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Effectiveness of Comprehensive Nursing Management in Enhancing Blood Donation Outcomes and Donor Experience: A Comparative Study
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作者 Yumiao Zhang 《Journal of Clinical and Nursing Research》 2024年第5期277-282,共6页
Objective:To assess the management effect of comprehensive nursing management on blood donation services in blood stations.Methods:Sixty-four individuals who donated blood at a blood station between September 2021 and... Objective:To assess the management effect of comprehensive nursing management on blood donation services in blood stations.Methods:Sixty-four individuals who donated blood at a blood station between September 2021 and September 2023 were selected and randomly assigned into two groups of 32 each.The first group received comprehensive nursing management,while the second group received routine nursing management.Blood donation indexes and observational indexes such as adverse reactions were compared between the groups.Results:The total blood donation volume and qualified blood donation volume were higher in the first group than in the second group.The amount of discarded blood and the rate of blood discards were lower in the first group compared to the second group(P<0.05).Additionally,the adverse reaction rate in the first group was lower,the blood donation comfort scores were higher,the psychological state scores were lower,and the quality of care scores were higher than those in the second group(P<0.05).Conclusion:Comprehensive nursing management can improve the efficiency of blood donation,reduce the rate of blood discards,decrease the incidence of adverse reactions,alleviate negative psychological states of blood donors,and enhance both the comfort level of blood donation and the quality of care provided. 展开更多
关键词 Comprehensive nursing management Blood donation service at blood stations Adverse reactions COMFORT Quality of care
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Assessing Strategies of Obstetric Fistula Management by Nurses/Midwives of Yaoundé Central Hospital and University Teaching Hospital
2
作者 Dobgima Walter Pisoh Takang William Ako +5 位作者 Bassong Yves Pierre Tah Nji Joy Mah Achuo Ascensius Mforteh Tameh Theodore Boten Bouyom Pierre Merlin Helen Kuokuo Kimbi 《Open Journal of Obstetrics and Gynecology》 2023年第7期1210-1233,共24页
