采用NEO-PI-R对不同类型精神障碍患者人格特征的对照研究

目的研究精神障碍患者在人格维度、人格特质水平及人格模型方面的特征。方法采用NEO-PI-R个性调查表对376例患者及368例正常人进行测试。结果精神障碍患者在NEO-PI-R的五因素人格模型的N神经质、E外向性、C严谨性维度及多个特质层面上与正常组之间存在显著性差异(P<0.001);另外,精神障碍组中精神分裂症、抑郁障碍、神经症、阿片依赖组之间在NEO-PI-R的N神经质、E外向性、C严谨性维度及多个特质层面上也有显著性差异((P<0.001)。结论精神障碍患者病前存在一定的人格缺陷,不同类型精神疾病患者人格特征既存在差异,也有共同之处。

领导干部的人格特点与工作绩效的关系:QZPS与NEO PI-R的比较

研究旨在探讨基层党政领导干部的人格特点与工作绩效之间的关系。中国人人格量表（QZPS）测量的人格的七个维度及其18个次级因素均与工作绩效的维度存在不同程度的相关，其中处世态度、人际关系和外向性与任务绩效绩效相关最高，处世态度、情绪性和行事风格与个人品质绩效绩效相关最高，而情绪性与他人评定绩效相关最高。人格因素可以解释自我评定绩效31．7％～49．9％的变异，可以解释他人评定绩效6．3％-12．8％的变异。而采用NEOPI—R测量人格时，所解释的工作绩效的变异只有QZPS的1／3左右。文中还讨论了工作绩效和人格结构的文化意义以及本土化研究的重要性。

NEO-PI-R在16～20岁人群中的应用研究

目的:观察NEO-PI-R用于我国青年人时的适合性.方法:杨坚翻译的NEO-PI-R对1000名16～20岁青年进行测试.结果:结果表明NEO-PI-R具有较好的条目同质性,α系数从0.75(开放性)至0.91(神经质),重测信度从0.65(外向性)至0.82(神经质);因子分析表明30种人格特质分量表基本上负荷了五个主要公共因子,NEO-PI-R的神经质和外向性维度与EPQ的神经质和内外向维度的相关系数分别为0.693(P＜0.01)和0.665(P＜0.01).研究还发现性别和年龄对测验的结果均有明显的影响.结论:NEO-PI-R的个别条目稍加修改后很适合应用于中国青年人.

NEO个性问卷修订本在中国的应用研究

目的 :探讨以“大五因素”人格理论编制的NEO人格问卷修订本 (NEO -PI -R)在中国大陆的实用性。方法 :采用杨坚翻译的NEO -PI -R对 90 9名 2 1～ 81岁正常被试进行了测试。结果 :NEO -PI -R中文本具有较好的信度 ,α系数从 0 77(顺同性 )至 0 92 (神经质 ) ,重测信度从 0 81(开放性 )至 0 91(外向性 ) ;因子分析表明 3 0种人格特质分量表基本上负荷了五个主要公共因子 (可解释 5 7 65 %的总体方差 ) ;NEO -PI -R的神经质和外向性维度与EPQ的神经质和内外向维度的相关系数分别为 0 744 (P <0 0 1)和 0 816(P <0 0 1)。研究还发现性别、年龄和受教育程度对测验的结果均有明显的影响。结论 :作者认为NEO -PI-R在个别条目稍加修改后很适合在中国大陆应用 ,并建议在标准化时应建立年龄常模。

“大五”人格在招聘中的作用探微

"大五"人格理论构建的广泛而稳定的人格因素模型,?为相关学科提供了一个统一的研究框架。国内学者开始重视人格测量在招聘中的运用,但提倡多于实证研究。本文通过"大五"人格理论概述,以及"大五"人格对招聘的理论指导和"大五"人格测量工具在招聘中的运用来阐述其作用。

