乡村振兴战略下返乡新生代农民工职业能力结构与提升路径

受宏观社会结构影响和返乡新生代农民工对乡村生活的向往等诸多因素的正向激励,要推进乡村全面振兴,返乡新生代农民工需重构通用能力、自我管理能力和职业核心能力。以农业产业发展提升宏观分析能力,以创业培训树立创新精神和风险意识,以传帮带提升团队合作能力,以优化培训机制提升农业项目经营管理能力,诸多路径均可为返乡新生代农民工向新型职业农民转型助力,为乡村振兴提供人才支撑。

从机会获得到能力提高:农民工城市职业融入研究——基于浙江的实证考察

每一个公民都有自由选择职业和提高劳动能力的权利。改革开放后,农民获得了自主选择职业的权利,但由于制度惯性和路径依赖,农民工在城市就业中还存在着诸多亟需解决的问题。职业机会获得是农民工进入城市的第一步,能力提高是农民工继续城市生活的关键环节,劳动工作关系和谐是农民工融入城市社会的根本保证。农民工的职业融入不仅需要政府提供充分的制度供给和财政投入,加强文化教育和技能培训,还需要企业改善管理制度,关注职工的日常生活、文化娱乐和精神文明建设,从而实现政府、企业与劳动者三者之间的良性互动,使农民工从机会获得走向能力提高,最终实现城市职业关系融洽的新境界。

社会网络对新生代农民工创业能力的影响——基于资源获取和创业学习的中介效应

新生代农民工的创业能力主要包括机会能力和运营管理能力,新生代农民工借助社会网络获取创业资源并开展创业学习,是提升其创业能力的重要途径。基于北京市399份调查数据,采用结构方程模型分析社会网络对新生代农民工创业能力的影响。结果表明:社会网络可以直接影响新生代农民工创业的机会能力,但对运营管理能力的直接影响不明显;社会网络不仅可以通过资源获取和创业学习间接影响新生代农民工的机会能力和运营管理能力,还可以通过资源获取—创业学习中介链对新生代农民工的机会能力和运营管理能力产生间接效应。

AMO理论视角下新生代农民工返乡创业绩效的影响因素:文献整合与研究展望

当前新生代农民工返乡创业呈现井喷之势,但却普遍存在创业绩效不佳问题。已有研究在探讨新生代农民工返乡创业绩效影响因素时,缺乏系统性和全面性,且对内在作用机制缺乏探讨。基于整体的系统视角,通过引入AMO理论,从能力(Ability)、动机(Motivation)和机会(Opportunity)三条解释路径对新生代农民工返乡创业绩效影响因素研究取得的进展进行归纳梳理,形成新生代农民工返乡创业绩效的理论框架。并在此基础上提出未来的研究方向:从情绪视角出发探讨创业者积极情绪和消极情绪对返乡创业绩效产生的影响;加强对新生代农民工创业者创业能力的关注,开展多种中介机制的比较研究;构建既反映经济绩效又反映社会绩效的返乡创业绩效评价体系。

创业机会、政策获得亦或乡土情怀:新生代农民工返乡创业意愿及影响因素——基于浙江丽水的调查

乡村振兴在人。有效吸引广大新生代农民工返回农村,不仅关系到乡村振兴的内在发展动力,更有助于加快农村非农产业发展,为精准扶贫打下坚实基础。通过文献分析,总结了新生代农民工返乡创业意愿的主要影响因素并提出理论分析框架,通过浙江省丽水市的调查数据进行实证研究。研究表明创业机会、政策获得和乡土情怀对新生代农民工返乡创业意愿都有着显著的正向影响,尤以政策环境为重。

新生代农民工职业自我效能对其市民化意愿的影响机制研究——一个有调节的中介效应模型

从职业视角看．新生代农民工市民化意愿的形成是职业主体和职业环境内外因素相互作用的结果。本文将职业能力获取和不确定性职业环境引入到职业自我效能对市民化意愿的影响机制中．识别职业能力获取对职业自我效能与市民化意愿关系的中介效应．探究不确定性职业环境对职业自我效能与市民化意愿关系的调节效应。通过对235名新生代农民工的调查，采用层级回归分析处理实证数据。研究结论表明，职业自我效能对新生代农民工的市民化意愿和职业能力获取具有显著正向影响、职业能力获取对市民化意愿具有显著正向影响，职业能力获取在新生代农民工职业自我效能和市民化意愿的关系中存在中介效应，不确定性职业环境负向调节新生代农民职业主动性和职业能力获取的关系。