Every minute, a woman dies in pregnancy, and for every woman who dies 20 - 30 others will survive with morbidity, one of which is obstetrical fistula. Women who suffer from obstetric fistula experience continuous inco... Every minute, a woman dies in pregnancy, and for every woman who dies 20 - 30 others will survive with morbidity, one of which is obstetrical fistula. Women who suffer from obstetric fistula experience continuous incontinence of urine and/or stool, stigma, social isolation and associated health problems. The World Health Organization estimates that there are currently more than 2 million women living with untreated obstetric fistula mostly in sub-Saharan Africa and South-East Asia, as well as in various other parts of the world. Caring for fistula patients and nursing them back to full physical and mental health can be one of the most challenging and also rewarding tasks undertaken by nurses. The surgery cannot succeed without proper pre-, peri- and post-operative care. The patients undoubtedly recover better with high-quality care—meaning the truly holistic, generous, and selfless care of a nurse who has the skills, understanding and determination to help these very vulnerable patients. Objective: This research seeks to assess the strategies of obstetric fistula management by nurses/midwives of Yaoundé central hospital and CHU by exploring the care they offer to clients pre-operatively, post-operatively, and when they are discharged from the hospital. Achieving Millennium Development Goal (MDG) 3 still remains a challenge to the developing countries although maternal mortality reduction is a priority agenda of each country. Methodology: This retrospective cross-sectional descriptive study design employed a sample of 100 nurses/midwives on active service, and who have at least managed a case of obstetric fistula. A quantitative questionnaire was used to collect data, which was analyzed using SPSS version 23. Results: The study proved a highly significant difference between management and qualification, with a p-value of 0.002. Also, it showed that there was a statistically significant difference between longevity of service and management with a p-value of 0.001. A majority of respondents were nurse assistants (52%), and up to 43% of respondents had 11 - 20 years of work experience. Up to 53% did not offer standard care with respect to their qualification, and up to 52% did not offer standard care with respect to their longevity in service. Conclusion: VVF is the most common type of obstetric fistula with a frequency of 6 to 10 cases, there is an overall poor management of obstetric fistula by nurses and midwives in YCH and CHU. There is an urgent need to train and retrain these health workers on the management strategies of obstetric fistula and to remind them of their personal commitment as care givers. 展开更多
