MBI量表应用于老年脑卒中康复期病人非正式照顾者的信效度检验

目的:检验MBI量表在老年脑卒中康复期病人非正式照顾者中应用的信度和效度。方法:采用一般资料调查表、MBI量表、感知社会支持量表对新疆某2所三级甲等医院收治的284名老年脑卒中康复期病人非正式照顾者进行面对面调查,以检验量表的信度和效度。结果:信度分析结果显示,总量表Cronbach′sα系数为0.922,各维度的Cronbach′sα系数分别为0.918,0.755,0.848。总量表折半信度系数为0.759,各维度的折半信度系数分别为0.888,0.757,0.806。以感知社会支持量表作为检验MBI量表的校标效度,相关分析结果显示,MBI量表情绪衰竭维度与感知社会支持呈负相关(r=-0.516,P<0.01)、去人格化维度与感知社会支持呈负相关(r=-0.495,P<0.01)、个人成就感维度与感知社会支持呈正相关(r=0.532,P<0.01);验证性因子分析结果显示,各项因子载荷系数均>0.5,三因子模型的结构方程模型拟合度良好(χ2/ν=2.293,近似误差均方根=0.068,比较拟合指数=0.917,递增拟合指数=0.918,Tucker-Lewis指数=0.906)。结论:MBI量表具有良好的信效度,可用于测量老年脑卒中康复期病人非正式照顾者的倦怠水平。

三甲医院护士职业倦怠横断面调查分析

目的:了解三甲医院护士职业紧张的状况,为改善护士的职业倦怠水平提供科学依据和建议。方法:采用一般情况调查量表、MBI工作倦怠量表,对江苏省、安徽省、上海市7所三甲医院的1144名护士进行调查,分析护士职业倦怠现况。结果:三甲医院护士职业倦怠问卷的情感耗竭维度得分(24.72±11.60)分和去个性化维度得分(8.86±6.28)分,为中度倦怠,个人成就感维度得分(29.75±9.60)分,为高度倦怠。与M氏职业倦怠常模情感耗竭、去个性化和个人成就感比较,差异有统计学意义(P<0.05)。年龄和职称是情感耗竭的影响因素(P<0.05),年龄、工龄和职称是去个性化的影响因素(P<0.05),工龄、职称是个人成就感的影响因素(P<0.05)。结论:护士处于较高的职业倦怠水平,医院管理这应高度重视,制定人性化的管理制度及给予护理人员更多的关爱与帮助;护士应增强个体应对职业倦怠的能力,采取积极有效的应对措施。

田径教练职业倦怠水平的调查研究

研究目的:调查田径教练员的职业倦怠水平与其他运动项目教练员可能存在的差异。研究方法:运用Maslach倦怠量表(MBI)对195名教练进行了调查。本研究结果表明,在情绪衰竭维度和去人性化维度上,田径教练得分最高,与其他项目教练有明显的差异。在个人成就感降低维度,田径教练的得分最低但与其他项目教练无明显差异。结论:与其他项目教练相比,田径教练显示了明显的职业倦怠趋势。