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Analysis of the Invariance and Generalizability of Multiple Linear Regression Model Results Obtained from Maslach Burnout Scale through Jackknife Method
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作者 Tolga Zaman Kamil Alakus 《Open Journal of Statistics》 2015年第7期645-651,共7页
The purpose of this study was to examine the burnout levels of research assistants in Ondokuz Mayis University and to examine the results of multiple linear regression model based on the results obtained from Maslach ... The purpose of this study was to examine the burnout levels of research assistants in Ondokuz Mayis University and to examine the results of multiple linear regression model based on the results obtained from Maslach Burnout Scale with Jackknife Method in terms of validity and generalizability. To do this, a questionnaire was given to 11 research assistants working at Ondokuz Mayis University and the burnout scores of this questionnaire were taken as the dependent variable of the multiple linear regression model. The variable of burnout was explained with the variables of age, weekly hours of classes taught, monthly average credit card debt, numbers of published articles and reports, gender, marital status, number of children and the departments of the research assistants. Dummy variables were assigned to the variables of gender, marital status, number of children and the departments of the research assistants and thus, they were made quantitative. The significance of the model as a result of multiple linear regressions was examined through backward elimination method. After this, for the five explanatory variables which influenced the variable of burnout, standardized model coefficients and coefficients of determination, and 95% confidence intervals of these values were estimated through Jackknife Method and the generalizability of the parameter estimation results of these variables on population was researched. 展开更多
关键词 JACKKNIFE METHOD INVARIANCE GENERALIZABILITY maslach burnout scale Multiple Linear Regression Backward Elimination METHOD
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基于MBI-GS量表调查急诊科医务人员职业倦怠现状及影响因素
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作者 罗玲霞 李婧 +2 位作者 吴芳 彭小贝 周芳意 《中南大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2024年第6期981-988,共8页
