企业社会责任对劳动力结构升级的影响研究

在以新发展格局重塑经济新优势、推动经济发展的关键时期,优质劳动力对我国社会和企业的发展起着至关重要的推动作用。本文探讨企业社会责任对劳动力结构优化升级的影响及作用机制,发现企业社会责任有助于促进企业劳动力结构升级;提高企业声誉和缓解融资约束是企业社会责任影响劳动力结构升级的主要路径;在技术密集型企业,二者的正向关系更显著。因此,企业应更加积极、主动地承担社会责任;努力维持与利益相关者之间的良好关系,提高企业声誉;政府及金融机构应加大对企业的支持力度,缓解企业融资约束,实现企业劳动力结构优化升级,推动企业和社会的高质量发展。

从信息不对称角度审视农村金融的困境与出路

农村金融市场的信息不对称问题突出,且有其自身特点,设计农村金融制度必须以此为基础和出发点。为此,针对中国农村金融的困境,除采取运用数字技术改进农村金融经营模式、健全治理结构、差异化经营、强化监管等措施外,更重要的是针对农村市场的信息不对称,构建以声誉机制为基础、以社区银行为载体的农村信贷体系,数字金融在其中起辅助作用。

RPC-Chain:基于信誉机制与受控PRE的众包模型链

为解决众包面临的信任问题、不对称贡献与收益关系以及数据安全性共享等挑战,提出一种基于信誉模型与受控代理重加密(PRE)的众包模型链,即RPC-Chain。RPC-Chain基于超级账本Fabric,将众包模型的交易流程抽象化。首先,完善信誉机制提高系统整体的效率与公平;其次,引入受控代理重加密以确保数据安全共享服务;最后,使用Fabric搭建众包区块链仿真平台并进行了相关测试。实验表明,该方案在模型设计、数据安全加密共享和信誉模型的激励效果等方面显示出一定优势。

独立学院转设对生源质量的影响研究--基于大学声誉与多期DID的实证分析

大学声誉是高等学校在长期办学中给社会公众留下的综合印象,良好的大学声誉能够吸引更多优质生源。多年来,推进独立学院转设的工作进展并不顺利,学界对独立学院在与母体大学脱钩后导致的声誉损失,尤其转设是否会影响生源质量方面尚未有一致意见。基于此,借助独立学院转设这一“准自然实验”,以2009—2018年306所独立学院高考录取平均分的面板数据为基础,采用多期双重差分法,实证分析独立学院转设对生源质量的影响。研究发现:独立学院转设后录取平均分数显著降低,转设与录取平均分数的降低存在因果关系。机制分析表明,转设学校失去母体大学的“名校光环”,声誉受到损失进而导致生源质量下降。异质性分析表明,转设对文科录取平均分的降低影响强于理科;相较于母体大学为“一流学科”和“双非”高校的转设学校,转设对母体大学为“一流大学”的独立学院录取平均分的降低影响更大;所在地为“一线城市”的转设学校,其录取平均分下降幅度比在“二线城市”和“三线城市”的转设学校更大。在推动独立学院全面转设的政策背景下,转设学校应当把握时机,实现高质量发展,以重塑和提升大学声誉。在声誉管理方面,应加强校园文化建设和舆论引导,在转设过程中要与母体大学继续保持良好合作关系。在类型定位方面,应明晰学校发展目标定位,及时调整学科专业结构和人才培养结构,走高质量发展和特色发展道路。在区域布局方面,应制定详细的转设方案,权衡各种影响因素。同时,为优化办学成本和促进区域均衡发展,相关学校在转设时可考虑迁址办学。

基于电商评论文本情感分析的新疆鲜杏市场口碑分析

电商渠道是新疆鲜杏拓展市场销售、提高效益的重要途径,而基于电商评论文本分析的市场口碑评价能为促进新疆鲜杏电商产业发展提供重要的市场反馈信息。首先获取电商平台新疆鲜杏的消费者评论,并进行预处理;随后对评论文本进行深入分析和挖掘,包括判定评论语料情感倾向、基于LDA(隐含狄利克雷分布)主题模型的评论主题提取、基于依存句法分析和情感计算的消费者口碑定量评价。研究表明,消费者对新疆鲜杏的评价以积极情感为主,提取的3个核心主题包括果实品质、物流速度和产品价格,消费者最关注的产品属性是果实口感和物流速度,对果实感官品质满意度最高,对物流基本满意,对价格满意度最低。根据研究结果,为鲜杏电商产业提出发展建议。

