石油师现象对新时代人力资源管理的启示——基于马克思人力资源理论的视角

石油师队伍为我国油田的开发、建设做出了不可磨灭的贡献,成为祖国石油工业的脊梁,推动工业经济稳定发展。深入挖掘石油师的人力资源管理经验,并对其中的内容加以整合分析,这对进一步发展马克思人力资源理论具有重大意义,对于正确认识和把握现代人力资源相关理论,促进人力资源的有效开发与科学管理,具有重要的理论价值与实践导向。

基于马克思社会分工理论的高等中医院校康复医学类专业本科职业教育三原则

康复医学类专业本科职业教育具有多学科、广泛性、社会性的特点,同时又是一门应用性很强的学科。因此对于康复类专业本科职业教育的研究和人才培养具有现实的意义。目前,中医康复医学人才数量与社会康复需求之间存在一定的矛盾,加强高等中医院校康复医学类专业本科人才的职业教育、提升中医康复医学类人员整体素质,是康复医学专业理论和知识转化职业能力的重要举措。因此,在基于马克思社会分工理论“专业化分工”“工业化分工”“地域化分工”三原则的基础上,剖析高等中医院校康复医学类专业本科职业教育的必要性,以完善和发展高等中医院校康复医学类专业教育。

马克思社会分工理论的思想来源、形成轨迹与发展脉络

马克思社会分工理论来源于古典政治经济学家、近代资产阶级经济学家和空想社会主义学家的分工思想,它最早萌发于马克思中学毕业时期,形成于19世纪40年代中期,此后,这一理论逐渐走向成熟。马克思社会分工理论不仅超越了以往经济学家的研究视域,而且形成了唯物史观分工理论的研究方法,并取得了一系列的理论成果。

马克思分工理论研究综述

自上世纪50年代以来,国内外学者对马克思分工理论进行了系统研究,主要涉及对分工的专题研究、比较研究、结构研究以及分工与唯物史观基本范畴的关系研究等。梳理这些研究内容,有助于我们进一步拓展、深化对马克思分工理论的研究。

马克思异化理论及其对教育的启示

异化是马克思一生理论思考中的一个基本概念。马克思一生都在使用异化概念,只不过使用的视角和内涵有所不同。纵观马克思的著作,他的异化理论不是静止不变的,而是在实践中不断变化发展的。异化劳动的“四个方面”是马克思异化理论的重要内容,但绝不是仅有内容,还包含庞杂深邃的政治异化、社会关系和精神异化理论等内容。马克思的异化理论随着时代的发展不断被其后继者赋予新的内涵、进行新的发展,深入把握马克思异化理论的丰富内涵和方法论导向,对于我们当前关于教育现状的研究、反思和提升具有极为重要的意义。

高度科学抽象是马克思劳动价值论的鲜明特色

从进一步深化对马克思劳动价值论的研究出发,就当前中国经济理论界如何全面准确地理解马克思劳动价值论的高度科学抽象性,以及怎样科学地对待马克思的劳动价值论等方面进行了新的论述。

马克思的分工理论与中国当前的社会分工

在由农业社会向工业社会的转型中,中国的社会分工发生了根本性变化。分工在推动生产力快速发展、创造大量物质财富的同时,也在慢慢变革着生产关系,产生了许多深层次问题。马克思的分工理论唯物辩证地阐述了分工的产生、运动及消灭的运动规律,为我们认识、分析及解决当前的社会分工问题提供了科学的理论依据和行动指南。

军队职务发明的价值形成和权利归属

加强国防科技成果转化问题研究是提高国防科技创新力和竞争力的迫切需要,也是加快落实创新驱动发展战略的重要内容。职务发明是国防科技成果中最重要的组成部分,基于马克思劳动价值的相关理论对军队职务发明的价值源泉进行分析,充分肯定发明人是科技成果的决定性因素。对军队职务发明人职业特点和劳动特点研究,明确职务发明人的特征界定,完善相关收益分配原则。提出兼顾各方利益的军队职务发明人奖酬方案,对推动国防科技成果转化运用具有重要的现实意义。

马克思社会分工理论及其对新时代“人的自由全面发展”的现实指引

马克思社会分工理论经历了雏形、形成、深化和成熟的主要发展阶段,始终贯穿着人的自由全面发展这一核心主线。马克思社会分工理论认为自发分工与私有制造成了人的片面发展,主张以科技进步引领自发分工和私有制朝向自觉分工和公有制转变,以此消除人的片面发展,推动人的自由全面发展。有鉴于此,实现新时代“人的自由全面发展”要以科技创新为引领,在生产力层面筑牢物质基础,在生产关系层面优化制度基础,在生活方式层面创造和谐环境,不断消解自发分工对人的危害,逐步构建和谐的自觉分工,从而更好地满足我国人民的美好生活需要。

马克思社会分工理论的直接思想来源

马克思社会分工理论的直接思想来源就是亚当·斯密的分工理论,马克思社会分工理论是马克思主义理论中的重要组成部分,马克思社会分工理论对中国的当代的发展有及其重要的作用。

