江苏省两级妇幼保健机构健康教育工作现状思考

本研究通过分析江苏省2020—2022年省市两级妇幼保健机构健康教育工作的现状,从院内健康教育、孕妇学校、辖区健康教育和新媒体健康教育四个维度进行分析,通过自行设计调查问卷对江苏省妇幼保健院和13个设区市妇幼保健机构的健康教育工作开展情况进行调查分析。本研究认为,为进一步做好全省妇幼健康教育工作,需要从组织重视、规范管理、人才建设、专科设置、社会协作等方面着手。

新形势下妇幼保健院运营管理问题分析与对策探讨

新形势下,革新经营管理思维的同时,解决妇幼保健院经营管理中存在经营管理不健全、人才学科建设缓慢、内部交流不畅通等问题也极为重要,本文系统综述了新形势下妇幼保健院经营管理的问题并提出了“确定机构使命,加强顶层设计”“调整经验管理战略”“重视运营管理能力的提升”等相应策略。

云南省妇幼保健机构人员现状调查及分析

目的为全面制定云南省妇幼保健人力资源事业发展规划开展调查分析。方法采用问卷形式，调查2007年云南省146家妇幼保健机构在职在编人员，表格由各机构人事部门负责填写。结果云南省妇幼保健机构人员平均数量与全国平均水平相比无显著性差异（X2=3．85，P=0．15），但云南省省级、州市级妇幼保健机构人员平均数量低于全国相同级别平均水平（X2=41．89，P=0．00；X2=7．38，P=0．03）；云南省省级妇幼保健机构学历分布以本科为主（56．10％），硕士及以上学历构成较低（1．63％），与全国平均水平（35．50％、9．80％）比较有显著性差异（X2=12．22，P=0．00）。结论云南省妇幼保健机构人员数量严重不足，学历层次较低，高层医务人员缺乏，急需出台云南省妇幼保健人力资源事业发展规划。

云南省西双版纳州妇幼保健机构卫生人力资源现状分析

[目的]通过对西双版纳州妇幼保健机构的卫生人力资源进行现状分析,探讨妇幼保健机构人力资源配置存在的问题,为当地合理配置卫生人力资源提供科学依据。[方法]采用统一的调查表,对西双版纳州4个妇幼保健机构2000-2011年的卫生人力资源情况进行调查,对数据进行描述性研究。[结果]2000-2011年,西双版纳州妇幼保健机构人员数量不断增长,但编制缺乏;职工构成以卫技人员为主,占职工总数70%以上;学历层次低,职称结构不合理。[结论]西双版纳州应积极开展区域卫生规划,不断完善卫技人员专业结构,提高妇幼卫生技术人员素质。

广东省妇幼保健机构重大公共卫生项目管理人员专业能力现状及需求分析

目的了解广东省妇幼保健机构重大公共卫生项目(重大公卫项目)管理人才专业能力、管理水平现状,以及项目管理方面存在的困难和相关需求。为提高妇幼保健机构内重大公共卫生管理能力和水平提供建议。方法通过查阅相关文献和开展专家咨询,进行问卷调查,并根据地区差异遴选代表深入访谈。结果调查回收问卷141份,其中82.27%项目管理员为女性,56.03%为本科学历,管理和公共卫生专业占85.11%, 52.48%专职从事重大公卫项目管理,一人同时负责2个及以上项目的占82.27%。日常工作内容因机构层级不同而有差异,但各级项目管理人员对提升沟通协调、数据处理、临床知识等需求迫切。结论广东省妇幼保健机构重大公卫项目管理人员的年龄和专业构成较合理,但在人才数量和工作内容方面存在缺口,在加强妇幼保健机构卫生管理工作的同时,也需要加强重大公卫项目管理的人才建设。

