期刊文献+
共找到71篇文章
< 1 2 4 >
每页显示 20 50 100
The Influence of Emotions and Behavioral Theories behind Hand Hygiene in COVID-19 Pandemic
1
作者 Sheng Chuu Anne Kiew Jia Lin Jacklyn Yek +1 位作者 Prit Anand Singh Rajkumar Chandran 《Open Journal of Preventive Medicine》 2021年第7期299-307,共9页
<strong>Background:</strong> Hand hygiene (HH) is essential in preventing healthcare-associated infections, especially during the COVID-19 pandemic, where SARS-CoV2 has shown the ability to survive on surf... <strong>Background:</strong> Hand hygiene (HH) is essential in preventing healthcare-associated infections, especially during the COVID-19 pandemic, where SARS-CoV2 has shown the ability to survive on surfaces for days. In this study, we explore HH compliance rate and the factors associated with its increase during COVID-19 pandemic. <strong>Methods:</strong> HH compliance was assessed amongst doctors in Anesthesia and Surgical Intensive Care Unit by direct observation between 2018 and 2021. An anonymous survey was then sent to the doctors to understand factors influencing the observed improvement in HH compliance during the pandemic. <strong>Results:</strong> Compliance towards the five moments of HH has shown a statistically significant rising trend from a median HH compliance of 60% in 2018, to 70% in 2019 to 94% in 2020. However, HH compliance subsequently declined in the first quarter of 2021 to median of 87%. The follow-up survey had a response rate of 96% (n = 53). 90% of survey participants responded that their HH frequency had increased during the COVID-19 pandemic with 47% stating they were performing HH 11 - 20 times/day. 64% responded that this increased frequency had affected their skin condition. 