目的:当前急诊科医务人员的职业倦怠发生率高,其职业健康值得关注,医疗机构建立完善的职业健康体系至关重要。本研究旨在了解急诊科医务人员的职业倦怠现状,分析其影响因素,为预防急诊科医务人员职业倦怠提供参考。方法:采取便利抽样的... 目的:当前急诊科医务人员的职业倦怠发生率高,其职业健康值得关注,医疗机构建立完善的职业健康体系至关重要。本研究旨在了解急诊科医务人员的职业倦怠现状,分析其影响因素,为预防急诊科医务人员职业倦怠提供参考。方法:采取便利抽样的方法,通过问卷星平台,于2022年12月至2023年1月对急诊科医务人员进行横断面调查。采用马斯拉克倦怠调查普适(Maslach Burnout Inventory-General Survey,MBI-GS)量表评价医务人员的职业倦怠水平,采用单因素分析及二元Logistic回归分析探索急诊科医务人员发生职业倦怠的影响因素。结果:回收有效问卷1173份,其中职业倦怠者946人(80.65%),轻中度和重度职业倦怠者的比例分别为73.57%和7.08%。急诊医务人员职业倦怠3个维度得分:情感耗竭(emotional exhaustion,EE)为2.33±0.31;去人格化(depersonalization,DP)为1.88±0.28;低个人成就感(low personal accomplishment,LPA)为3.20±0.39。总均分为2.46±0.22。急诊科医务人员职业倦怠与是否独生子女(OR=1.362,95%CI-0.707~-0.058)、平均每月晚夜班数量(OR=1.167,95%CI 0.091~0.272)、工作中亲身经历过职场暴力事件(OR=1.094,95%CI 0.027~0.195)有关(均P<0.05)。结论:急诊科医务人员职业倦怠发生率高,管理者需采取有效的措施及时干预,以降低急诊科医务人员的职业倦怠,保障急诊科医务工作的顺利开展。 展开更多
关键词 急诊科 医务人员 职业倦怠 马斯拉克倦怠调查普适量表
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教师工作倦怠与人格特征关系 被引量:28
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作者 李永鑫 李艺敏 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2007年第5期527-528,共2页
目的了解教师工作倦怠水平现状及其与人格特征的关系,为制定教师工作倦怠干预措施提供依据。方法采用中式工作倦怠量表、简式艾森克人格问卷和内在-外在心理控制源量表对350名教师进行测试。结果教师轻度工作倦怠的检出率为38.6%,中度... 目的了解教师工作倦怠水平现状及其与人格特征的关系,为制定教师工作倦怠干预措施提供依据。方法采用中式工作倦怠量表、简式艾森克人格问卷和内在-外在心理控制源量表对350名教师进行测试。结果教师轻度工作倦怠的检出率为38.6%,中度工作倦怠的检出率为19.7%,重度工作倦怠的检出率为4.3%;精神质对人格解体有显著的预测作用(P<0.01),内外向对耗竭(P<0.05)、人格解体(P<0.01)和成就感降低(P<0.01)均有显著的预测作用;神经质对耗竭(P<0.01)有显著的预测作用;心理控制源对耗竭(P<0.01)和人格解体(P<0.05)有显著的预测作用。结论应当重视教师的工作倦怠问题,并充分考虑人格特征对其工作倦怠的影响作用。 展开更多
关键词 工作倦怠 中式工作倦怠量表 艾森克人格问卷 内在-外在心理控制源量表
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法官工作倦怠与社会支持的关系 被引量:2
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作者 侯祎 李永鑫 《环境与职业医学》 CAS 北大核心 2008年第4期383-385,共3页
[目的]了解法官工作倦怠水平的现状及其与社会支持的关系,为法官工作倦怠干预提供帮助。[方法]采用中文版工作倦怠量表(CMBI)和社会支持问卷(SSRS)对247名法官进行测试。[结果]法官轻度工作倦怠的检出率为34.4%,中度为29.1%,重度为6.4%... [目的]了解法官工作倦怠水平的现状及其与社会支持的关系,为法官工作倦怠干预提供帮助。[方法]采用中文版工作倦怠量表(CMBI)和社会支持问卷(SSRS)对247名法官进行测试。[结果]法官轻度工作倦怠的检出率为34.4%,中度为29.1%,重度为6.4%;主观支持能够预测法官的情绪耗竭(β=-0.229,P<0.01)、人格解体(β=-0.256,P<0.01)和成就感降低水平(β=-0.266,P<0.01),支持利用度能预测法官的人格解体水平(β=-0.140,P<0.05)与成就感降低水平(β=-0.158,P<0.05),年龄能够预测法官的成就感降低水平(β=-0.138,P<0.05)。[结论]应当重视法官的工作倦怠问题,并充分考虑社会支持对法官工作倦怠的影响作用。 展开更多
关键词 工作倦怠 中文版工作倦怠量表 社会支持问卷
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口腔医生职业倦怠最优尺度回归 被引量:2
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作者 于洪馗 张祖燕 +1 位作者 海燕 袁牧 《当代医学》 2012年第29期19-21,共3页
目的研究不同社会人口学和社会心理因素对口腔医生职业倦怠的影响,为制定合理干预措施提供依据。方法采用组合问卷对287名口腔医生进行调查,进行统计学描述,并进一步采用最优尺度回归法分析筛选口腔医生职业倦怠的影响因素建立回归方程... 目的研究不同社会人口学和社会心理因素对口腔医生职业倦怠的影响,为制定合理干预措施提供依据。方法采用组合问卷对287名口腔医生进行调查,进行统计学描述,并进一步采用最优尺度回归法分析筛选口腔医生职业倦怠的影响因素建立回归方程。结果经过最优尺度回归筛选出有意义的自变量建立回归模型(P<0.001)显示职业倦怠是受多因素影响的。情感衰竭的前三位影响因素为:生活满意度、躯体疼痛、完成工作需要时间;玩世不恭的前三位影响因素为:对本专业的兴趣、躯体疼痛、生活满意度;成就感低落的前三位影响因素为:消极应对、客观支持、生活满意度。结论众多社会人口学和社会心理因素与口腔医生职业倦怠相关,针对不同群体的职业倦怠特征需采取有针对性的干预措施。 展开更多