关键词 Obstetric Fistula management MIDWIVES Nurses
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目标管理教学法在产科临床护理带教中的应用效果
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作者 李玉华 李英 刘静 《妇儿健康导刊》 2024年第10期180-183,共4页
目的探讨目标管理教学法在产科临床护理带教中的应用效果。方法选取2022年6月至12月在潍坊医学院附属医院产科实习的30名实习护生作为对照组,2023年1月至6月在潍坊医学院附属医院产科实习的30名实习护生作为观察组。对照组采用传统教学... 目的探讨目标管理教学法在产科临床护理带教中的应用效果。方法选取2022年6月至12月在潍坊医学院附属医院产科实习的30名实习护生作为对照组,2023年1月至6月在潍坊医学院附属医院产科实习的30名实习护生作为观察组。对照组采用传统教学法,观察组采用目标管理教学法。比较两组考核成绩与教学满意度。结果教学后,两组理论成绩与技术成绩均高于教学前,且观察组高于对照组(P<0.05)。观察组各项教学满意度评分均高于对照组(P<0.05)。结论目标管理教学法在产科临床护理带教中的应用效果较好,可提高护生考核成绩及教学满意度。 展开更多
关键词 目标管理教学法 产科 护理带教
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电子胎心监护警报管理质量改进实践
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作者 钱湘子 唐琴 +1 位作者 秦春香 周秀 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第11期77-80,共4页
目的提高产科孕妇电子胎心监护警报管理水平,减少无效护理。方法采取便利抽样法选取476例住院行胎心监护的孕妇,按时间段分为质量改进前组247例和质量改进后组229例;针对常规管理存在的问题,实施包括完善胎心监护管理制度、设置标准化... 目的提高产科孕妇电子胎心监护警报管理水平,减少无效护理。方法采取便利抽样法选取476例住院行胎心监护的孕妇,按时间段分为质量改进前组247例和质量改进后组229例;针对常规管理存在的问题,实施包括完善胎心监护管理制度、设置标准化胎心监护警报应答流程、开展胎心监护警报分层培训等改进措施;比较改进前后两组管理效果。结果改进后电子胎心监护有效警报率、高优警报率显著提高(均P<0.05);护士警报疲劳得分显著降低、低年资护士患者安全胜任力显著提高(均P<0.05)。结论电子胎心监护警报管理质量改进实践达到了预期目标,使护患双方获益。 展开更多
关键词 孕妇 电子胎心监护 临床警报 警报疲劳 警报管理 质量改进 妇产科护理
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全面护理管理在血站无偿献血质量管理中的应用效果及对一次穿刺成功率和采血后不良事件发生风险的影响 被引量:1
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作者 曹华琳 刘亚军 《临床医学研究与实践》 2024年第12期175-178,共4页
目的 研究全面护理管理在血站无偿献血质量管理中的应用效果及对一次穿刺成功率和采血后不良事件发生风险的影响。方法 选取2020年10月至2022年10月血站586位无偿献血者,以随机数字表法将其分为对照组和观察组,各293人。对照组采用常规... 目的 研究全面护理管理在血站无偿献血质量管理中的应用效果及对一次穿刺成功率和采血后不良事件发生风险的影响。方法 选取2020年10月至2022年10月血站586位无偿献血者,以随机数字表法将其分为对照组和观察组,各293人。对照组采用常规管理,观察组在对照组基础上采用全面护理管理。比较两组的一次穿刺成功率、采血后不良事件发生情况及献血自评量表评分。结果 观察组的一次穿刺成功率为97.27%,高于对照组的92.49%(P<0.05)。观察组的采血后不良事件总发生率为0.68%,低于对照组的3.07%(P<0.05)。管理后,观察组的献血认知、献血前情绪、献血感知评分及总分高于对照组(P<0.05)。结论 全面护理管理在血站无偿献血质量管理中的应用效果显著,不仅可提升一次穿刺成功率,降低采血后不良事件发生风险,还能显著改善无偿献血者的心理感受,值得应用及推广。 展开更多
关键词 全面护理管理 血站 无偿献血质量管理 一次穿刺成功率 不良事件 心理感受
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目标管理教学法在妇科临床护理带教中的应用效果及质量评估
6
作者 姜玲 匡晓菊 马玉琴 《中国继续医学教育》 2024年第5期58-63,共6页