62% responded that this increased frequency was sustainable even after the pandemic ends. Participants ranked considerations influencing HH compliance. “Prevent transmitting the infection to vulnerable patients” was ranked highest followed by “High infection rate”, “Fear of contracting COVID-19” and lastly, “Public health guidelines”. <strong>Conclusions:</strong> Despite the absence of new campaigns, HH compliance reached an all-time high. The pandemic has provided opportunity for behavioral change through “reflective” drivers of behavior such as emotions (“Fear”) and knowledge (“High infection rate”). Understanding the motivations behind current increased HH compliance and riding on the increased initial uptake of behavior may help convert HH into a habitual action and not just a reaction to the pandemic. 展开更多
关键词 Pandemics Hand hygiene Infection Control Healthcare Associated Infection FEAR COMPLIANCE Behavioral theory
下载PDF
基于知信行理论的管理模式改善医护人员手卫生情况的作用探讨
2
作者 杨景祥 卢晓青 《中国卫生产业》 2024年第6期110-113,共4页
目的探究医务工作者在社区工作中实施知信行理论管理模式对手卫生改善情况的作用。方法选取2023年1—12月于兰陵县城市社区卫生服务中心工作的25名医务工作者为研究对象,2023年1—6月为参照组,实施常规手卫生管理,2023年7—12月为观察组... 目的探究医务工作者在社区工作中实施知信行理论管理模式对手卫生改善情况的作用。方法选取2023年1—12月于兰陵县城市社区卫生服务中心工作的25名医务工作者为研究对象,2023年1—6月为参照组,实施常规手卫生管理,2023年7—12月为观察组,实施知信行理论手卫生管理。两时间段医务工作者无变动。对两组医务工作者手卫生改善情况进行对比。结果观察组手卫生认知评分、手卫生信念评分、手卫生理论知识评分、手卫生实践技能评分比参照组更优,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组手卫生管理模式满意度比参照组更优(100.00%vs 76.00%),差异有统计学意义(χ^(2)=4.735,P<0.05)。结论医务工作者在社区工作中,实施知信行管理模式,能够增强医务工作者的手卫生依从性,加深医务工作者对基础理论知识的理解,强化医务工作者的临床操作能力,使其对管理的满意度进一步提升。 展开更多
关键词 知信行理论 医务工作者 手卫生 护理管理
下载PDF
基于学习进阶理论的营养学基础教学实践研究
3
作者 张夏男 吴申申 +1 位作者 张洪伟 陈瑞 《基础医学教育》 2023年第1期36-38,共3页
营养学基础是营养与食品卫生学课程的重要章节,是学习后续章节的理论基础,具有知识点零散、应用性强的特点。学习进阶是学生在学习某一知识的过程中遵循思维路径逐渐复杂化的规律,一般按照经验、映射、关联、系统和整合五个发展层级进... 营养学基础是营养与食品卫生学课程的重要章节,是学习后续章节的理论基础,具有知识点零散、应用性强的特点。学习进阶是学生在学习某一知识的过程中遵循思维路径逐渐复杂化的规律,一般按照经验、映射、关联、系统和整合五个发展层级进行教学设计。按照经验、映射、关联和系统的部分教学设计完成教学实践后,没有人觉得自己学得很好,34.29%的学生认为学得较好。通过对系统这一发展层级强化后,10.81%的学生认为学得很好,75.68%的学生认为学得较好。可见,基于学习进阶理论的营养学基础教学实践是可行的。 展开更多
关键词 营养与食品卫生学 学习进阶理论 教学实践
下载PDF
智能系统冲击下员工合作行为机制:从个体博弈到群体行为反转