江苏省妇幼卫生事业发展现况与对策分析

目的为进一步做好妇幼卫生工作提供依据。方法对2008-2012年江苏省卫生统计年鉴相关数据进行描述性统计分析和比较分析。结果近年来江苏省妇幼卫生机构数和床位数有所增加,同期妇幼卫生机构工作量及入院情况、诊疗人次数增长快速,医生工作负荷持续加大,病床使用率接近饱和。结论进一步加强对各级妇幼卫生机构的领导,合理配置优化全省妇幼卫生资源,积极推进妇幼卫生服务体系建设,促进全省妇幼卫生工作的发展。

秦巴山连片贫困区有床型县级妇幼保健机构现状及效率分析

目的探究秦巴山连片区有床型县级妇幼保健机构现状及效率,为秦巴山片区有床型县级妇幼保健机构的合理规划和服务效率的提升提供政策依据。方法通过贫困地区卫生计生基线调查平台,收集秦巴山区贫困县县级妇幼保健机构的相关数据。利用数据包络分析对妇幼保健机构运行效率进行分析。结果秦巴山片区有床型县级妇幼保健机构的危房面积占比为3.28%,每万人口助产人员数为0.16人,资产负债率为55.10%。49所有床型妇幼保健机构的平均综合效率为0.838,平均技术效率为0.898,平均规模效率为0.937。规模报酬递增的机构占比为34.69%,规模报酬递减的机构占比为36.73%,规模报酬不变的机构占比为28.57%。结论建议建立橄榄型的、稳定的妇幼保健人员队伍;改革和完善妇幼保健机构补偿机制;有机结合政府补偿和市场补偿机制;建立良好的、富有贫困地区特色的妇幼保健机构补偿机制。

江苏省市级妇幼保健机构发展现状及对策研究

目的 :分析江苏省市级妇幼保健机构的发展现状、特点及存在的问题,为制定鼓励和引导妇幼保健机构健康发展的政策提供依据。方法:收集2010—2014年江苏省各市级妇幼保健机构的卫生统计信息,通过检索相关文献和政策法规,分析各妇幼保健机构的规模、经济运行、费用控制及医疗服务等情况。结果:全省妇幼保健机构整体情况良好,部分地区的床位数、设备数增长缓慢甚至出现零增长;资产负债率也有所下降,但基本维持在30%左右;平均总收入增长幅度较高(23.8%);门诊和住院人均费用有所增长;医疗服务提供和效率指标总体也都有所上升。结论:江苏省妇幼保健机构取得了长足的进步和发展,建议采取相关措施如引进优秀人才、增加政府投入、控制费用水平、营造舒适环境等,进一步提高运行水平和服务能力。

上海市二三级妇幼保健机构医疗服务能力现状分析

目的调查上海市不同级别公立妇幼保健机构医疗服务能力现状,为明确各级妇幼保健机构的服务能力、完善医疗服务体系和推进上海市分级诊疗提供参考。方法通过网络数据填报方法收集全市9家妇幼保健机构2016年度数据,采用统计描述、对比分析等方法分析服务能力现状。结果上海市不同级别公立妇幼保健机构在医疗服务能力上差别较大。结论二三级机构之间医疗服务能力的较大差距严重阻碍了我国分级诊疗的进行,提高基层妇幼保健医疗服务能力势在必行。

亲子阅读的现状调查与对策

亲子阅读是一种强调亲子间互动的阅读方式,它对促进幼儿的身心健康发展具有特殊的意义。但在实际阅读过程中,由于家长自身情况不同,在实际指导过程中存在差异。本文拟通过对亲子阅读的现状调查,给出家长如何激发幼儿阅读的主动性、有计划地开展亲子阅读、采用多元化的指导策略及亲子阅读后的分享与交流建议。