马克思恩格斯对“意识形态生成”的多维诠释——由《德意志意识形态》中五种范畴谈起

意识形态何以生成的问题虽在多种理论的复杂言说中浮现,却植根于思想观念与现实世界的双重变奏中。在《德意志意识形态》中,马克思恩格斯从观念的固化、现实的弱化、分工的细化、利益的分化以及实践的深化五个维度,诠释出意识形态的存在样态和内在支撑,破解了意识形态生成的历史之谜。就意识形态生成的逻辑展开而言,观念在意识演变成意识形态中发挥着中介作用;现实的退场使精神对人的统治变得愈发名正言顺;分工的发展孕育出凭借编造幻想谋生的意识形态家;利益的矛盾推动了抽象普遍意识形态的生长扩张;而实践最终使革命意识形态的出场成为可能。对“意识形态生成”的重释,关乎马克思意识形态理论的科学性,关涉历史唯物主义的形成和发展。

马克思分工理论国内研究现状综述

主要介绍国内学者研究马克思分工理论的现状,研究主题包括马克思分工的实质、分工与社会的发展问题、分工对人发展的辩证影响以及"消灭分工"及其方法途径这几个方面。

产业升级的逻辑内涵、现实困境与出路--基于马克思分工理论的分析

西方经济学基于比较优势视角的产业升级理论,因未能触及产业升级背后的资本逻辑和生产关系,难以科学揭示产业升级的形成逻辑、经济本质及其价值分配效应,进而难以解释发展中国家产业升级困境的原因。基于马克思分工理论,文章阐释了产业升级是资本在生产力和生产关系矛盾运动的内在推力与平均利润率下降外在压力的作用下追求扩张和增殖的显性结果,其本质为产业资本增殖能力培育和累积的动态过程。在现有国际分工形式下发展中国家以比较优势理论为指导的产业升级路径容易陷入“比较优势陷阱”,以马克思分工思想和资本循环理论为基础,充分发挥有为政府的作用是发展中国家突破产业升级困境的关键。

论马克思分工理论和人类社会分工的发展趋势

马克思分工理论在马克思历史唯物主义思想体系中具有重要地位,分工与马克思异化劳动理论、阶级理论、世界历史理论、市民社会理论和所有制理论等都有着密切关系。马克思把分工概括为自然的分工、真正的分工、自由的分工三种形态。马克思关于社会形态的划分理论与分工的三种形态理论之间有严密的逻辑关系。理解和分析分工的各种形态及产生、发展和消亡的过程,对于把握人类社会分工的发展规律、合理预测未来分工的基本形式等具有重要意义。

人的自由全面发展——马克思分工理论的价值向度

作为人的需要的多样性与个人劳动能力局限性之间矛盾发展的必然结果,分工造就了人的"类的全面性",又导致了"个人的片面性"。从分工的历史发展过程来看,分工的"自然—自发—自觉"的不同历史阶段凸显了人的发展的不同形态。马克思站在人类解放的高度上对分工进行历史、辩证地考察,在人类社会历史结构的嬗变中探索人的自由全面发展的可能性。在当代新科技革命的条件下,分工促进了生产力的发展和科技的进步,而生产力和科技的发展反过来否定和革新旧的分工形态,分工自我扬弃的过程勘定了人的自由全面发展的解放之路。

坚持和发展马克思劳动价值论:基于对价值源泉争论的思考

构建中国特色社会主义政治经济学理论体系必须坚持和发展马克思劳动价值论。价值源泉是经济学价值论的核心问题,也是坚持和发展马克思劳动价值论的焦点问题。本文在梳理、反思我国学界关于"什么创造价值"、"什么劳动创造价值"争论基础上,提出对于坚持和发展马克思劳动价值论的几点思考:价值本质是劳动交换中人与人的关系;"相互交换的劳动"创造价值;承认商业劳动创造价值并不违背马克思劳动价值论原则;劳动并非与非劳动生产要素平行并列的生产要素之一。

人工智能与人的自由全面发展——基于马克思社会分工理论

马克思社会分工理论认为,只有在生产力推动下产生自觉自愿的新式分工代替与私有制相关联的旧式分工,才可能克服人的片面发展从而实现人的自由全面发展。人工智能是当下及未来科技和生产力发展的重要牵引性技术,具备变革旧式分工实现新式分工的潜力。因此,选择以马克思社会分工理论为视角探讨强、弱人工智能蕴含的人的自由全面发展的可能性及各自局限性,并对我国人工智能的发展方向予以关切,从而不断彰显理论的时代价值。

马克思分工理论研究述评

马克思的分工理论在政治经济学及哲学理论体系中都占有非常重要的位置。分工理论作为马克思分析资本主义的基础范畴,国内外学者从不同角度进行了很多研究:有的学者进行纯文本的讨论;有的学者探讨分工理论对现实的指导意义;还有的学者研究分工的子课题,如企业内部分工、地域分工、国际分工、产业分工等。在经济全球化的21世纪,在跨国公司主导的国际分工不断发展的国际格局下,中国经济要想在新的国际分工格局中赢得主动权,马克思的分工理论可以提供非常好的理论指导。因此,将国内学者对马克思分工理论的研究进行述评,归纳为五个不同的视角来梳理其研究重点和趋势。

马克思分工理论视域下全球价值链演进探析

在马克思主义理论体系中,分工理论占有重要地位,当下重新审视马克思对劳动分工的阐释和理论意蕴无疑对理解和探析全球价值链有着重大的启示。马克思认为分工形式随着生产力的发展而不断演化。当分工走向国际化,生产活动的各个环节由多个国家予以合作和完成,便形成了全球价值链。当下全球价值链中蕴含着众多的不公正和不平等因素,而中国提出的“一带一路”倡议为全球价值链演进的未来方向贡献了自己的方案。