4
作者 杜宇骁 胡斌 龙立荣 《系统管理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第6期1222-1242,共21页
为揭示智能系统冲击下企业员工的合作行为机制,基于激励-保健理论,运用博弈论、突变理论和元胞自动机相结合的研究方法,通过激励-保健理论分析影响员工合作行为的因素,利用博弈模型表达员工个体间相互合作的关系;运用元胞自动机建立员... 为揭示智能系统冲击下企业员工的合作行为机制,基于激励-保健理论,运用博弈论、突变理论和元胞自动机相结合的研究方法,通过激励-保健理论分析影响员工合作行为的因素,利用博弈模型表达员工个体间相互合作的关系;运用元胞自动机建立员工群体合作行为演化仿真模型,对仿真结果,运用突变论进行群体行为突变分析,揭示不同规模员工群体行为反转的机制。研究发现:不同规模的员工群体行为选择演化中均存在突变现象,可由尖点突变模型来解释;智能系统不仅影响员工个体与群体行为选择,还影响员工群体行为稳定性;智能系统若能降低合作成本,则在劳动密集型场景中员工行为反转的可能性增加,在技术密集型场景中员工行为反转的可能性减少。研究结论揭示了智能系统冲击对不同场景中不同规模员工群体合作行为的影响,从员工个体博弈和群体行为状态反转两个方面分析了员工合作行为底层机制,丰富了合作行为相关理论;研究框架有效整合了博弈模型、元胞自动机和尖点突变模型,发现智能系统中员工个体间交互以及群体行为选择演化的新特点,为企业提供实践指导。 展开更多
关键词 智能系统 合作行为 激励-保健理论 博弈论 元胞自动机 尖点突变
下载PDF
教育结果公平追求的问题研究——基于双因素理论 被引量:2
5
作者 刘梓远 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2023年第12期58-63,共6页
随着中国高等教育步入普及化阶段,学生对优质的教育结果公平愈发重视。中国学术界主要从教育机会公平和过程公平出发,探究如何实现教育结果公平。教育结果公平与工作世界密切相关,单纯依靠教育领域的发展来实现教育结果公平困难重重。... 随着中国高等教育步入普及化阶段,学生对优质的教育结果公平愈发重视。中国学术界主要从教育机会公平和过程公平出发,探究如何实现教育结果公平。教育结果公平与工作世界密切相关,单纯依靠教育领域的发展来实现教育结果公平困难重重。社会和政府在实现教育结果公平上扮演着举足轻重的角色。文章借鉴双因素理论,从工作世界的角度出发进行深入思考,剖析学生对现有教育结果公平不满的深层次原因,并据此提出相应的改进建议,以期在促进中国社会稳定与创新发展的进程中作出贡献。 展开更多
关键词 教育结果公平 双因素理论 保健因素 激励因素
下载PDF
双因素理论下大学生在线课程学习满意度研究——以某大学为例 被引量:2
6
作者 刘晓君 常华靖 黄毅敏 《福建医科大学学报(社会科学版)》 2023年第1期75-81,82,共8页
新冠肺炎疫情冲击下的高校“云端”教学越来越成为常态。在疫情期间封校管理背景下,采用线上问卷形式,从教师授课效果、学校支持保障、自身学习效果3个方面调查某医学类综合性高校学生对在线课程学习的满意度情况。基于双因素理论将相... 新冠肺炎疫情冲击下的高校“云端”教学越来越成为常态。在疫情期间封校管理背景下,采用线上问卷形式,从教师授课效果、学校支持保障、自身学习效果3个方面调查某医学类综合性高校学生对在线课程学习的满意度情况。基于双因素理论将相关变量归类为潜在保健因素和潜在激励因素,运用广义线性模型分析大学生在线课程学习满意度的相关因素。结果显示,电子设备使用熟练度、课后辅导情况、学生对在线课程的态度与大学生对在线课程学习的满意度均相关,提示应从这些因素出发,通过教师、教学管理部门、学生三方协同配合,共同推进高校在线课程能力建设,提高学生学习满意度,推动大学生在线学习高质量可持续发展。 展开更多
关键词 双因素理论 大学生 在线课程 满意度
下载PDF
双因素理论视角下大学生创新创业态度与激励政策的关系及建议——以广东海洋大学为例 被引量:2
7
作者 梁冬梅 刘勤 《苏州市职业大学学报》 2023年第2期50-55,共6页