关键词 口腔医生职业倦怠 maslach职业倦怠量表 最优尺度回归模型
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共情培训对降低急诊科护士职业倦怠的效果评价 被引量:7
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作者 沈艳虹 赵文婷 周芸 《中西医结合护理(中英文)》 2018年第2期159-161,共3页
目的探讨共情培训对降低急诊科护士职业倦怠的效果。方法选择急诊科21名护士为研究对象,进行长达6个月的共情培训,通过共情课程的培训,使用中文版杰弗逊共情量表(JSE-HP)与马斯勒工作倦怠量表(MBI)对21名护士进行调查,培训前后分别随机... 目的探讨共情培训对降低急诊科护士职业倦怠的效果。方法选择急诊科21名护士为研究对象,进行长达6个月的共情培训,通过共情课程的培训,使用中文版杰弗逊共情量表(JSE-HP)与马斯勒工作倦怠量表(MBI)对21名护士进行调查,培训前后分别随机对200名患者或家属进行护理工作满意度调查。结果经共情培训后,护士JSE-HP量表心理认知、情感体验和行为帮助3个维度的得分均高于培训前(P<0.05)。培训后,护士MBI量表情感耗竭、去人格化和个人成就感3个维度的得分均低于培训前(P<0.05)。培训后患者或家属对护理工作的总满意率为93.50%高于培训前的77.00%(P<0.05)。结论通过共情课程的培训,共情能力的增强和技能的提高可促进护士身心健康,缓解护士职业倦怠,促进护患沟通,促进良好护患关系的建立和发展。 展开更多
关键词 共情 护士培训 职业倦怠 急诊科 杰弗逊共情量表 马斯勒工作倦怠量表
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基本公共卫生服务人员职业倦怠现状与影响因素分析 被引量:6
7
作者 吴婕 方桂霞 +1 位作者 刘慧君 胡月 《右江民族医学院学报》 2020年第6期731-734,共4页
目的调查国家基本公共卫生服务人员职业倦怠现状并分析其影响因素,提出干预建议,降低职业倦怠。方法分阶段抽样,用基本情况问卷、通用职业倦怠量表(MBI-GS)开展调查,χ2检验、Kruskal-Wallis H检验和二分类Logistic逐步回归分析进行统... 目的调查国家基本公共卫生服务人员职业倦怠现状并分析其影响因素,提出干预建议,降低职业倦怠。方法分阶段抽样,用基本情况问卷、通用职业倦怠量表(MBI-GS)开展调查,χ2检验、Kruskal-Wallis H检验和二分类Logistic逐步回归分析进行统计检验。结果基本公共卫生服务人员439人中,职业倦怠检出率54.67%,分别有141人(32.12%)、68人(15.49%)、31人(7.06%)存在轻度、中度、重度倦怠;回归分析发现,基本公共卫生工作压力、基本公共卫生工作能力、工作设备配置、与居民相处关系、地区等因素与我国基本公共卫生服务人员职业倦怠相关(P<0.05)。结论基本公共卫生服务人员超一半存在职业倦怠,要采取多种干预措施缓解职业倦怠。 展开更多
关键词 基本公共卫生人员 职业倦怠 MBI-GS 影响因素
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Effects of paired associative magnetic stimulation between nerve root and cortex on motor function of lower limbs after spinal cord injury:study protocol for a randomized controlled trial 被引量:2
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作者 Ting-Ting Sun Guang-Yue Zhu +8 位作者 Ya Zheng Ye-Ran Mao Qi-Long Hu Gong-Ming Song Rong Xu Qi Yang Dan Zhao Xu-Yun Hua Dong-Sheng Xu 《Neural Regeneration Research》 SCIE CAS CSCD 2022年第11期2459-2464,共6页
Classic paired associative stimulation can improve synaptic plasticity,as demonstrated by animal expe riments and human clinical trials in spinal cord injury patients.Paired associative magnetic stimulation(dual-targe... Classic paired associative stimulation can improve synaptic plasticity,as demonstrated by animal expe riments and human clinical trials in spinal cord injury patients.Paired associative magnetic stimulation(dual-target peripheral and central magnetic stimulation)has been shown to promote neurologic recove