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Minimum Wage Standard in China
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作者 Wang Ting 《China Textile》 2010年第7期38-39,共2页
On July 1st,at least six Chinese provinces and cities would raise the minimum wages from today.In 2010,each province and city in China has begun to increase the lowest monthly salary for employers.
关键词 III IV minimum wage Standard in China
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中国劳动力空间错配的动态演化及典型制度识别 被引量:2
2
作者 姚婷婷 许捷 《人口与发展》 北大核心 2023年第2期2-14,共13页
在深度老龄化来袭和生育率持续快速下滑的双重压力下,提高劳动力空间配置效率就成为中国经济提质增效的“破局”之机。揭示1994-2018年中国289个地级市劳动力空间错配程度与错配方向的动态演化趋势,并识别户籍制度和最低工资制度这两种... 在深度老龄化来袭和生育率持续快速下滑的双重压力下,提高劳动力空间配置效率就成为中国经济提质增效的“破局”之机。揭示1994-2018年中国289个地级市劳动力空间错配程度与错配方向的动态演化趋势,并识别户籍制度和最低工资制度这两种典型制度对中国劳动力空间错配的影响。结果表明:(1)中国劳动力空间错配程度总体呈下降趋势,且呈“西部最严重,中部居中,东部最低”的阶梯式分布格局,但西部地区改善速度最快,区域间表现出明显的收敛特征。(2)东部地区劳动力配置不足,而中西部地区劳动力配置过度。(3)总体来看,最低工资标准上调能缓解劳动力空间错配,而户籍制度起加剧作用。对错配方向、城市行政级别的异质性分析表明,最低工资标准上调与户籍制度放松将加剧劳动力配置过度地区和重点城市的劳动力空间错配,但对劳动力不足地区及非重点城市,同样的政策则起缓解作用。(4)金融发展、市场化进程、城镇化、高等教育水平、医疗资源均能改善劳动力空间错配,而对外开放和房价则不利于地区间劳动力优化配置。据此,在矫正中国劳动力空间错配时,政府应根据地区劳动力配置状况分类施策,同时,增强公共服务供给能力。 展开更多
关键词 劳动力空间错配 动态演化 户籍制度 最低工资 政府干预 市场摩擦
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The Determinants of China's Minimum Wage Rates
3
作者 Achim Schmillen Michael Stops Dewen Wang 《China & World Economy》 2023年第3期59-91,共33页
We use a highly disaggregated panel of macro data and minimum wages at the county level to investigate the processes behind minimum wage adjustments in China.Relying on random effects models,spatial econometrics techn... We use a highly disaggregated panel of macro data and minimum wages at the county level to investigate the processes behind minimum wage adjustments in China.Relying on random effects models,spatial econometrics techniques,and multilevel analyses,we document that a comparatively small number of economic variables-including the local price level and GDP per capita-are important determinants of minimum wage rates.Interactions between adjacent counties and counties of the same administrative type,and centralized mechanisms,particularly at the provincial level,also play an important role in explaining the variance in minimum wage rates across counties.Finally,we show that China's provinces are the key players for setting minimum wage rates and that,when they do so,they are not uniform in the way they weigh different economic variables. 展开更多
关键词 applied spatial econometrics China highly disaggregated macro data minimum wage setting multilevel analysis strategic interactions between subnationa governments
