新质生产力与矿产资源新格局

根据矿产资源安全巨系统理论,科技子系统是原始动力,驱动经济子系统变化,经济子系统变化又会驱动地缘政治子系统变化,同时,自然子系统的变化也会引起其他子系统变化,各子系统变化均会对矿产资源子系统产生重大影响。本文以矿产资源安全巨系统理论为指导,分析了新质生产力、气候变化、地缘政治等对全球矿产资源格局的影响,认为:新质生产力发展正改变工业化发展模式,后发国家承接产业转移的难度加大,现有矿产资源消费中心地位或将巩固,新的消费中心出现难度加大;新质生产力将改变人类矿产资源使用的终极形态,化石能源不再作为能源而是作为材料利用,金属成为能源之母;人工智能对能源的需求将大幅增长,各国对能源的争夺会愈演愈烈;美国脱钩断链正在破坏全球矿产资源安全,现有矿产资源储量难以满足未来需求,资源问题将成为制约各国生产力发展的重要约束。建议世界各国采取措施保障供应:一是加强国际间资源合作;二是加大勘查力度;三是加强矿产资源循环利用;四是加大低品位、共伴生资源的开发利用;五是大力加强资源节约利用。

2000—2022年我国矿产勘查驱动力变化与发展态势

矿产勘查处于矿产资源产业链供应链的上游,经济发展、矿产市场、矿产开发等力量驱动着矿产勘查发展变化。我国经济发展GDP增速大致以2012—2013年为转折,由之前的10%以上缓慢降至6%~8%,工业、建筑业、交通运输业等矿产需求量大的行业部门发展增速放缓。矿产开采总量在2014年达到峰值并进入高位波动期,矿产消费总量由过去的快速增长转变为缓慢增长,不同矿种消费量增长出现分化。采矿业增加值在工业和GDP中比重逐渐降低,采矿业利润在2011年之后由快速攀升转变为不断下行和回升趋稳。我国矿产勘查投入以2013年为转折,由持续增长转变为下行-趋稳,不同矿种勘查投入出现分化,三稀金属和非金属矿产勘查更受市场重视。矿产勘查新发现矿产地和新增查明资源储量总体呈减少趋势。2020—2022年,矿产勘查市场内生回升动力缓慢增强,矿产勘查投入缓慢回升。2017年以来,我国金属矿产勘查投入变化偏离了全球矿业市场走势,主要受国内非市场因素影响。展望未来,我国矿产勘查发展迎来重要战略机遇期,或将催动勘查投入新一轮增长小周期。

中国经济增长的动因——基于AD-AS模型的理论解释与事实分析

运用AD-AS模型对中国经济增长的动因进行详细分析,发现中国经济长期保持快速增长有来自总需求和总供给两方面的动因。在需求方面,投资增长、政府购买支出增长、净出口增长和货币供应量的不断增加提高了总需求水平,从而拉动了经济增长。在供给方面,人口数量的增加和人口质量的提高是增加总供给的必要基础条件;劳动力从一次产业向二次、三次产业的转移没有降低一次产业的产量,反而极大地提高了二次、三次产业的生产能力;技术水平的提升提高了要素的边际产出能力,改善了生产函数;经济改革不断深入,释放了巨大的经济活力,调动了无穷的生产潜力。这些因素共同形成了增加有效供给的合力,进而推动了经济增长。供给方面的因素是中国经济长期保持快速增长的特色因素,也是区别于很多发达国家的特殊因素。研究最后得出中国完全有可能在今后相当长的一段时期内继续保持经济快速增长的结论。

促进就业和再就业的基本策略

现实劳动力资源质量和类型与我国促进就业和再就业目标间存在矛盾。文章阐述了职业技能培训制度建设、完善失业人员的社会职业技能培训和评估体系、推进职业教育以及加速全国性城乡一体化劳动力市场建设的必要性和紧迫性,指出加强职业技能培训是提高我国人力资源能力、促进就业和再就业工程的基本策略。

矿业城市劳动力资源分析

本文针对当前矿区劳动力资源未能给予全面保护,同时存在矿区企业的生产管理不善、矿区城市地理位置偏远、生态环境破坏及信息闭塞等现状,致使矿区劳动力工资较低,就业形势不佳以及就业竞争力不强,引起的不利于矿区劳动力生存发展的局面;利用劳动力市场基本理论,劳动力供求平衡的关系,矿区城市的发展情况,结合社会环境,利用局部分析与整体分析相结合的手段对矿区劳动力市场进行了具体分析。结合矿区劳动力自身的内部因素和矿区城市外部因素,通过对矿区城市劳动力资源的利益的分析,提出了笔者的相关见解。

中国城镇劳动力供求及失业率短期预测

近年来,随着改革的深化及一些深层次矛盾的暴露,失业问题日益突出,成为当前中国经济生活中的一个重要问题。本文在《中国统计年鉴:2003》公布的数据基础上,对中国城镇范围内劳动力的短期供求状况和失业率进行了预测,并从中得到了一些有益的启示。

对马克思主义与西方经济学失业理论的再认识

对于失业问题,马克思主义和西方经济学有着不同的认识。两种理论存在一定的相辅相承的关系。正确认识两种理论的区别和联系,对于解决我国目前的失业问题将有所裨益。

贵州省劳动力市场发展的难点与对策

完善的劳动力市场要求劳动力的供求双方都有自主的权利,贵州省劳动力市场发展的难点与本质是劳动力市场供给与需求非均衡问题,使得主体之间相互选择不充分。今后劳动力市场建设应该采取因地制宜的措施:延长劳动者受教育时间,推迟青少年人口的劳动参与;提高劳动力的社会保险能力,建立用人单位内部劳动力市场;加强劳动力市场现代化、科学化、规范化建设。

大连市“十五”时期就业问题的分析与对策

“十五”期间，大连市的就业压力依然较大，就业形势不容乐观。目前只有做好劳动力供求状况的 科学预测，明晰主要问题，才能从实际出发，广辟就业渠道，提出和完善缓解就业压力的对策，确保经济发 展与社会稳定。