目的分析目标管理教学法在妇科临床护理带教中的效果及质量评估。方法选择2021年1月—2022年3月三峡大学附属第二人民医院妇产科护理实习生90名,按随机数表分为2组,对照组45名行常规护理带教,研究组45名行目标管理教学法,对2组护理带教... 目的分析目标管理教学法在妇科临床护理带教中的效果及质量评估。方法选择2021年1月—2022年3月三峡大学附属第二人民医院妇产科护理实习生90名,按随机数表分为2组,对照组45名行常规护理带教,研究组45名行目标管理教学法,对2组护理带教应用效果及质量评估进行比较。结果研究组护理理论(89.20±2.80)分、护理技能(85.12±3.44)分比对照组高,差异有统计学意义(P<0.001);研究组交际能力、动手能力、分析能力、解决问题能力、人文修养评分均比对照组高,差异有统计学意义(P<0.001);研究组对带教老师的操作能力、教学方式、责任心、理论知识、带教水平评价均比对照组高,差异有统计学意义(P<0.001);研究组对带教老师的带教满意度为91.11%,高于对照组的80.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论目标管理教学法能够提高产科护理实习生护理理论知识及护理技能,提升其综合能力,能有效促进护生学习质量,临床带教效果显著。 展开更多
关键词 目标管理教学法 妇产科 护理带教 应用效果 质量评估 综合能力
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静疗小组护理风险管理模式在产科的应用价值
7
作者 郭艳君 周丽琴 《生命科学仪器》 2024年第2期232-234,共3页
目的探究静疗小组护理风险管理模式在产科的应用价值。方法选取2022年8月至2023年4月于医院产科分娩的68例产妇,经电脑流水号分组法分为两组各34例,对照组实施常规护理,观察组实施静疗小组护理风险管理模式。取护理质量、不良时间发生... 目的探究静疗小组护理风险管理模式在产科的应用价值。方法选取2022年8月至2023年4月于医院产科分娩的68例产妇,经电脑流水号分组法分为两组各34例,对照组实施常规护理,观察组实施静疗小组护理风险管理模式。取护理质量、不良时间发生率及满意度作为观察指标对比分析。结果观察组经护理后的护理质量各项指标水平相比对照组更高,P<0.05;观察组的护理不良事件发生率相比对照组更低,P<0.05;观察组护理满意度相比对照组更高,P<0.05。结论静疗小组护理风险管理模式在产科应用效果良好,可改善护理质量,降低护理不良事件发生率,提高护理满意度。 展开更多
关键词 静疗小组护理风险管理模式 产科 护理质量 护理不良事件
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风险管理在妇产科护理管理中的应用
8
作者 马靖靖 《妇儿健康导刊》 2024年第2期137-139,共3页
目的探讨风险管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法选取2022年5月至2023年5月枣庄市山亭区人民医院40例妇产科护理人员,采用随机数字表法分为两组。参照组(20例)采用常规管理,研究组(20例)采用护理风险管理,比较两组的应用效果。结... 目的探讨风险管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法选取2022年5月至2023年5月枣庄市山亭区人民医院40例妇产科护理人员,采用随机数字表法分为两组。参照组(20例)采用常规管理,研究组(20例)采用护理风险管理,比较两组的应用效果。结果研究组产后出血、导管事件、跌倒发生率低于参照组,理论知识和操作技能成绩、护理管理总满意率高于参照组(P<0.05)。结论风险管理在妇产科护理管理中应用,可减少风险事件的发生,提高护理人员综合能力和管理满意度。 展开更多
关键词 风险管理 妇产科 护理管理 风险事件
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追踪管理法在产科护理质量持续改进中的应用效果
9
作者 李丽 《妇儿健康导刊》 2023年第1期177-179,189,共4页
目的探讨追踪管理法在产科护理质量持续改进中的应用效果。方法选取2021年1月至6月徐州市妇幼保健院质控抽查的480例孕产妇为对照组,进行常规护理管理。2021年7月至12月质控抽查的500例孕产妇为观察组,采用追踪管理法。管理涉及护理人... 目的探讨追踪管理法在产科护理质量持续改进中的应用效果。方法选取2021年1月至6月徐州市妇幼保健院质控抽查的480例孕产妇为对照组,进行常规护理管理。2021年7月至12月质控抽查的500例孕产妇为观察组,采用追踪管理法。管理涉及护理人员15名。比较两组护理人员的护理质量评分、孕产妇的产科护理纠纷事件、护理不良事件、孕产妇护理配合度及护理满意度。结果观察组护理人员的护理质量评分高于对照组,产科护理纠纷及护理不良事件发生率低于对照组,护理配合度及满意度高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论追踪管理法在产科护理质量持续改进中的应用,可提高护理质量,降低产科护理纠纷及护理不良事件发生率,提高孕产妇护理配合度及护理满意度,值得推广应用。 展开更多
关键词 追踪管理方法 常规护理管理 产科护理 护理质量 不良事件
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人性化护理管理对产科护士工作积极性的影响 被引量:3
10
作者 李娟娟 赵倩 +1 位作者 孙亚 李运兰 《中国卫生产业》 2023年第2期106-109,共4页