ry after stroke.However,it remains unclear whether paired associative magnetic stimulation can promote recovery of lower limb motor dysfunction after spinal cord injury.We hypothesize that the curre nt caused by central and peripheral magnetic stimulation will conve rge at the synapse,which will promote synapse function and improve the motor function of the relevant muscles.Therefore,this study aimed to examine the effects of paired associative magnetic stimulation on neural circuit activation by measuring changes in motor evoked and somatosensory evoked potentials,motor and sensory function of the lower limbs,functional health and activities of daily living,and depression in patients with spinal co rd injury.We will recruit 110 thora cic spinal trauma patients treated in the Department of Spinal Cord Injury,China Rehabilitation Hospital and randomly assign them to expe rimental and control groups in a 1:1 ratio.The trial group(n=55)will be treated with paired associative magnetic stimulation and conventional rehabilitation treatment.The control group(n=55)will be treated with sham stimulation and co nventional rehabilitation treatment.Outcomes will be measured at four time points:baseline and 4,12,and 24 wee ks after the start of inte rvention(active or sham paired associative magnetic stimulation).The primary outcome measure of this trial is change in lower limb American Spinal Injury Association Impairment Scale motor function score from baseline to last follow-up.Secondary outcome measures include changes in lower limb American Spinal Injury Association sensory function sco re,motor evoked potentials,sensory evoked potentials,modified Ashwo rth scale score,Maslach Burnout Invento ry score,and Hamilton Depression Scale score over time.Motor evoked potential latency reflects corticospinal tract transmission time,while amplitude reflects recruitment ability;both measures can help elucidate the mechanism underlying the effect of paired associative magnetic stimulation on synaptic efficiency.Adve rse events will be recorded.Findings from this trial will help to indicate whether paired associative magnetic stimulation(1)promotes recove ry of lower limb sensory and motor function,reduces spasticity,and improves quality of life;(2)promotes neurologic recovery by increasing excitability of spinal cord motor neurons and stimulating synaptic plasticity;and(3)improves rehabilitation outcome in patients with spinal cord injury.Recruitment for this trial began in April 2021 and is currently ongoing.It was approved by the Ethics Committee of Yangzhi Affiliated Rehabilitation Hospital of Tongji University,China(approval No.YZ2020-018)on May 18,2020.The study protocol was registered in the Chinese Clinical Trial Registry(registration number:ChiCTR2100044794)on March 27,2021(protocol version 1.0).This trial will be completed in April 2022. 展开更多