贵州省农村地区妇幼保健工作的现状与思考

目的了解贵州省农村地区的妇幼保健工作现状,分析影响妇幼保健工作开展的因素。方法所有资料采用Epi data、Excel或SPSS建立数据库,统一录入。输入数据采用双机录入,对两个相同数据文件进行有效性检查,确保资料的准确录入。用SPSS11.5进行资料的初步分析。结果贵州省农村地区妇幼保健工作问题突出,存在着直接影响妇幼保健事业发展的难点。结论妇幼卫生改革势在必行,地方政府要改革管理体制,增加财政投入;妇幼保健相关部门要提高其服务能力;人群妇幼保健意识也有待提高。从而使农村妇幼卫生保健在市场经济条件下取得新的发展。

山东省2005年妇幼保健机构现状调查

[目的]了解山东省各级妇幼保健机构的现状,为规范妇幼保健机构的建设和管理提供依据。[方法]对2005年山东省各级妇幼保健机构的卫生人力、建筑规模、医疗设备及业务开展情况等进行调查。[结果]山东省妇幼保健技术人员学历结构比较低,职称结构层次相应较低。各级妇幼保健机构的床位数和门诊业务用房面积基本达到了“山东省各级妇幼保健院门诊建设标准”的要求,但有19所妇幼保健机构没有床位。各级医疗保健机构的设备均未达到“标准”要求,各级均有未建立生殖道感染检测设施的妇幼保健机构。[结论]山东省各级妇幼保健机构技术人员结构不合理,房屋简陋,缺少设备,业务工作开展受到限制,远不能满足广大妇女、儿童保健的需求。

大健康背景下我国助产专业现状分析与发展策略

以《“健康中国2030”规划纲要》提出的大健康观和大卫生观理念为背景,分析大健康理念对处于基础阶段的我国助产专业发展提出的新要求,探讨目前助产专业发展存在的问题,同时提出相应的发展策略,旨在为助产专业的发展提供参考。

东营市产后母婴康复机构从业规范性的现状调查和分析

目的以中国妇幼保健协会2015年底出台的《产后母婴康复机构行业管理和服务指南(意见征求稿)》为依据,探究目前东营月子会所及此类机构从业规范程度,并对有关部门提出建议、引起重视。方法从设施设备与环境、人员配备、服务内容、内部管理及卫生消毒管理5个方面进行实地考察、访谈,发放调查问卷,将调查结果与《指南》进行对比,得出结论。结果共走访了9家在东营市东营区注册的相关情况,其中1家搬离,1家停止营业,实际完成调查7家机构,其中包括"家庭式"和"产业式"两种。结论建议应提高此类机构的准入门槛,严格监管处罚,保障母婴服务健康,促进产后母婴康复机构的科学健康发展。

产褥期妇女母婴保健社区护理现状调查及效果评价

目的调查并评价本地区母婴保健社区护理现状及效果。方法选取2016年1月~2017年2月我社区的产褥期妇女作为调查对象,采用自制调查问卷对产褥期母婴保健社区护理现状进行调查并分析。结果产褥期产妇出现的健康问题主要以乳汁分泌不足为主;产褥期间新生儿的健康问题以湿疹和红臀最为突出;产妇产褥期保健意识较差的分别为卫生习惯、室内通风、适量运动;母婴护理技能未掌握或错误应用的主要为产后健身操;本研究中产妇产褥期保健知识了解途径中,社区服务中心宣教仅占比19.9%。结论本地区的产褥期母婴护理现状不容乐观,还需要加大社区服务中心的健康宣教工作力度;切实提高产褥期母婴保健,提高人民群众对护理服务的满意度。