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Minimum Wages,Cost-Price Pass-Through and Real Welfare Effect of Households
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作者 Hong Zou Han Xiao +1 位作者 Ze Song Qianqian Xiong 《China Finance and Economic Review》 2023年第4期3-22,共20页
The minimum wage policy should take into account production costs of enterprises and welfare benefits of families.This paper describes the pass-through process of the minimum wage costs in the enterprise sector and th... The minimum wage policy should take into account production costs of enterprises and welfare benefits of families.This paper describes the pass-through process of the minimum wage costs in the enterprise sector and the household sector by building a theoretical model,investigates the impact of the minimum wage adjustment on urban household consumption utility and its price pass-through mechanism from the perspective of living costs based on several sets of databases,such as household survey,supermarket prices and industrial enterprises for the first time,and further estimates the net welfare changes including income compensation and consumption utility loss.The findings of the study are as below:(1)The price transfer behavior of enterprises is the main cause of the loss of household consumption utility.The average wage level and labor costs of enterprises rise with the increase of minimum wages.Both the cost-price pass-through elasticity estimated based on the theoretical model and the minimum wage price elasticity coefficient obtained by empirical estimation show that the price transfer behavior of enterprises leads to the rise of final consumer prices;(2)With a 10% increase in minimum wages,the overall household living costs increase by 2.47%-6.76%,and the economic living costs increase by about 122-334 yuan per quarter,among which the living costs are most affected in terms of food,shoes and clothing;(3)Under the combined effect of income compensation and consumption utility loss,the bottom 20% of households and middle 60% of households will get 658 yuan and 469-556 yuan per quarter,respectively.The findings of this paper are conducive to improving the supporting minimum wage policy by taking a number of measures simultaneously,so as to provide a path reference for promoting the realization of Chinese modernization and expanding domestic demand for common prosperity for all. 展开更多
关键词 minimum wages cost-price pass-through household living costs net welfare