目的观察产科护士工作中采用人性化护理管理对其工作积极性的影响。方法2020年1月—2021年12月期间枣庄市立医院开展人性化护理管理研究,选取本院15名产科护士参与研究,2020年1—12月对产科护士实施普通护理管理模式为实施前,2021年1—1... 目的观察产科护士工作中采用人性化护理管理对其工作积极性的影响。方法2020年1月—2021年12月期间枣庄市立医院开展人性化护理管理研究,选取本院15名产科护士参与研究,2020年1—12月对产科护士实施普通护理管理模式为实施前,2021年1—12月对产科护士实施人性化护理管理为实施后,比较实施前后工作积极性、自我效能评价、职业倦怠感、幸福指数、工作质量。结果实施后工作积极性、自我效能评价、幸福指数、工作质量高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);实施后情绪衰竭、工作态度低于实施前,个人成就感高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论产科护士在人性化管理下能够有效提升工作积极性与自我效能评价感,降低其职业倦怠感,让其在工作中感受职业幸福感。 展开更多
关键词 产科护士 人性化护理管理 工作积极性 自我效能评价 职业倦怠感
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人性化护理管理对产科护士工作压力及护理质量的影响 被引量:1
11
作者 张小瑞 王秀平 李欣欣 《中国卫生产业》 2023年第17期68-71,共4页
目的探究对产科护士施以人性化护理管理对其工作压力及护理质量的影响。方法选取2022年3月—2023年3月寿光市人民医院产科护士46名为研究对象,采用随机数表法分为两组,每组23名。对照组实施常规护理管理,基于此,观察组实施人性化护理管... 目的探究对产科护士施以人性化护理管理对其工作压力及护理质量的影响。方法选取2022年3月—2023年3月寿光市人民医院产科护士46名为研究对象,采用随机数表法分为两组,每组23名。对照组实施常规护理管理,基于此,观察组实施人性化护理管理,观察和比较组间护理质量评分、工作压力、工作情绪评分、护士满意度。结果观察组的基础护理、护理记录、病房管理、专科护理、健康宣教、理论知识评分均比对照组要高,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的重度压力率相比对照组要低,差异有统计学意义(P<0.05)。管理前,两组护士工作情绪评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);管理后,观察组的抑郁情绪量表(Patient Health Questionnaire-9,PHQ-9)、广泛性焦虑障碍量表(Generalized Anxiety Disorder,GAD-7)评分均比对照组低,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护士满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在产科护理管理中应用人性化护理管理的效果显著,对降低产科护士工作压力、提升护理质量及护士满意度有积极影响。 展开更多
关键词 产科护士 人性化管理 护理管理 工作压力 护理质量
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护士分层级管理模式对产科护理质量持续改进的应用分析 被引量:1
12
作者 王秀平 李欣欣 张小瑞 《中国卫生产业》 2023年第15期4-7,共4页
目的护士分层级管理模式对产科护理质量持续改进的应用分析。方法选取2021年1月—2023年1月寿光市人民医院产科的46名在职护士为研究对象,按照不同管理模式分为对照组和观察组,每组23名。对照组实施常规产科管理模式,观察组实施分层级... 目的护士分层级管理模式对产科护理质量持续改进的应用分析。方法选取2021年1月—2023年1月寿光市人民医院产科的46名在职护士为研究对象,按照不同管理模式分为对照组和观察组,每组23名。对照组实施常规产科管理模式,观察组实施分层级管理模式,对比两组医院产科护理质量持续改进优化效果。结果管理前,两组产科护士考核评分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。管理后,观察组专科护理、基础护理、护理制度和护理流程均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组实施分层级管理模式质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组产科护理管理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在产科护理质量持续改进措施中,应用护士分层级管理模式能够优化产科护理质量,提高产科护士的护理能力。 展开更多
关键词 护士分层级管理模式 产科护理 质量持续改进
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基于孕产一体化管理构建阴道分娩后会阴疼痛的防治管理方案 被引量:1
13
作者 王文娟 邓亚芳 +3 位作者 杨艳 全红梅 蔡文智 陈清 《现代临床护理》 2023年第10期65-72,共8页
目的构建孕产一体化管理阴道分娩后会阴疼痛管理方案。方法结合文献基础,于2022年11月至2023年4月采用文献分析、德尔菲法确定阴道分娩后会阴疼痛防治方案。共对21名专家进行2轮函询。结果函询问卷的有效回收率均为100.0%,2轮专家权威... 目的构建孕产一体化管理阴道分娩后会阴疼痛管理方案。方法结合文献基础,于2022年11月至2023年4月采用文献分析、德尔菲法确定阴道分娩后会阴疼痛防治方案。共对21名专家进行2轮函询。结果函询问卷的有效回收率均为100.0%,2轮专家权威系数分别为0.930、0.935,2轮专家协调系数分别为0.109(P<0.001)、0.392(P<0.001),满分率最高100%,最终形成包含产前预防、产时保护和产后治疗的阴道分娩后会阴疼痛管理方案,其中一级指标3个、二级指标15个和三级指标40个。结论阴道分娩后会阴疼痛管理方案具有科学性及可靠性,为阴道分娩后会阴疼痛的预防和治疗提供科学的参考依据。 展开更多