管理者声誉对企业数字化转型的影响研究

管理者声誉是能够影响企业战略决策的长效治理机制。本文以2011—2022年中国A股上市公司为研究对象,基于自我决定理论的视角,实证研究了管理者声誉对企业数字化转型的影响。研究发现:良好的管理者声誉能够显著促进企业数字化转型。机制检验显示,管理者声誉能够抑制短视主义、获取政府补助以及培养团队合作文化,进而促进企业数字化转型;在环境不确定性更大、管理者控制权更强和非国有产权性质的企业中,管理者声誉对企业数字化转型的促进作用更为显著;经济后果检验发现,管理者声誉通过促进数字化转型推动了企业高质量发展。研究结论对于有效引导企业推进数字化转型建设、提升企业长期高质量发展能力具有重要参考价值。

基于通信延迟聚类和节点信誉的PBFT共识算法

针对现有基于分组策略的拜占庭容错共识算法中存在的主节点不稳定、延迟高等问题,提出一种基于通信延迟聚类和节点信誉的PBFT共识算法(CD-PBFT)。首先,设计了新的基于通信延迟的聚类算法对网络中节点进行分组,将通信延迟融合进欧氏距离公式,让系统中的节点根据混合距离进行聚类,最终使各个集群中延迟之和达到最低,减少通信开销,提升共识效率;其次,提出了基于综合评价的信誉模型,综合考虑节点延迟指数、共识行为和历史信誉,对节点进行信誉评估,依据节点行为和延迟差异进行信誉奖惩;最后,优化主节点选取方式,建立了一种基于节点稳定性和信誉模型的主节点选择机制,通过信誉模型获得节点的信誉值后,引入方差来衡量节点的信誉波动,选择信誉高且方差小的节点担任主节点,提高主节点的安全性。实验结果表明,相较于PBFT,该算法平均吞吐量提高了126.8%,平均时延降低了68.3%。同时,与现有基于聚类的PBFT算法相比,CD-PBFT具有较为明显的性能优势,能够更灵活地应用在大规模节点的联盟链场景中。

裁判文书公开制度研究——基于声誉机制的分析视角

推动社会诚信建设是最高人民法院建立“中国裁判文书网”、推行裁判文书网上实名公开制度的一个重要目标。但十几年的实证数据显示,裁判文书实名公开对社会诚信建设的积极作用并不明显。同时,实名公开带来的信息滥用和信息控制等消极作用却日益突出。声誉机制运作原理解释了其中原因。按实名负面信息公开方式的不同,声誉机制有“市场自治公开型”和“国家强制公开型”两种类型,通过发布实名负面信息让社会自发对失信者实施集体抵制的惩戒措施,进而促进社会诚信。“中国裁判文书网”不区分裁判文书公共信息和私人信息,而一律由国家强制实名公开的“单轨制”做法,是造成中国裁判文书公开制度实效不及预期、消极作用突出的主要原因。只有建立“裁判文书公共信息由国家强制公开、裁判文书私人信息由市场自治公开”的“双轨制”,才能既有效实现裁判文书公开的规范价值和征信价值,又防范信息滥用、信息控制以及集体抵制法律等消极作用发生。

高管声誉对国企高管薪酬影响研究

国有企业在我国经济发展中起到关键的物质保障和政治基础性作用,而国有企业高管薪酬的改革问题一直备受社会公众的广泛关注。文章通过对2012—2020年我国上市国有企业相关数据进行实证分析发现,高管声誉对国企高管薪酬有显著影响作用。这为进行国企高管薪酬改革提供一个思路,能够更好地促进国有企业积极健康稳定发展。

基于客户感知的快递企业顾客忠诚度形成机制研究——企业声誉的中介效应和性别的调节作用

研究通过实证分析快递企业顾客忠诚度的形成机制,为快递企业如何提高顾客忠诚度提供相应的理论指导,以提高快递企业的盈利水平和核心竞争能力。首先,综述服务质量对顾客忠诚度影响因素研究,提出相应假说并构建研究模型;其次,运用李克特量表法(Likert Scale)设计调查问卷并进行调研;然后,运用SPSS25.0和EViews10.0等软件对模型进行实证分析;最后,识别企业声誉的中介效应和性别差异的调节作用。研究发现,快递服务质量对顾客忠诚度有显著的积极作用;物流企业声誉和服务质量对顾客忠诚呈正相关,快递服务质量与企业声誉呈正相关;企业声誉对快递服务质量和顾客忠诚关系起部分中介作用;快递服务质量对顾客忠诚的影响并非具有一致性,用户的性别差异会对此产生调节效应。因此,企业声誉在快递服务质量对顾客忠诚度的影响中起部分中介作用,性别在快递服务质量与顾客忠诚度关系中起调节作用。建议从提供高水平的快递服务、制定性别差异化的经营策略、树立良好的品牌形象并传播企业声誉等方面提出快递企业提升忠诚度的策略。

