推进MQAPP人才评价体系 创新企业人才培养模式

加强人才队伍建设是兴企之基、竞争之本、发展之源。本文基于充分研判深化改革发展新形势新要求,积极探索实行了以职业素养、资质卓越、能力成长、绩效竞争、潜力发展五个维度构建的MQAPP人才评价体系,企业人才培养取得了显著成效,为健全完善人才选拔培养使用全过程管理奠定了良好基础。