正负信息框架下人格特征对决策的影响作用

目的:探讨正负信息呈现方式对中国军校大学生决策行为及人格特征的影响作用.方法:采用自编决策问题问卷和大五人格量表中国修订版,以整群抽样的方法,抽取某军校大学生220人为研究对象,随机分为两组,剔除无效问卷后,正面框架组(n=110),负面框架组(n=104),对两组间被试的方案选择进行χ2检验,方案选择与人格特征的关系进行t检验.结果:①接受正面框架实验情景的被试,保守和冒险方案选择人数比例相当,分别为45.45%和54.55%;负面框架组的被试,只有16.35%选择保守方案,差异有统计学意义.②正面框架下,外向性维度得分高的被试个体倾向于冒险,愉悦性维度得分高的被试个体倾向于保守;但在负面框架中,差异无统计学意义.结论:负面框架下被试个体更倾向于冒险;外向性和愉悦人格特征与决策行为有关.

中西方“外向性”人格维度的内涵分析——中西方人格量表在中国人群中的测量

通过实证研究分析中西方外向性人格维度的内涵。1500多名被试完成了QZPS(中国人人格量表)和NEO PI-R的Extroversion量表(中文版),因素分析的结果表明西方的外向性(Extroversion)维度由6个因素构成,其中3个因素与中国人的外向性维度内容相似,其它的3个因素则与中国人的外向性无关,而分别与中国人人格结构中的善良、才干、行事风格和处世态度等维度有关。文中还讨论了中西方外向性人格维度差异的文化意义。

B群人格障碍的人格五因素特征

目的:了解B群人格障碍的人格五因素特征。方法:先用人格障碍诊断问卷第四版(PDQ+4)在被试中筛查,再用个性障碍晤谈手册(PDI-IV)做半定式查询确定B群人格障碍患者,用NEO个性问卷(NEO-PI-R)做问卷测查。结果:66例B群人格障碍患者表现为高神经质(61.97±10.57)、低顺同性(38.39±11.46)和低严谨性(38.40±11.19),外向性(45.88±11.52)和开放性(45.00±9.30)得分接近低限。212例被试的PDI-Ⅵ和NEO-PI-R得分的多元相关分析显示,反社会型与顺同性负相关(r=-0.25,P<0.01),边缘型与神经质正相关(r=0.32,P<0.01),与顺同性和严谨性负相关(r=-0.22,P<0.01;r=-0.22,P<0.01),表演型与顺同性和严谨性负相关,(r=-0.16,P<0.05;r=-0.15,P<0.05),自恋型与顺同性负相关(r=-0.31,P<0.01)。结论:B群人格障碍患者的五因素人格特征较正常成年人有较大偏差,有较多的负性情绪体验,冲动,人际关系冷漠,缺乏自信等。本研究中B群人格障碍的五因素特征不典型。

中国人有没有独立的“神经质”人格维度?

本研究旨在通过实证研究探索西方神经质人格维度所描述的特点在中国人人格结构中的体现形式。1500多名被试完成了QZPS(中国人人格量表)和NEOPI R(西方大五人格量表)的Neuroticism量表(中文版),因素分析的结果表明西方的神经质维度包括急躁冲动(CN1)、抑郁自卑(CN2)、社交焦虑(CN3)、愧疚敌意(CN4)和忧心忡忡(CN5)等五个因素,与Neuroticism的六个层面没有对应关系,但分别与中国人人格结构中的外向性、善良、才干和人际关系等维度密切相关,而中国人的人格结构中并不存在独立的神经质维度,相关的内容分布在不同的人格维度之中。

西方“公正严谨性”人格维度与中国人人格的关系

本研究旨在探索西方公正严谨性(Conscientiousness)人格维度的内涵与结构。1500多名被试完成了OZPS(中国人人格量表)和NEOPI-R(西方大五人格量表)的Conscientiousness量表,因素分析表明,公正严谨性包括自律守诺、严谨细致、机智果敢、坚韧踏实、追求成功和工作投入等六个因素,与NEOPI-R中的层面没有对应关系,但与QZPS的外向性、善良、行事风格、才干、人际关系和处世态度等六个维度密切相关,而中国人的人格结构中的公正严谨性维度并不独立存在,有关的内容是分布在不同的人格维度之中的。