不可靠通信下基于信誉的联邦学习客户端选择

联邦学习作为一种分布式机器学习框架,因其数据隐私保护特性受到广泛关注,然而,恶意客户端和不可靠通信严重影响了其性能与效率。为了解决上述问题,提出了一种不可靠通信下基于信誉的多任务发布者的联邦学习客户端选择机制。首先,使用上行链路模型传输成功概率评估通信可靠性,并考虑了其对聚合模型性能的影响。其次,提出了一种全面的客户端信誉评价方法,并构建了以最大化任务发布者的聚合模型性能以及所选客户端的信誉-价格比为优化目标的客户端选择机制。为了解决该优化问题,将其建模为马尔可夫决策过程,并利用好奇心驱动的深度Q学习算法进行求解。实验结果表明,所提算法显著优于基准算法,对联邦学习的性能有显著改善。

Clay Sculptor Zhang Mingsheng

Zhang Mingsheng, founder of colourful clay sculpture, (1826-1906), was dexterous in modelling clay figurines. He could produce a vivid and lively figurine by the feeling of his fingers hidden in the sleeve while leisurely chatting with other people. Hence was known as "clay sculptor Zhang." Zhang Yuting, his son, inherited his father’s skills, and expanded the scope of modelling objects, and developed the ways of expression of the art. His works

南丁格尔奖在我国护士和护生中的声誉度调查

目的:探讨南丁格尔奖在我国护士和护生中的声誉度,以更好地传承和弘扬南丁格尔精神。方法:采用便利抽样法和滚雪球抽样法对我国护士和护生进行南丁格尔奖声誉度抽样调查。结果:共调查1 557名护理人员,90.11%的调查者认为南丁格尔奖能对她从事的护理工作起到激励作用;93.26%的调查者会将南丁格尔精神作为职业信仰;93.71%的调查者愿意将南丁格尔奖获得者作为职业榜样。不同年龄、护龄、职称、学历护士和不同年级护生的南丁格尔奖声誉度不同(P<0.05)。结论:在职业范围内南丁格尔奖声誉度高。低年资、本科学历护士和本科一年级护生对南丁格尔奖声誉度的总体评价稍低,高年资护士和研究生的总体评价高。新时代南丁格尔精神传承中应重点关注低年资本科护士群体和本科一年级护生。

基于信誉分类的拜占庭容错共识算法

针对许可区块链场景下实用拜占庭容错(Practical Byzantine Fault Tolerance,PBFT)共识算法通信开销大、主节点选取随意以及吞吐量低等问题,通过引入并优化信誉评分模型(Reputation Scoring Model,RSM)。提出了一种基于信誉分类的拜占庭容错(Byzantine Fault Tolerance Based on Reputation Classification,RCBFT)共识算法。定义RSM,依据节点的历史共识行为所获得的信誉评分排序对参与节点进行动态分类以及分级管理,提出基于信誉分类的多层次节点架构;在可信节点层中随机选取节点来担任主节点,优化主节点选取机制;设计了缓冲节点层类型转换策略(Type Conversion Strategy for Nodes,TCSN),兼顾了环境等非主观因素导致低信誉评分的诚实节点不能参与共识的问题,使得诚实节点尽可能多地参与共识,而拜占庭节点快速下降到最差类型中限制共识权限;RCBFT共识算法还对传统三阶段共识协议进行优化,减少通信开销,在确保容错性的同时能够提高算法性能。实验分析表明,相较于PBFT共识算法,RCBFT共识算法能够提升交易吞吐量,降低通信开销与共识时延。

企业声誉在食品行业企业危机响应过程中的作用——基于两家上市公司的比较分析

基于信号理论与危机情境沟通理论的视角,将上市公司发布的危机公告作为研究对象,通过梳理、分析同仁堂的过期蜂蜜事件和酒鬼酒的甜蜜素事件,识别出不同企业声誉维度的作用效果及企业危机响应策略的差异。案例分析发现:危机会引发上市公司市场价值下降,影响企业正常的生产经营活动;美誉度增强了危机响应策略的保护效果,但关注度增加了危机响应难度;同仁堂公司针对产品伤害危机采取适配性的道歉策略和纠正策略,危机公告信息透明度较高,修复了与利益相关者的关系;酒鬼酒公司针对谣言选择否认策略,危机公告信息透明度较低,危机沟通效果不佳。通过案例分析得到的一般结论可为其他企业的危机管理提供借鉴。