以双因素理论为指导,利用问卷调查,研究大学生对创新创业的态度与激励政策的关系。对态度进行因子分析,再用回归分析检验激励政策对态度的影响。研究表明:大学生对创新创业的社会意义、个人意义、发展水平的认可度分别为高、低、中,态... 以双因素理论为指导,利用问卷调查,研究大学生对创新创业的态度与激励政策的关系。对态度进行因子分析,再用回归分析检验激励政策对态度的影响。研究表明:大学生对创新创业的社会意义、个人意义、发展水平的认可度分别为高、低、中,态度与激励政策的实施效果呈正相关,激励因素比保健因素的激励效果更好。激发大学生对创新创业的积极态度,一方面要防止大学生产生不满感,可通过提高相关讲座、课程、师资的水平,优化信息平台、培养方案的设置降低不满感。另一方面要提高大学生的满意感,可按年级制定学分激励,适当提高创新加分在奖学金加分中所占比重,加强宣传和表彰先进的力度等提高满意感。 展开更多
关键词 双因素理论 大学生创新创业 激励因素 保健因素 激励政策
下载PDF
课程思政背景下高职食品营养与卫生校企合作教材开发探究
8
作者 戴缘缘 谢小花 +2 位作者 陈静 安晓婷 张易 《滁州职业技术学院学报》 2023年第2期79-82,共4页
食品营养与卫生的应用性很强,其教材编写必须与企业需求相接轨、与课程思政相融合,才能提高食品专业学生的就业能力、守业能力和创业能力。本文从融入思政元素和开展校企合作两个角度阐述了食品营养与卫生校企合作教材编写的思路,并详... 食品营养与卫生的应用性很强,其教材编写必须与企业需求相接轨、与课程思政相融合,才能提高食品专业学生的就业能力、守业能力和创业能力。本文从融入思政元素和开展校企合作两个角度阐述了食品营养与卫生校企合作教材编写的思路,并详细罗列了教材编写大纲,以期为教材建设提供参考。 展开更多
关键词 课程思政 校企合作 食品营养与卫生 教材开发
下载PDF
助推理论干预方法对医务人员手卫生行为的影响 被引量:1
9
作者 阮士珍 刘建群 +2 位作者 汪健春 邹凤香 赵春兰 《循证护理》 2023年第3期460-462,共3页
目的:探究助理理论干预方法对提升医务人员手卫生行为的效果。方法:通过助推理论的干预方法调整病区速干手消毒凝胶摆放位置(空间改变)、手卫生明显标识图(视觉改变)、模拟人声提醒语音(听觉改变)等相应措施。结果:干预对象于2020年7月... 目的:探究助理理论干预方法对提升医务人员手卫生行为的效果。方法:通过助推理论的干预方法调整病区速干手消毒凝胶摆放位置(空间改变)、手卫生明显标识图(视觉改变)、模拟人声提醒语音(听觉改变)等相应措施。结果:干预对象于2020年7月开始给予助推干预,2020年每季度每床日速干手消毒凝胶使用量分别为6.6 mL、5.14 mL、11.0 mL、13.1 mL,均符合医院感染控制指标5 mL。干预对象2020年7月—2020年12月较2020年1月—2020年6月每床日速干手消毒凝胶使用量增加。结论:通过运用助推式的干预措施,有助于提升医务人员手卫生行为意识。 展开更多
关键词 手卫生 助推理论 速干手消毒凝胶 医务人员 护理
下载PDF
艾滋病人心理问题的探讨及其应对策略 被引量:15
10
作者 高剑波 杨学华 +3 位作者 滕录霞 郭华 岳松伟 周志刚 《医学与哲学(A)》 CSSCI 北大核心 2008年第8期41-42,共2页
我国艾滋病患者持续上升。艾滋病不仅损害了人们的躯体健康,也同时损害了人们的心理健康,引发心理危机。观察300例患者发现:抑郁症41.3%、焦虑症31.4%、报复心理20.0%、麻木8.3%。艾滋病的防治不仅仅是治疗肌体病痛的问题,还应该治疗患... 我国艾滋病患者持续上升。艾滋病不仅损害了人们的躯体健康,也同时损害了人们的心理健康,引发心理危机。观察300例患者发现:抑郁症41.3%、焦虑症31.4%、报复心理20.0%、麻木8.3%。艾滋病的防治不仅仅是治疗肌体病痛的问题,还应该治疗患者的心理问题。因此运用系统论对艾滋病人心理问题中的相关问题进行探索和剖析,动员患者及全社会行动起来,才能达到对艾滋病的有效控制。 展开更多
关键词 艾滋病病毒感染者/艾滋病 心理社会因素 心理卫生 系统论
下载PDF
PBL教学法在ICU实习护士医院感染培训中的应用 被引量:12
11
作者 罗艳霞 胡惠娟 +2 位作者 邵玉梅 苏懿 李秋颖 《护理研究》 北大核心 2022年第16期3006-3008,共3页