双相情感障碍患者人格特征的初步研究

Objective:To examine differences among recovered Bipolar Ⅰ, Bipolar Ⅱ patients and controls. Methods: Using NEO-PI-R, HAMD and BRMS, we investigated 59 recovered bipolar patients and 59 normal controls matched for age, gender and education. Results: Compared with controls, Bipolar Ⅱ patients showed significant differences in personality traits of Neuroticism, Extraversion, and Openness to Experience. While Bipolar Ⅰ patients obtained higher scores on Gregariousness, Bipolar Ⅱ patients scored higher on traits of Depression, Impulsiveness and Aesthetics. Scores on Warmth were higher in Bipolar Ⅰ patients than in Bipolar Ⅱ patients. Conclusion: Personality traits of recovered bipolar patients were markedly different from matched controls, whereas the differences between Bipolar Ⅰ and Bipolar Ⅱ patients were small.

医科大学生的心理健康状况和个性特征分析

目的研究医科大学生的心理健康状况和个性特征问题。方法采用症状自评量表(SCL-90)和“大五”人格量表(NEO-PI-R),对在校的400名医学生进行调查和统计分析。结果医科大学生在强迫、抑郁、焦虑、恐怖、偏执、精神病性上的因子得分明显高于全国常模,男生和女生在强迫、人际关系、抑郁、敌对性、偏执和精神病性上的因子得分差异有显著性意义;医科大学生在5种个性类型中的分布由高到低依次为宜人性、谨慎性、外向性、情绪性、开放性,男女在情绪性和宜人性上存在差异。结论医科大学生的个性类型与心理健康状况密切相关。

强迫障碍与人格障碍共病患者的人格五因素特征

目的:了解强迫障碍(OCD)与人格障碍共病患者的人格五因素(FFM)特征。方法:符合DSM-IV临床诊断标准的OCD患者,用DSM-IV-TR轴I障碍定式临床检查病人版(SCID-I/P)做定式检查,最终确诊44例患者为被试。用PDQ+4在44例被试中筛查,再用PDI-IV做半定式查询确定其中的人格障碍患者,用NEO-PI-R对所有被试做人格测查并与全国12个城市正常成人NEO-PI-R分比较。结果:44例OCD患者中有32例同时符合人格障碍的诊断,共病率为72.7%。OCD与人格障碍共病组的FFM特征为高神经质(67.9±7.7),低外向性(39.0±10.3)、低顺同性(42.6±7.7)和低严谨性(39.3±12.4),开放性正常(45.6±8.8)。OCD不伴有人格障碍组除开放性维度(38.3±13.4)较低外,其余四个维度均正常。结论:OCD与人格障碍共病的患者除了高神经质、内向以及严谨性较差外,人际关系方面信任感、坦诚性和利他性也较低,体现了人格障碍患者核心的人格特征。OCD不伴有人格障碍的患者主要表现兴趣狭窄,缺乏好奇心,不适应变化,保守等人格特质,却有较好的人际关系。

西方“愉悦性”人格维度与中国人人格的关系

本研究旨在通过实证研究探索西方愉悦性(Agreeableness)人格维度的本土化内涵及其与中国人人格结构的关系。1500多名被试完成了QZPS(中国人人格量表)和NEOPI R(西方大五人格量表)的A greeableness量表(中文版),因素分析的结果表明Agreeableness的本土化结构包括坦诚利他(CA1)、周到信任(CA2)、精明自信(CA3)、含蓄礼让(CA4)、谦虚宽容(CA5)和重情随和(CA6)等六个小因素,与NEOPI R中Agreeableness的六个层面没有对应关系,但分别与中国人人格结构中的外向性、善良、行事风格、才干、情绪性和处世态度等六个维度密切相关,其中CA2、CA3和CA5的内容与中国人人格结构中的人际关系(RG)维度的内容比较一致。Agreeableness在中国人的人格结构中并非作为一个独立的人格维度出现,而是其有关的内容分布在不同的人格维度之中。

