“统账”与NDC模式下女性养老金水平差异——基于性别平等及权益保障的视角

改革开放以来,我国养老保险制度改革取得了很大进步,但也面临着养老金收支不均衡等问题。面对养老金改革中出现的问题,我们既要讲究效率,又要兼顾利益的均衡,更要考虑到女性养老金权益的保障。通过对目前现行“统账”模式和学者普遍推崇的NDC模式下养老金性别差异因素对女性养老金水平的影响的分析,构建两种模式下的男女养老金替代率模型,并通过数据具体量化了养老金权益的性别差异后发现:提高退休年龄有利于男女养老金替代率差异的减小;养老金收益率的提高有利于缩小男女养老金水平的差距。

国外养老保险“名义账户”的实践——制度比较与基本评价

20世纪90年代,瑞典、拉脱维亚、俄罗斯等七国先后在其养老金制度中引入名义账户制(NDC),掀起了一场新的养老金改革浪潮。各国实施此项改革的根本原因在于传统的现收现付制养老金制度财务不可持续。改革实施后,由于制度设计、前期准备、整体经济社会环境等诸多因素影响,各国改革成效差别很大。瑞典的制度设计最为精准,在制度实施中也引入了财务自动平衡机制,改革成效最为显著。波兰和拉脱维亚经过改革,制度财务可持续性增强,改革虽存在一些问题,但基本成功。俄罗斯和意大利改革之后,制度财务可持续性问题仍然存在,有关改革的争论不断。蒙古和吉尔吉斯斯坦的改革实施困难,改革效果不明显,蒙古甚至考虑放弃名义账户制。