新加坡的劳资关系与工会运动

新加坡和谐稳定的劳资关系,内容丰富的工会运动,全面有效的教育培训,独具特色的工业关系协调员制度,影响广泛的消费合作社等,给我们以多方面的启示。

从国家级一流课程建设看英语学科的课程改革

教育部2019年启动的本科课程建设“双万计划”旨在打造中国大学的一流课程,建设中国一流的大学教育。在2019年的评选中,5000余门经过激烈竞争被认定为国家级一流课程。新一轮国家级一流课程评选已于不久前启动,预计竞争会比上一轮更加激烈。但是,国家级一流课程不仅代表荣誉,它也是高校教育教学改革的重要组成部分,是“新文科”和“六卓越一拔尖”计划的重要支撑。它必将带动中国高校课程在内容上和体系上的重组和升级。本文将以国家级一流课程“英语诗歌赏析:社会历史视角”为例,探讨一流课程的理念、标准和建设路径。

新兴工业化中的混合型统合主义——考察新加坡工会运动与劳资政三方代表协商机制

新加坡全国职工总会(NTUC)作为新加坡工运中心,不仅为人民行动党长期执政巩固了社会基础,还积极参与推动工业化及产业升级。20世纪70年代以来,一方面,NTUC确定"工运现代化"路线,积极参与劳资政三方代表协商机制(tripartism),协调新加坡劳方利益与国家利益,推动新加坡政治经济稳定发展。另一方面,NTUC改革工会体制,反映劳工雇员的利益需求,积极参与法定部门的决策。由此,以NTUC为中心,新加坡形成一种独特的混合型统合主义(mixed corporatism)政治-社会关系形态。①本文在对新加坡工会调研的基础上,重点分析职总推行"工运现代化"路线以后在新加坡"全国工资理事会"和"国家生产力中心"两个三方代表协商机构中的作用,探讨源自欧洲工业化经验的统合主义在新加坡的发展形态。