目的:探讨以问题为基础教学法(PBL)在重症监护病房(ICU)实习护士医院感染培训中的应用效果。方法:选取佛山市中医院ICU 80名实习护士为研究对象,将2021年1月—6月入科实习的40名护士设为对照组,采用传统教学法进行医院感染培训;将2021年... 目的:探讨以问题为基础教学法(PBL)在重症监护病房(ICU)实习护士医院感染培训中的应用效果。方法:选取佛山市中医院ICU 80名实习护士为研究对象,将2021年1月—6月入科实习的40名护士设为对照组,采用传统教学法进行医院感染培训;将2021年7月—12月入科实习的40名护士作为观察组,采用PBL教学法进行医院感染培训。比较两组实习护士培训前后医院感染理论考核成绩、操作考核成绩、手部细菌菌落计数及培训后手卫生依从率、正确率。结果:培训后,观察组护生理论考核成绩、操作考核成绩、手卫生依从率、正确率高于对照组,手部细菌菌落计数低于对照组,两组比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:PBL教学法有助于提高实习护士医院感染培训效果。 展开更多
关键词 实习护士 医院感染 护理教学 手卫生 理论 操作 依从
下载PDF
“双因素”问题的理论分析 被引量:20
12
作者 刘洪伟 和金生 《南开管理评论》 CSSCI 2003年第5期30-35,共6页
“双因素”关系存在于诸多的管理问题之中。作为企业参与市场竞争基本资格的保健因素,具有壁垒性、同质性、动态扩展性、系统性和沉没成本等特性;而对企业竞争能力起关键作用的激励因素,具有异质性、生命周期性、增值性、自觉生成性和... “双因素”关系存在于诸多的管理问题之中。作为企业参与市场竞争基本资格的保健因素,具有壁垒性、同质性、动态扩展性、系统性和沉没成本等特性;而对企业竞争能力起关键作用的激励因素,具有异质性、生命周期性、增值性、自觉生成性和单项突出性等。本文还就“双因素”现象的来源、类别,保健因素与激励因素的相互关系及其经济学内涵等问题,进行了初步探讨。 展开更多
关键词 “双因素”理论 赫兹伯格 激励机制 战略管理 行为动机 保健因素 企业管理
下载PDF
保健因素主导、激励因素缺失:现象、成因及启示——基于“80后”员工组织激励的实证研究 被引量:32
13
作者 杨东进 冯超阳 《管理工程学报》 CSSCI 北大核心 2016年第2期20-27,共8页
以"80后"员工为研究对象,通过问卷调查、探索性因子分析和验证性因子分析,提取并验证组织激励具有领导特征、制度环境、职业发展、薪酬福利、同事关系5个因子、15个激励因素,对比双因素理论,发现"80后"员工的组织... 以"80后"员工为研究对象,通过问卷调查、探索性因子分析和验证性因子分析,提取并验证组织激励具有领导特征、制度环境、职业发展、薪酬福利、同事关系5个因子、15个激励因素,对比双因素理论,发现"80后"员工的组织激励存在"保健因素主导、激励因素缺失"现象,即双因素理论中重要的、本应满足员工高层次需求的激励因素缺失了,而一些基本的、只能满足员工低层次需求的保健因素却在承担着主要的激励功能,也就是说,组织对"80后"员工的激励水平普遍偏低。文章结合"80后"个性特征及我国现实环境,分析各个因素主导或缺失的内因和外因,探讨"保健因素主导、激励因素缺失"现象对管理实践、管理理论及国家宏观政策的启示,并在国家、企业层面讨论如何避免"80后"员工的低水平激励、提升激励层次,以期为增强国家创新能力提供决策参考。 展开更多
关键词 80后 双因素理论 激励因素 保健因素 因子分析
下载PDF
双因素"理论——一个具有普遍性的管理问题 被引量:27
14
作者 刘洪伟 和金生 《天津大学学报(社会科学版)》 2003年第2期129-132,共4页
"双因素"理论存在于诸多管理问题中,如制度创新与科学管理问题、核心产品与形式产品问题和传统资本与知识资本问题等等。认识这些问题的"双因素"性质,用"双因素"理论的逻辑来指导管理实践,不少原来模糊... "双因素"理论存在于诸多管理问题中,如制度创新与科学管理问题、核心产品与形式产品问题和传统资本与知识资本问题等等。认识这些问题的"双因素"性质,用"双因素"理论的逻辑来指导管理实践,不少原来模糊和微妙的管理问题的解决思路将会变得清晰。 展开更多
关键词 “双因素”理论 保健因素 激励因素
下载PDF
基于激励-保健理论的顾客满意理论及服务系统的研究 被引量:6
15
作者 马力 齐善鸿 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2005年第2期152-157,共6页
