基于MBTI性格测评的大学生职业指导

大学生职业指导教育应以人为本,研究学生潜在的素质,分析他们对自我的认知、个性特质和内驱动机,谋求适合学生个体特质的职业生涯发展方向。职业指导中引入MBTI性格测评,有效引导学生充分认知自我的特质,结合自身兴趣,开展职业生涯规划设计,对提高学生个体的就业竞争力和职业指导工作的实效性有非常大的积极作用。

MBTI性格测评运用于急诊专科护士培训中的研究进展

现代急诊医学的迅速发展使"急诊专科护士"这个名称应运而生。急诊专科护士作为特殊专业人才,其思维方式和护理决策能力直接影响了急诊医学科的护理质量水平和危急重症患者救治的成功率。本文通过对MBTI性格测评特点的分析,按照新形势下对急诊专科护士的需求,以MBTI性格测评来选拔和培养符合专科特征的急诊专科护士,探讨急诊专科护士的培训方案,以培养出适合新形势下的急诊专科护理人才。

MBTI性格测评在高校辅导员工作中的应用研究

MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标)性格测评是目前国际上权威的、广泛使用的性格测试,主要应用于职业发展、职业咨询、团队建设、婚姻咨询、教育咨询、管理培训及组织管理等方面。高校辅导员在高校学生管理和培养中扮演着十分重要的角色。辅导员的工作覆盖面广,工作强度大,加上新时代大学生个性特点突出,给辅导员的日常管理工作带来了诸多新的挑战。将MBTI性格测评应用到辅导员工作中,从学生性格分析出发,优化学生管理模式,有助于辅导员了解学生、走近学生、管理学生、培养学生。

MBTI职业性格测评在人力资源招聘工作中的应用研究

企业在发展过程中面临着严重的人力资源问题,由于缺乏系统性的管理经验,员工工作的积极性明显下降,引发企业大量人才流失。文章对企业人力资源管理中存在的问题进行总结,并从认识MBTI职业性格测评在人才招聘中的作用、制定合理的性格测评机制、将性格测评在组织的特点发挥出来、发挥出群体绩效作用四方面,论述了MBTI职业性格测评在人力资源招聘工作中的具体应用形式。