关键词 interstimulus interval motor-evoked potentials Modified Ashworth scale maslach burnout Inventory paired-associative magnetic stimulation PLASTICITY repetitive transcranial magnetic stimulation sensory-evoked potential spinal cord injury spike timing-dependent plasticity
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幼儿教师职业倦怠与情绪智力的关系 被引量:21
9
作者 李瑾 徐燕 《中国健康心理学杂志》 2016年第9期1300-1303,共4页
目的:探讨幼儿教师职业倦怠与情绪智力的状况及关系。方法:采用Maslach教师职业倦怠量表和情绪智力量表对上海市某区249名幼儿教师进行测查。结果:1本研究结果显示,有明显情感枯竭、去个性化和低成就感的幼儿教师分别为21.3%、4.4%和... 目的:探讨幼儿教师职业倦怠与情绪智力的状况及关系。方法:采用Maslach教师职业倦怠量表和情绪智力量表对上海市某区249名幼儿教师进行测查。结果:1本研究结果显示,有明显情感枯竭、去个性化和低成就感的幼儿教师分别为21.3%、4.4%和1.2%,有严重情感枯竭、去个性化的幼儿教师分别为3.6%、1.6%;2不同年龄的幼儿教师在职业倦怠上呈显著性差异,其中31-40岁的幼儿教师在情感枯竭和去个性化方面显著高于20-30岁和40岁以上的幼儿教师(F=5.761,5.022;P〈0.01);3在受教育程度上,本科以上幼儿教师的情绪枯竭显著高于大专文化的幼儿教师(F=3.178,P〈0.05);4不同工作年限的幼儿教师在职业倦怠上的情感枯竭和个性化上,4年以上的幼儿教师在情感枯竭上显著高于工作1-3年的幼儿教师(F=8.163,P〈0.001;F=2.963,P〈0.01);5在情绪智力方面,受教育程度显示有显著差异(F=4.081,P〈0.05;F=4.986,P〈0.01);6幼儿教师在职业倦怠和情绪智力呈显著负相关(P〈0.05)。结论:幼儿教师存在职业倦怠,其原因与年龄、受教育程度、工作年限及情绪智力有关。 展开更多
关键词 幼儿教师 职业倦怠 情绪智力 maslach教师职业倦怠量表
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基于职业倦怠调查表研究眼视光医学教育体系下视光医师与眼科医师的职业倦怠状况及其相关因素 被引量:3
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作者 陈浙一 黄美娜 《中华眼视光学与视觉科学杂志》 CAS CSCD 2017年第8期496-501,共6页
目的:基于职业倦怠调查表(MBI.GS量表)分析眼视光医学教育体系下视光医师与眼科医师的职业倦怠状况及其相关因素。方法:问卷调查研究。应用修订的MBI—GS量表对121名眼视光医师(53名视光医师,68名眼科医师)进行问卷调查,同时对... 目的:基于职业倦怠调查表(MBI.GS量表)分析眼视光医学教育体系下视光医师与眼科医师的职业倦怠状况及其相关因素。方法:问卷调查研究。应用修订的MBI—GS量表对121名眼视光医师(53名视光医师,68名眼科医师)进行问卷调查,同时对这121名医师行相关因素满意度的问卷调查。采用独立样本t检验、卡方检验、Pearson相关分析、多元逐步线性回归进行数据分析。结果:121名眼视光医师没有明显的职业倦怠,其中,视光医师情绪衰竭分值为2.11±1.08、玩世不恭分值为1.84±1.41、成就感低落分值为1.71±1.23,眼科医师情绪衰竭分值为2.51±1.22、玩世不恭分值为1.85±1.20、成就感低落分值为1.86±1.19,其中两者的情绪衰竭方面差异有统计学意义(t=-2.043,P=0.040),同时,MBI-GS评分与各种满意度指标基本都存在着不同程度的相关(P〈0.05),同时视光医师的情绪衰竭主要与收入情况和健康情况有较密切的关系(F=10.373,P〈0.001),玩世不恭主要与家庭情况和人际情况有较密切的关系(F=11.768,P=0.0001),成就感低落主要与家庭情况有较密切的关系(F=6.967,P=0.011);而眼科医师的情绪衰竭(F=20.943,P〈0.001),玩世不恭(F=I1.497,P=0.001)和成就感低落(F=16.303,P〈0.001)则主要与人际情况有较密切的关系。结论:眼视光行业本身压力和风险较低,医师没有明显的职业倦怠,其中眼科医师比视光医师更容易受人际情况因素的影响,而视光医师的职业倦怠更容易受健康情况和家庭情况的影响。 展开更多
关键词 职业倦怠调查表 视光医师 眼科医师 职业倦怠
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