原文传递
就业保护制度对非正规就业的影响——来自中国省际面板数据的证据 被引量:12
5
作者 王海成 苏梽芳 渠慎宁 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第2期32-40,共9页
本文基于2000~2013年省级面板数据,在采用差值法估算全国及各省非正规就业规模的基础上,应用动态面板模型考察了就业保护制度对非正规就业的影响,研究发现:全国与各省城镇非正规就业率都呈现出大幅增加趋势,就业结构表现为非正规化;最... 本文基于2000~2013年省级面板数据,在采用差值法估算全国及各省非正规就业规模的基础上,应用动态面板模型考察了就业保护制度对非正规就业的影响,研究发现:全国与各省城镇非正规就业率都呈现出大幅增加趋势,就业结构表现为非正规化;最低工资制度及社会保险制度对非正规就业产生了显著的负向作用;以"民工荒"到来的2004年作为分界点进行分样本检验,结果显示"民工荒"到来后并不改变上述结论,而且还发现,"民工荒"到来后最低工资制度对非正规就业的负向作用变小,而社会保险制度对非正规就业的负向作用变大。 展开更多
关键词 就业保护制度 非正规就业 最低工资制度 社会保险制度 民工荒
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澳大利亚最低工资制度的实施情况及对我国经验借鉴 被引量:9
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作者 张明丽 杜庆 李方 《改革与战略》 北大核心 2011年第8期180-183,共4页
澳大利亚是最早实行最低工资制度的国家之一。自1904年建立最低工资制度以来,先后经历了多次改革,其涵盖范围广、制定程序严密、设定标准高、法律制度健全,对社会发展产生了积极的效应。为进一步完善我国最低工资制度,文章建议应借鉴澳... 澳大利亚是最早实行最低工资制度的国家之一。自1904年建立最低工资制度以来,先后经历了多次改革,其涵盖范围广、制定程序严密、设定标准高、法律制度健全,对社会发展产生了积极的效应。为进一步完善我国最低工资制度,文章建议应借鉴澳大利亚的经验,统一最低工资标准的内涵、明确最低工资标准的调整频度、提高立法层次并健全最低工资制度的监管体系,以促进我国最低工资制度的健康发展。 展开更多
关键词 最低工资制度 实施 经验借鉴
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我国实施最低工资制度所产生的社会效果——从部分省市最低工资标准的提高进行分析 被引量:5
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作者 张明丽 梁爱玲 杜庆 《改革与战略》 北大核心 2011年第10期165-167,共3页
我国实施最低工资制度时间较短,与其相关的问题还有待进一步完善。文章从最低工资标准与职工平均工资的比例关系、与城市最低生活保障标准的关系及与收入分配的关系三个方面对我国最低工资制度的实施所产生的社会效果进行了具体的分析... 我国实施最低工资制度时间较短,与其相关的问题还有待进一步完善。文章从最低工资标准与职工平均工资的比例关系、与城市最低生活保障标准的关系及与收入分配的关系三个方面对我国最低工资制度的实施所产生的社会效果进行了具体的分析。通过对我国实施最低工资制度所产生的社会效果的分析,文章建议应从合理地测算并设定最低工资标准、完善最低工资制度的执行环境和健全最低工资制度的监管体系三个方面,进一步完善我国最低工资制度的实施。 展开更多
关键词 最低工资制度 实施 社会效果
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我国最低工资制度制定及执行中的问题及对策研究 被引量:10
8
作者 田松青 《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2009年第3期92-95,共4页
当前,我国低收入群体的劳动权益保护状况欠佳,其中,最基本的劳动报酬权难以得到有效保障,很多生产一线的工人工资低于国家最低工资制度,这不仅直接影响到劳动关系的健康和谐发展,而且也影响到社会公平与和谐的可持续发展。本文通过分析... 当前,我国低收入群体的劳动权益保护状况欠佳,其中,最基本的劳动报酬权难以得到有效保障,很多生产一线的工人工资低于国家最低工资制度,这不仅直接影响到劳动关系的健康和谐发展,而且也影响到社会公平与和谐的可持续发展。本文通过分析我国最低工资制度制定和执行中存在的问题,并提出相应的解决措施,以便使我国最低工资制度能更好地发挥保障劳动者权益、构建公平合理的收入分配秩序的作用。 展开更多
关键词 最低工资制度 劳动者权益 收入分配秩序
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最低工资制度与初次分配中的公正问题 被引量:3
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作者 李萍 罗竖元 《长安大学学报(社会科学版)》 2008年第4期6-9,15,共5页
为了从理论上探索收入分配制度,体现社会公平原则,按照初次分配的公正性原则与相关调研资料,分析了中国收入分配中差距过大,贫富悬殊等严重分配不公的根源。分析认为:其根源是GDP分配中劳动者收入偏低,资本所有者的回报偏高的畸形分配... 为了从理论上探索收入分配制度,体现社会公平原则,按照初次分配的公正性原则与相关调研资料,分析了中国收入分配中差距过大,贫富悬殊等严重分配不公的根源。分析认为:其根源是GDP分配中劳动者收入偏低,资本所有者的回报偏高的畸形分配格局所致。同时认为:在"效率优先、兼顾公平"分配原则发生异化的情况下,着力解决初次分配中的公平问题尤为迫切,在现阶段主要是提高劳动报酬在初次分配中所占的比重,使以往GDP分配中劳动者收入偏低、资本所有者的回报偏高的畸形格局得到矫正,逐步完善最低工资制度,提高最低工资标准。 展开更多