关键词 阴道分娩 会阴疼痛 疼痛管理方案 德尔菲法 妇产科护理
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产科护士妊娠期糖尿病管理的现状及对策 被引量:1
14
作者 朱永燕 任玉敏 +3 位作者 万菲菲 梁静 李晓燕 贾竹敏 《全科护理》 2023年第3期355-358,共4页
介绍国内外妊娠期糖尿病(GDM)的管理现状,重点介绍产科护士GDM管理状况。指出近年来产科护士在GDM管理中的作用愈发重要,但管理能力亟待提高。有必要加强产科护士的知识和技能培训,突出产科护士在GDM管理中的作用,完善产科管理制度,强... 介绍国内外妊娠期糖尿病(GDM)的管理现状,重点介绍产科护士GDM管理状况。指出近年来产科护士在GDM管理中的作用愈发重要,但管理能力亟待提高。有必要加强产科护士的知识和技能培训,突出产科护士在GDM管理中的作用,完善产科管理制度,强化多专业协作机制,进而提高产科护士GDM的管理水平。 展开更多
关键词 产科护士 妊娠期糖尿病 管理 综述
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实施护士绩效考核管理对妇产科护理质量持续改进及满意度的效果探究
15
作者 李欣欣 张小瑞 王秀平 《中国卫生产业》 2023年第13期63-66,共4页
目的探究在妇产科护理质量持续改进中应用护士绩效考核管理的效果及对满意度的影响。方法选取寿光市人民医院妇产科的20名护士,将2021年3月—2022年2月作为管理前,实施常规护理管理,将2022年3月—2023年2月作为管理后,实施护士绩效考核... 目的探究在妇产科护理质量持续改进中应用护士绩效考核管理的效果及对满意度的影响。方法选取寿光市人民医院妇产科的20名护士,将2021年3月—2022年2月作为管理前,实施常规护理管理,将2022年3月—2023年2月作为管理后,实施护士绩效考核管理。比较管理前后妇产科护理质量、护理风险评分、满意度。结果管理后风险预防、基础护理、服务态度、护患沟通、手卫生、护理文书书写评分均比管理前高,差异有统计学意义(P<0.05)。管理后疾病管理、治疗管理、并发症管理、手卫生管理评分低于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。管理后的管理总满意度高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在妇产科护理质量持续改进中实施护士绩效考核管理的效果显著,有助于妇产科持续性改进与提升护理质量,减少护理风险,对提升满意度有积极作用。 展开更多
关键词 妇产科 质量持续改进 绩效考核 护理管理 满意度
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护士分层管理在妇产科护理管理中的应用价值研究 被引量:2
16
作者 张静 吕炯 《中国卫生产业》 2023年第10期20-23,共4页
目的探讨在实施妇产科护理管理期间护士分层管理方式应用可行性。方法选取2020年2月—2022年4月菏泽市定陶区人民医院的42名妇产科护理人员作为研究对象,以投掷硬币法分为两组,每组21名。其中施以常规护理管理的设为参照组,施以护士分... 目的探讨在实施妇产科护理管理期间护士分层管理方式应用可行性。方法选取2020年2月—2022年4月菏泽市定陶区人民医院的42名妇产科护理人员作为研究对象,以投掷硬币法分为两组,每组21名。其中施以常规护理管理的设为参照组,施以护士分层管理的设为研究组。对比两组妇产科护理人员的护理管理质量评分(特一级护理、知识知晓、文书记录、基础护理、感染管理、安全管理以及急救物品管理)、护理管理满意度评分(管理态度、管理细节、管理效果)。结果两组特一级护理、知识知晓、文书记录、基础护理、感染管理、安全管理以及急救物品管理评分比较,差异有统计学意义(P<0.05);两组管理态度、管理细节、管理效果评分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院在实施妇产科护理管理期间,有效应用护士分层管理方式,可显著提升护理人员的护理管理质量管理满意度,最终促进妇产科护理人员综合素质的提升。 展开更多
关键词 护士分层管理 妇产科 护理管理 护理管理质量 护理管理满意度
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PDCA管理联合定期考核在提高妇产科护士护理能力中的应用研究 被引量:2
17
作者 曾晓芳 《中国卫生产业》 2023年第11期5-7,12,共4页
目的研究PDCA管理联合定期考核在提高妇产科护士护理能力中的应用效果。方法选取2021年1—12月于中山市南头广济医院妇产科工作的护士25名为基础组,实行基础护理管理;选取2022年1—12月本院妇产科工作的护士25名为联合组,实行PDCA管理... 目的研究PDCA管理联合定期考核在提高妇产科护士护理能力中的应用效果。方法选取2021年1—12月于中山市南头广济医院妇产科工作的护士25名为基础组,实行基础护理管理;选取2022年1—12月本院妇产科工作的护士25名为联合组,实行PDCA管理联合定期考核。比较两组护士的考核成绩、护理能力、对管理工作满意率及患者管理满意率。结果联合组护士的考核成绩、护士护理能力、管理工作满意率均比基础组更高,且患者管理满意率也较高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医院妇产科管理时,PDCA管理联合定期考核管理效果更高,能够拓展护士妇产科理论认知,培养其护理能力,提高管理工作满意率和患者管理满意率。 展开更多