赣南地区妇幼保健机构患者安全文化现状及影响因素分析

目的:了解赣南地区妇幼保健院的患者安全文化现状以及影响因素,为营造更好的患者安全文化提供依据。方法:在赣南地区选取8所妇幼保健院的医务人员发放中国妇幼保健机构患者安全文化测评量表,采用单因素及多元线性回归分析患者安全文化测评总得分及各维度得分。结果:共回收有效问卷354份。患者安全文化问卷总得分为(3.60±0.36)分,总体积极反应率为63.41%,“患者参与”“非惩罚性原则与危险预警”“个人工作状态”“团队沟通与合作”为优势区域,“人员配置”“预防保健服务”“提供方的自我防御行为”和“预防保健服务”为待改进区域。58.76%的医务人员在过去的12个月内从未上报过不良事件,患者安全等级正向评价率为62.99%。患者安全文化总得分及各维度得分的影响因素主要有岗位、日工作时长和医疗机构级别。结论:赣南地区妇幼保健机构的患者安全文化总体处于中等水平,在不良事件报告、人员配置和预防保健服务方面有待加强。

甘肃省平凉市妇幼保健机构人力资源现状分析及对策研究

目的通过分析平凉市及所辖1区6县的8所妇幼保健机构人力资源现状,探讨各妇幼保健院(站)人力资源存在的问题,为妇幼卫生人才队伍建设和卫生行政部门决策提供信息。方法收集2013年平凉市所辖1区6县妇幼保健机构监测数据,并进行描述性分析。结果 8所妇幼保健机构中保健人员数量均达不到标准规定下限的50%;各机构中大专及以下学历人员占50%以上;中级及以下职称人员占90%以上,市级机构优于县区级。结论 2013年平凉市各妇幼保健机构存在人员总量偏少、学历层次较低、职称结构不合理、专职保健人员配备不足及各区县人员配备差异较大等问题,平凉市妇幼保健机构人才队伍需整体优化。

湖南省常德市基层医疗卫生机构妇幼保健人力资源现状及对策分析

目的 分析湖南省常德市基层(乡镇卫生院、社区卫生服务中心)妇幼保健服务人力资源现状,为辖区妇幼卫生规划及妇幼工作开展提供决策参考。方法 采用妇幼保健人员资源调查表进行横断面问卷调查,调查2021年常德市乡镇卫生院、社区卫生服务中心妇幼保健专干配备情况,并对相关信息进行描述性分析。结果 2021年常德市乡镇卫生院、社区卫生服务中心共215家,妇幼保健服务人员共563名,平均每个机构有妇幼保健人员2.6名。妇幼保健服务人员年龄主要集中在40~50岁(42.8%);以女性为主(97.7%);医学专业人数为546人(97.0%);大多为初级职称(71.9%);学历方面大多为专科学历(75.3%)。结论 湖南省常德市基层医疗卫生机构妇幼保健人员配备不足,高层次专业人才匮乏。建议增加基层妇幼保健人员配备,建立健全符合实际的人才培养机制,促进常德市妇幼保健事业的发展。

幼儿亲子阅读现状及其对策探究

早期阅读能激发幼儿对阅读的兴趣,可为幼儿阅读能力的提升打下基础,而父母与孩子之间的亲子阅读是早期阅读的重要组成部分。家长通过营造温馨的亲子阅读氛围,增强亲子之间的互动,可以培养幼儿的前阅读和前书写技能。文章分析阅读对幼儿成长的意义及亲子阅读现状,探讨提升亲子阅读质量的策略。

云南省20个项目县妇幼健康教育状况及对策

本文在调查研究的基础上,全面介绍了云南省20个妇幼卫生项目县的妇幼健康教育状况。指出,妇幼健康教育率低,为26.81%;妇女卫生行为率偏高,儿童卫生行为率偏低;不同对象保健知识的来源和所喜欢的宣传形式不同;普遍存在健康教育资源缺乏,机构不健全,人员缺编,设备、经费不足等情况。文章提出了今后四年健康教育的具体目标,强调对健康教育工作应加强领导,提供资源,实行目标管理,按照“救命知识先宣传、重点知识先宣传、重点人群先宣传、简易知识先宣传”和“不同的对象宣传内容不同、不同的时期宣传重点不同、不同的地区宣传形式不同”的原则,落实好《云南省妇幼健康教育规范》,努力做好边疆少数民族地区的妇幼健康教育工作。