对的跨文化适应问题。