关键词 收入分配制度 初次分配 社会公正 最低工资制度
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最低工资标准影响因素实证分析——以上海为例 被引量:7
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作者 杨莲秀 《上海大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2014年第5期91-102,共12页
利用上海市2000—2012年的宏观数据,通过EXCEL、EVIEWS、SPSS等软件,运用计量模型原理和灰色理论-熵原理,梳理各个影响因素的权重和次序,分析其内在关系和机理,探讨最低工资标准与经济社会发展的协调性及其界限。结果显示:19个所选因素... 利用上海市2000—2012年的宏观数据,通过EXCEL、EVIEWS、SPSS等软件,运用计量模型原理和灰色理论-熵原理,梳理各个影响因素的权重和次序,分析其内在关系和机理,探讨最低工资标准与经济社会发展的协调性及其界限。结果显示:19个所选因素权重差不多,说明它们都对最低工资起到重要影响。最低工资是维持劳动力再生产的最低需要,只有在一定合理的界限内,才能起到保护劳动者合法权益、缩小收入分配差距、分享改革成果等制度目标。中国现行的最低工资标准过低,有不断上升的空间。应该充分考量19个因素对最低工资标准的影响,为未来最低工资标准制定提供参考。 展开更多
关键词 收入分配 工资改革 最低工资标准
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政府干预与劳动者权益——兼与王一江先生商榷 被引量:8
11
作者 徐小洪 《北京市工会干部学院学报》 2005年第2期27-32,共6页
最低工资制度在中国的实施是有效的,并不会出现劳动经济学理论规范分析得出的"获益者是被覆盖部门,损失者是未覆盖部门"这种现象。主要原因是,中国规范部门的工资高于均衡工资,更高于最低工资;中国不规范部门,实际上是雇主垄... 最低工资制度在中国的实施是有效的,并不会出现劳动经济学理论规范分析得出的"获益者是被覆盖部门,损失者是未覆盖部门"这种现象。主要原因是,中国规范部门的工资高于均衡工资,更高于最低工资;中国不规范部门,实际上是雇主垄断型劳动力市场。政府应该干预劳动力市场、劳动关系的运行,政府干预的价值取向是,确立劳动者主体地位、追求经济效率。 展开更多
关键词 政府干预 劳动者权益 劳动力市场 先生 最低工资制度 经济学理论 规范分析 劳动关系 价值取向 主体地位 经济效率 部门 中国 不规范 垄断型 覆盖 雇主
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我国收入分配制度的法律思考 被引量:3
12
作者 赵维加 《上海财经大学学报》 2005年第3期56-62,77,共8页
我国基尼系数已超过了国际警戒线水平。造成这一现状的原因甚多,主要是忽视贫困群体基本平等法律权利和不合理的农村制度、财税制度、社会保障等福利制度,以及大量存在的违法收入、灰色收入等。收入分配制度是一项利益分配与再分配的制... 我国基尼系数已超过了国际警戒线水平。造成这一现状的原因甚多,主要是忽视贫困群体基本平等法律权利和不合理的农村制度、财税制度、社会保障等福利制度,以及大量存在的违法收入、灰色收入等。收入分配制度是一项利益分配与再分配的制度,其基本原则是公平合理,其底线是保障所有社会成员的基本生活需要。政府在收入分配中的基本职能是平衡各阶层的利益,保护弱势群体和贫困阶层。 展开更多
关键词 收入分配制度 法律思考 国际警戒线 基尼系数 农村制度 法律权利 贫困群体 财税制度 福利制度 社会保障 灰色收入 利益分配 公平合理 生活需要 社会成员 基本职能 贫困阶层 弱势群体 不合理 再分配 所有 底线
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最低工资制度现存的主要问题及对策探析 被引量:4
13
作者 胡建明 《特区经济》 北大核心 2008年第3期234-235,共2页
我国的最低工资制度已实行多年,但效果并不理想,表现在各地方的最低工资标准普遍过低,没有达到保障最普通劳动者基本生活之目的。本文在分析最低工资制度的缺陷和存在的主要问题的基础上,针对性地提出解决对策及合理化建议。
关键词 最低工资制度 问题 对策 劳动保障
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试析大学毕业生就业最低工资制 被引量:2
14
作者 郭彩琴 《学术交流》 北大核心 2006年第9期84-87,共4页
大学毕业生工资待遇关涉个人、家庭和社会各方面的利益,建立大学毕业生最低工资制是维护大学生合法权益、实现教育公平的重要手段,是家庭幸福、社会和谐的重要保证。这一制度的建立具有充分的理论依据,既有劳动力价值理论、成本—收益... 大学毕业生工资待遇关涉个人、家庭和社会各方面的利益,建立大学毕业生最低工资制是维护大学生合法权益、实现教育公平的重要手段,是家庭幸福、社会和谐的重要保证。这一制度的建立具有充分的理论依据,既有劳动力价值理论、成本—收益效应理论等经济学依据,又有特殊问题特殊处理的哲学依据,还有社会控制、需求—满足等社会学、心理学依据。 展开更多
关键词 大学毕业生 就业 最低工资
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工资的两难困境及工资制度选择——兼论中国的最低工资制度 被引量:3
15
作者 彭耀桃 《重庆理工大学学报(社会科学)》 CAS 2011年第10期15-21,共7页