CEO教育背景与内部控制信息披露质量

高学历水平通常意味着拥有更扎实的专业素养以及更理性的行为,而在愈发重视内部控制信息披露的资本市场中,作为核心管理者的首席执行官(CEO),其教育背景是否与内部控制信息披露水平具有重要联系?基于2007—2021年中国A股上市公司的相关数据,实证检验CEO教育背景对企业内部控制信息披露质量的影响。基准回归结果表明,高学历CEO能稳健地提升企业内部控制信息披露质量。进一步的机制分析结果表明,CEO学历水平有效提升了CEO能力,从而促进内部控制信息披露质量提升,而CEO能力所隐含的声誉也是重要机制之一。分项检验结果显示,高学历CEO主要提高了内部环境、控制活动及信息与沟通等方面的信息披露质量。异质性分析结果显示,对于代理问题成本高、规模小的企业,高学历CEO对企业内部控制信息披露质量的提升效应更为明显。研究结论丰富了CEO个人特征的经济后果研究和内部控制信息披露质量的影响因素研究,为经理人的治理作用增添了新的经验证据。

专利出海与中国企业对外直接投资

专利出海作为开放创新生态的重要内容,是推进高水平对外开放的新优势。本文选取2003—2021年中国专利出海上市企业为研究对象,探究专利出海对中国企业对外直接投资的影响及作用机制。研究结果显示,专利出海能够促进中国企业对外直接投资,其动态滞后效应在第2期达到最大。在考虑多维专利出海质量、内生性问题和进行一系列稳健性检验后,结论依然成立。机制检验结果表明,专利出海通过技术领先效应和声誉传递效应促进中国企业对外直接投资。异质性分析结果显示,专利出海对数字化企业、顺向投资企业和民营企业对外直接投资的促进作用明显,对中国企业向投资网络社区内东道国、高知识产权保护东道国的投资促进作用更强。本文为依托创新全球化布局推动企业对外投资提供了微观依据,对提升国际循环质量和实现更高水平开放型经济具有重要启示。

面向车联网的车辆节点信誉评估方法

车联网技术的发展促使了交通信息的交互与共享,能有效提升出行效率,但车联网的开放性使得交通实体容易受到恶意车辆的攻击,会造成严重的后果。针对上述问题,文章提出了一种面向车联网的车辆节点信誉评估方法。首先,提出了一种面向车联网的车辆节点分区区块链网络;然后,通过车辆节点之间的信任和基础设施对车辆的辅助信任来计算本地信誉值,借助深度学习算法动态计算全局信誉值,进而可基于全局信誉值确定最佳的数据共享节点;最后,对存储技术进行改进,利用分区区块链存储来保证信誉值、路况信息的不被篡改和可追溯性。仿真实验结果表明,本文所提的方法在通过信誉评估确定恶意节点的准确率和召回率都优于对比方法。

绿色治理如何推动高质量发展——基于ESG信息披露质量与绿色投资者进入的关系解释

“十四五”规划和“双碳”目标指出,绿色转型是促进高质量发展的关键。绿色投资者能够有效促进企业绿色效益,因此,吸引绿色投资者向企业聚拢是实现高质量发展的应有之义。以2015—2022年沪深A股上市公司为研究对象,探究ESG信息披露质量对绿色投资者进入的影响。研究发现,ESG信息披露质量与绿色投资者进入显著正相关。机制检验发现,企业ESG信息披露通过缓解双重代理问题、提升企业声誉两条路径吸引绿色投资者进入。进一步分析发现,绿色投资者进入后,能够促进企业绿色创新、缓解融资约束及提升财务绩效。结论为高质量发展背景下,绿色投资者成为企业自觉践行绿色转型理念的重要驱动力提供了经验证据。

退市新规提高了审计收费吗?

为切实提高资本市场的有效性,我国在注册制上市制度出台后,将作为配套制度的退市制度也进行了相应改革。退市新规进一步细化了相关指标,强化了审计师的工作职责,从而提高了审计工作的压力和风险,这是否会对审计收费产生影响?本文以2020年底出台的退市新规为研究契机,选取2016-2022年A股上市公司为样本,研究显示,退市新规通过加大有退市风险公司的审计风险和审计师声誉风险,使得审计师增加了额外的审计收费以弥补过高风险。在非国企、内控水平较差、机构投资者占比较少和媒体关注较少的公司中提高更大,随着审计收费的提高,审计效率上升,审计激进度缓解,审计质量提升。本文从退市制度变革角度丰富了审计收费影响因素的研究,同时为完善退市制度提供了审计市场层面的证据。