关键词 PDCA管理 定期考核 妇产科 护理管理 护理能力 管理工作满意率
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目标管理教学法对妇产科临床护理带教效果的影响分析 被引量:2
18
作者 弋晶晶 《基层医学论坛》 2023年第3期109-111,共3页
目的探讨目标管理教学法对妇产科临床护理带教的效果。方法选取2019年6月—2020年6月在德阳市人民医院妇产科实习的60名实习生作为研究对象,随机分为对照组和研究组,每组30名。对照组采取传统教学法,研究组采取目标管理教学法,对比2组... 目的探讨目标管理教学法对妇产科临床护理带教的效果。方法选取2019年6月—2020年6月在德阳市人民医院妇产科实习的60名实习生作为研究对象,随机分为对照组和研究组,每组30名。对照组采取传统教学法,研究组采取目标管理教学法,对比2组实习生的考核成绩、对带教老师的评价以及自身沟通能力、疾病评估能力与查房能力评测分值。结果研究组实习生的考核成绩明显优于对照组,对带教老师的评价也高于对照组,差异均显著(P<0.05)。研究组实习生沟通能力、疾病评估能力、查房能力评分均高于对照组(P<0.05)。结论在妇产科临床护理教学中应用目标管理教学法能提升实习生的考核成绩,优化实习生各方面能力,且能提高对带教老师的评价。 展开更多
关键词 妇产科 临床护理教学 目标管理法 应用效果
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岗位分层级管理方法在妇产科护士管理中的应用效果 被引量:1
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作者 陈小凤 《中国医药指南》 2023年第17期183-185,共3页
目的探究妇产科护士管理中采用岗位分层级管理方法的有效性。方法选取我院妇产科护士26名,调研时间:2022年1月至2023年1月,根据随机数表法分组,对照组执行常规管理,观察组执行岗位分层级管理,每组13名,对比两组护士的病情掌握程度、临... 目的探究妇产科护士管理中采用岗位分层级管理方法的有效性。方法选取我院妇产科护士26名,调研时间:2022年1月至2023年1月,根据随机数表法分组,对照组执行常规管理,观察组执行岗位分层级管理,每组13名,对比两组护士的病情掌握程度、临床护理质量评分、考核成绩、对于管理方式的满意程度。结果观察组护士的病情掌握程度更佳,观察组护理流程(20.31±1.32)分、护理内容(22.32±1.23)分、护理诊断(21.32±1.41)分、拟解决问题(22.32±1.31)分、总分(92.49±3.23)分均高于对照组,P<0.05。观察组护士临床护理质量评分更佳,观察组基础护理(93.43±2.51)分、一级护理(93.84±3.43)分、病房管理(94.34±4.45)分、重点环节管理(93.40±3.43)分、护理文书书写(96.56±1.41)分、急救药品器材管理评分(96.79±1.21)分均高于对照组,P<0.05。观察组护士考核成绩更高,观察组工作效率(17.89±0.61)分、应急能力(18.03±0.72)分、实践操作(18.07±0.65)分、理论考核(18.07±0.26)分、综合素质(18.27±0.11)分、总分(92.15±2.21)分均高于对照组,P<0.05。观察组护士对于管理的满意程度(100.00%)更高,与对照组相比,P<0.05。结论妇产科护士管理中采用岗位分层级管理方法的效果突出,有利于提高护士护理质量。 展开更多
关键词 妇产科 护士管理 岗位分层级管理 病情掌握程度
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护士分层级管理模式提高产科护理质量的效果探讨 被引量:1
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作者 郭毅 《中国卫生产业》 2023年第7期137-140,共4页
目的探讨产科应用护士分层级管理模式对提高护理质量的临床效果。方法选取2021年1—12月常德市妇幼保健院产科护士20名为研究对象,2021年1—6月采取常规管理模式并纳入对照组,并选入同期50例患者作为调查对象。2021年7—12月采取护士分... 目的探讨产科应用护士分层级管理模式对提高护理质量的临床效果。方法选取2021年1—12月常德市妇幼保健院产科护士20名为研究对象,2021年1—6月采取常规管理模式并纳入对照组,并选入同期50例患者作为调查对象。2021年7—12月采取护士分层级管理模式并纳入分析组,同样选入同期50例患者为调查对象。对比两组管理效果。结果分析组工作质量、综合能力、管理价值评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。分析组管理总满意度高于和对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。分析组管理不良事件发生率为5.00%低于对照组的35.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过采用护士分层级管理模式,可以使产科护理质量得到显著提升,该方法的管理满意度更高,不良事件发生率更低。 展开更多
关键词 产科 护士 分层级管理模式 满意度 护理质量
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