GVC/NVC双重网络嵌入中本土代工制造企业动态能力提升机制研究——基于组织学习的视角

在动荡变化的市场环境中,企业不再有永恒的核心竞争力,企业之间的竞争范式已从获取可持续的竞争优势转变为持续地获取一系列短暂的竞争优势。根据网络～资源-能力的分析思路,提出本土代工制造企业在GVC/NVC双重网络中可通过价值创造活动获取知识、技术、信息等资源,并以组织学习的方式内化为自身的异质性资源,以实现企业动态能力的螺旋式提升。

代工企业网络嵌入与组织学习模式协同演化机制研究

技术创新是代工企业实现产业升级的重要影响因素,而组织学习是代工企业提高创新能力的根本途径。在转型升级过程中,由于不同阶段所嵌入的网络不同,网络成员之间的信任、知识共享和联结程度也有所不同。根据不同网络嵌入下的特点,代工企业通过利用式学习和探索式学习交替进行的间断型平衡模式以及两者共同发展的双元型平衡模式来充分吸收整合网络中的资源以促进自身的创新能力,保持可持续竞争能力。