我国甲级男排运动员期望与感知教练员领导行为模式上的认知差异性研究

采用LSS量表对参加2002年昆明海埂训练基地集训的全国优秀男子排球队运动员与教练员进行了问卷测试,以了解我国优秀男排教练员领导行为现状,探讨不同类型(年龄、训练年限、场上位置)排球运动员在期望教练员领导行为模式上的认知差异性,并揭示我国甲级男排运动员期望的教练员领导行为与实际领导行为之差距,进而了解不同特征运动员对教练员领导行为的满意程度,为逐步改进与提高我国排球教练员的训练科学管理水平提供参考依据。

2000年全国排球联赛湖北男排成绩不佳的原因

对湖北男排参加 2 0 0 0年全国排球联赛的情况进行了专门研究 ,找出湖北男排成绩不佳的主要原因 :身高不够、扣球能力差、拦网失分多、二传不到位、防守失误多、主动得分能力差。提出了改进的措施与方法。

我国男子排球联赛进攻现状分析

通过现场比赛统计分析表明,我国目前男子排球联赛中,男排的进攻现状为:强攻仍是各队采用的主要进攻和得分手段;后排进攻运用的比例增加;快攻失分率在一攻和防反中均低于强攻;跳发球已成为各队发球得分的主要手段。

我国省级男排运动员训练后恢复的研究

采用文献资料法、访谈法、问卷调查法,对我国省级男排运动员训练后的恢复进行研究。结果显示,我国省级男排的教练员比较重视运动员训练后的恢复,并把恢复措施及时间安排列入了训练计划中,但由于我国省级男排缺乏完善、先进的恢复设备,仍以传统的物理恢复手段为主,有近1/2的运动员认为恢复效果不够理想。

2008-2009年全国男排联赛江苏男排主场技战术运用效果对比分析

通过对2008-2009年全国联赛中江苏男排9主场比赛中,技战术的运用效果情况的观察记录,通过文献资料法、专家访谈法、录像观察法,数据统计等方法,探讨了江苏队在2008-2009年全国联赛中一攻,防反,保攻,推攻等方面的表现及与其他各队对抗时的优势和差距。研究结果:江苏的一攻、防反进攻系统的能力处于全国中上游水平;但战术分配过于单一,拦回球多。

CBA联赛增加外援使用人次的理性审视与优化方略

CBA联赛增加外援人次有利于优化CBA联赛竞赛环境,加速联赛职业化水平,提升本土球员强竞技对抗能力。本文运用文献资料、录像观察等方法对CBA增加外援使用人次原因、存在契机以及优化价值进行梳理与分析,结果表明:增加外援使用人次有助于保证球员赛场对抗强度,契合CBA联赛发展的现实需求,为中国男篮竞技水平的提高和发展、缩小同顶级联赛之间的差距有着重要作用。增加外援使用人次所产生的积极效应表现在:有利于增加本土优秀球员数量,提高球员竞技水平和训练质量;盘活外援竞争带动机制效果,增强以外促内效果。优化策略:外援使用方面可只限制人数,取消节次;教练员提高担当意识,合理进行赛场分工;比赛中应发挥风格特点,明确技战术安排;增加数据分析能力,协调内外援分工。希望通过全面分析增加外援使用人次的必然性,为中国男篮实力提升提供理论参考。

我国甲A男排自由防守队员实力现状研究

以参加 1999年漳州冬训的 11支甲 A男排的 11名自由防守队员为研究对象，对我国甲 A男排自由防守队员的基本情况、体能状况以及接发球效果和现状等进行了分析讨论。结果显示：⑴我国男排在自由防守队员造材和训练上存在随意性；⑵我国男排自由防守队员未能发挥充分作用；⑶我国男排自由防守队员同国外优秀自由防守队员相比，有较大差距。