在批判地继承传统顾客满意理论的基础上,借鉴赫茨伯格激励-保健理论,结合企业实践,提出了基于激励-保健理论的顾客满意理论,并从服务关系新定位、服务系统的层面剖析等方面提出了基于激励-保健理论的顾客满意服务系统设计的原则与方法。
关键词 激励-保健理论 顾客满意 顾客期望 服务系统
下载PDF
基于双因素理论的高校教师激励机制创新性探讨 被引量:9
16
作者 杨立正 姜忞 +1 位作者 冷辉 戴青 《理工高教研究》 2010年第3期17-20,共4页
分析了高校教师的职业特点、高校教师的待遇现状以及存在问题,结合双因素理论对高校教师的激励因素进行内涵分析,并借鉴国内有关高校的激励做法,提出了构建高校教师激励机制的工作思路。
关键词 高校教师 激励机制 双因素理论
下载PDF
双因素理论在护理科研管理中的应用 被引量:8
17
作者 庄嘉元 姜小鹰 《中国护理管理》 2008年第5期73-75,共3页
如何提高护理人员护理科研水平,激发护理人员科研热情,促进护理科研发展,是关系到护理学科发展的一个重要内容,双因素理论为解决这一问题提供了新的思路。通过探讨护理科研中保健因素和激励因素的不同作用,提出:作为护理科研管理者,不... 如何提高护理人员护理科研水平,激发护理人员科研热情,促进护理科研发展,是关系到护理学科发展的一个重要内容,双因素理论为解决这一问题提供了新的思路。通过探讨护理科研中保健因素和激励因素的不同作用,提出:作为护理科研管理者,不仅应处理好科研中的保健因素,为护理人员创造良好的科研环境,更要注重激励因素在护理科研中的作用,最大限度地激发护理人员的科研热情和潜力。 展开更多
关键词 双因素理论 护理科研 护理管理
下载PDF
基于双因素理论的医务人员职业倦怠成因分析 被引量:6
18
作者 张明 姜海婷 彭宇竹 《南京医科大学学报(社会科学版)》 2016年第6期450-453,共4页
职业倦怠现象普遍存在,医务人员是易感人群,基于双因素理论分析医务人员职业倦怠的成因,指出既有保健因素不足,也有激励因素缺失的问题。从改革医务人员薪酬体制、培养责任意识强化内在激励作用、优化宏观的社会环境和体制等方面,提出... 职业倦怠现象普遍存在,医务人员是易感人群,基于双因素理论分析医务人员职业倦怠的成因,指出既有保健因素不足,也有激励因素缺失的问题。从改革医务人员薪酬体制、培养责任意识强化内在激励作用、优化宏观的社会环境和体制等方面,提出建立系统化的社会支持以缓解倦怠感,提高医务人员职业积极性,促进医疗事业发展,构建和谐医患关系。 展开更多
关键词 职业倦怠 双因素理论 医务人员
下载PDF
“双因素”理论与薪酬制度激励功能的博弈分析 被引量:7
19
作者 王晓义 《西北农林科技大学学报(社会科学版)》 2007年第1期93-96,共4页
薪酬制度是人力资源管理理论的重要组成部分。以“双因素”理论为基础,运用博弈分析方法,根据薪酬影响员工行为的不同作用将其分为保健性薪酬和激励性薪酬。通过薪酬制度的激励功能,管理者能使薪酬转变为推进公司战略和核心价值观的激... 薪酬制度是人力资源管理理论的重要组成部分。以“双因素”理论为基础,运用博弈分析方法,根据薪酬影响员工行为的不同作用将其分为保健性薪酬和激励性薪酬。通过薪酬制度的激励功能,管理者能使薪酬转变为推进公司战略和核心价值观的激励因素。结合我国实践,应重视薪酬制度激励功能的设计并防止激励功能向保健功能的蜕变。 展开更多
关键词 薪酬制度 保健性薪酬 激励性薪酬 博弈 “双因素”理论
下载PDF
行为转变理论在培养实习护生手卫生行为中的应用研究 被引量:9
20
作者 周英华 《护士进修杂志》 北大核心 2010年第6期511-513,共3页
目的探讨行为转变理论在培养护生手卫生行为中的作用。方法采用单纯随机抽样的方法抽取68例护生实施以行为转变理论为基础的干预模式,在干预前后对护生手卫生知识和手卫生行为情况进行测评和调查。结果护生在干预后关于手卫生知识得分... 目的探讨行为转变理论在培养护生手卫生行为中的作用。方法采用单纯随机抽样的方法抽取68例护生实施以行为转变理论为基础的干预模式,在干预前后对护生手卫生知识和手卫生行为情况进行测评和调查。结果护生在干预后关于手卫生知识得分有明显提高(P<0.05),手卫生依从性行为有明显改善(P<0.05)。结论行为转变理论在培养护生手卫生行为中有积极的促进作用。 展开更多
关键词 护生 行为转变理论 手卫生
下载PDF
上一页 1 2 4 下一页 到第
使用帮助 返回顶部