工资是劳动要素的价格,既决定劳动要素的配置,又决定劳动要素提供者所得收入的多少。西方主流经济学理论认为,以效率为依据的工资模式能够实现最大就业,但在收入分配上就会有利于稀缺要素的所有者,而不利于劳动要素的所有者。工资决策... 工资是劳动要素的价格,既决定劳动要素的配置,又决定劳动要素提供者所得收入的多少。西方主流经济学理论认为,以效率为依据的工资模式能够实现最大就业,但在收入分配上就会有利于稀缺要素的所有者,而不利于劳动要素的所有者。工资决策往往陷入两难困境:要效率可能就会牺牲公平,选择公平就会牺牲效率,主流经济理论中工资机制的效率效应和公平效应总是难以两全。工资制度应该是与不同阶段的经济发展目标相适应的,在政府和市场、保护收入者和保持市场弹性之间找到一个平衡点,最后达到效率效应和公平效应相统一的终极目标。 展开更多
关键词 工资 两难困境 制度选择 最低工资法
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从贫富差距看我国最低工资标准制度 被引量:2
16
作者 杨亮 《改革与战略》 2012年第5期192-194,205,共4页
2011年我国贫富差距进一步凸显,物价上涨过快,区域收入发展不平衡,很多地方政府都对最低工资结构进行了调整。由于我国一直没有制定统一的关于最低工资标准制度,而目前主要是各地政府制定最低工资标准,与全国最低工资标准差距很大,有的... 2011年我国贫富差距进一步凸显,物价上涨过快,区域收入发展不平衡,很多地方政府都对最低工资结构进行了调整。由于我国一直没有制定统一的关于最低工资标准制度,而目前主要是各地政府制定最低工资标准,与全国最低工资标准差距很大,有的地区不到700元,有的地区已经达到1300元以上,更甚的是同一个城市不同行政区域最低工资标准都不一样。这样的工资标准显然是不能解决贫富差距问题,还可能加剧贫富收入差距。文章主要结合我国最低工资制度实施的现状,通过对实施统一最低工资标准制度利弊因素的分析,阐述了建立我国统一最低工资标准制度的作用意义及建议对策。 展开更多
关键词 最低工资 贫富差距 统一最低工资标准制度
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对企业职工工资薪金的思考 被引量:3
17
作者 徐汉峰 《湖北职业技术学院学报》 2009年第1期62-66,共5页
正确把握工资薪金分配制度的合理性,处理好效率与公平两大原则。企业收入分配制度依据贡献大小,统筹考虑劳动、资本、技术、管理诸要素,有利于调动广大职工投身于社会主义建设,构建和谐社会。
关键词 企业会计准则 企业财务通则 所得税实施条例 最低工资制度 科学发展观 可持续发展策略
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最低工资制现存主要问题及对策——以京、辽、赣、湘、渝五省市为例 被引量:1
18
作者 黄小青 《南华大学学报(社会科学版)》 2008年第6期52-55,共4页
最低工资制度旨在保障最普通劳动者的最基本生活需要,被认为是调节公民收入政策的一种工具。从我国的实施情况来看,一些地方的最低工资标准过低且没有全面贯彻实施,难以达到预定政策目标。文章试通过以京、辽、赣、湘、渝等五省市最近... 最低工资制度旨在保障最普通劳动者的最基本生活需要,被认为是调节公民收入政策的一种工具。从我国的实施情况来看,一些地方的最低工资标准过低且没有全面贯彻实施,难以达到预定政策目标。文章试通过以京、辽、赣、湘、渝等五省市最近几年最低工资发展分析,并与月工资、人均GDP、CPI等相关因素的增长及比较,论述我国最低工资标准过低带来的弊端,并在此基础上试提出保护弱势群体的设想。 展开更多
关键词 最低工资 CPI 人均GDP
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我国实施最低工资制度面临的挑战与对策 被引量:1
19
作者 张代谦 《西华师范大学学报(哲学社会科学版)》 2010年第5期48-51,共4页
最低工资制度在我国推行的时间不长,成绩与问题并存,面临着来自理论和实践的严峻挑战。本文在分析了我国实施最低工资制度的必要性后,为进一步完善我国最低工资制度,提出了以科学发展观为指导,合理制定最低工资标准;加大执法力度,确保... 最低工资制度在我国推行的时间不长,成绩与问题并存,面临着来自理论和实践的严峻挑战。本文在分析了我国实施最低工资制度的必要性后,为进一步完善我国最低工资制度,提出了以科学发展观为指导,合理制定最低工资标准;加大执法力度,确保最低工资制度的顺利实施;特别关注农民工群体的最低工资执行状况等政策建议。 展开更多
关键词 最低工资制度 公平与效率 劳动者权益 政策建议
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劳动合同法与公平、效率 被引量:1
20
作者 庄红蕾 《连云港职业技术学院学报》 2009年第1期11-13,17,共4页
劳动合同法从立法之初到现在,始终就存在争论,劳动合同法的价值目标应当是什么,在公平与效率之间劳动合同法应当如何权衡取舍,是争论的实质问题。劳动合同法以体现公平为最高价值目标。劳动合同法作为社会法,侧重保护劳动者权益,同时在... 劳动合同法从立法之初到现在,始终就存在争论,劳动合同法的价值目标应当是什么,在公平与效率之间劳动合同法应当如何权衡取舍,是争论的实质问题。劳动合同法以体现公平为最高价值目标。劳动合同法作为社会法,侧重保护劳动者权益,同时在劳动者和用人单位之间寻求利益平衡。劳动合同法增加了用工成本,对于就业也有一定影响。劳动合同法应当实现有效率的公平。 展开更多
关键词 劳动合同法 公平 效率 用工成本 最低工资制度 就业
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