结构方程模型在科技人员人格特征研究中的应用

目的探索结构方程模型在科技人员人格特征研究中的应用。方法选用五因素人格量表(NEO-PI-R)对某省七所高校的114名科技人员进行调查,并对量表进行简化,对简化后的量表所涵盖的人格结构利用结构方程模型进行验证。结果利用结构方程模型清晰、直观地展现了各条目与对应的人格特征及五种人格特征之间的关系,取得了较好的应用效果。结论结构方程模型作为一种新兴的统计分析方法适合应用于人格特征的研究。

支持定量化决策行为研究的一种个性分析方法

如何在定量化的人的决策行为研究中合理的建模个性与决策行为的相互影响关系,已成为国内外人的决策行为研究、特别是人的决策行为建模研究的重要内容之一,而心理学个性研究方法,为此项研究提供一个很好的起点.基于心理学NEO-PI-R个性分析方法,运用模糊集合理论构建了一种定量化的个性模糊分析方法;在此基础上,并就应用这种定量化的个性模糊分析方法建模个性与决策行为之间相互影响关系的实现方法进行了初步探讨.

几种职业人群的人格特征研究

目的 :本研究试图探讨不同职业人群的人格特征差异。方法 :采用NEO -PI -R对 14 9名软件开发、工程技术、营销、管理和财会等 5组民营企业人员进行人格测评 ,并与中国常模样本进行了比较。结果 :地处珠江三角洲的民营企业人员在神经质分量表上的得分显著低于常模样本 ,而在严谨性分量表上的得分则显著高于常模样本 ;五种不同职业人群的人格特征存在明显的差异 ,分别具有自己相应的特点。结论 :不同职业的人群的人格特征确实存在一定的差异 。

临床医学系学生综合素质与个性特征的相关研究

目的:探讨医学院校临床系学生综合素质与个性特征的关联性。方法:采用NEO-PI-R对261名临床医学大三的学生进行人格测评,分析优、良、中、差四组学生综合素质的个性特征,并进行相关分析。结果:①四组综合测评成绩的临床系医学生在情绪性、外向性和严谨性三个维度的差异显著;在30种人格特质中,有16种存在显著的组间差异,其中综合素质得分最低的一组学生在焦虑、愤怒性敌意、抑郁、自我意识、冲动性、脆弱性、幻想7个特质得分显著高于其它三组;而乐群性、活跃性、行动、坦诚、顺从性、胜任感、条理性、事业心、自律性9个特质得分显著低于其它三组。②德育、智育、体育及综合测评总分与外向性、严谨性二个维度呈显著正相关,而德育及综合测评总分与神经质维度呈显著负相关。结论:医学生综合素质的优劣与个性特征有关。

海洛因依赖者人格特征

目的:研究海洛因依赖者的人格特征。方法:采用NEO-PI-R对60例(戒毒组)脱毒后的海洛因依赖者进行测查并追踪随访6个月,6个月以上未复吸者为未复吸组,6个月以内复吸者为复吸组,选与之相匹配的34例正常人进行对照,用SPSS11.0统计软件包统计分析。结果:在顺同性和严谨性维度上,戒毒组较正常对照组均分低(P<0.05),在特质层面戒毒组具有高的愤怒敌意、脆弱性均分(P<0.05)和低价值、信任、责任心、自律性、审慎性均分(P<0.05)。未复吸组与复吸组比较,仅在热情性、信任均分上有显著差异。结论:海洛因依赖者存在着多种人格异常倾向,易复吸和能操守的海洛因依赖者人格特征还有待进一步研究。

编制中国人人格量表(QZPS)的理论构想

本文旨在从理论上阐明编制原创性的中国人人格量表 (QZPS)的整体思路及其意义。文中首先分析了直接采用或修订西方的人格测量工具的问题和潜在威胁 ,以及目前使用的各种人格量表存在的局限 ,说明了系统研究中国人人格结构的必要性 ;根据对西方人编制“大五”人格量表 (NEOPI R)的思路和过程的分析 ,进一步明确了QZPS编制的原则和操作程序。文中还简要介绍了中国人人格结构研究的结果以及QZPS的编制进展。