投资者保护对企业价值的影响研究——基于A股上市公司的实证研究

投资者保护制度作为资本市场有效运行的核心基础制度,其如何影响企业价值一直备受关注。本文以2010—2021年沪深A股上市公司为样本,利用双向固定效应模型研究投资者保护对企业价值的影响效应。研究发现,在其他条件不变的情况下,投资者保护水平越高,企业价值也越高,且相对国有控股企业而言,非国有控股企业投资者保护水平对企业价值的影响更加显著。因此,未来我国公司治理的优化可以从加强投资者保护和混合所有制改革两方面着手:一方面,国家和企业需要加强对投资者的保护,提高投资者对我国资本市场的信心;另一方面,国有控股企业要进一步深化混合所有制改革,促进国有资本和非国有资本的深度融合,实现国有企业和非国有企业之间的资源优势互补,进而推动上市公司企业价值稳步提高。

内部审计质量对公司治理有效性的影响——基于农林牧渔业上市公司数据的实证分析

2023年中央一号文件提出要建设农业强国,提出了加快建设农业强国的总体要求。农林牧渔业作为国民经济中最基本的物质生产部门,是国民经济的基础。但是,由于该行业上市公司治理及管理因其行业特点较为薄弱,财务舞弊案件频发。本文选取2017-2021年农林牧渔业上市公司作为样本进行研究,为通过提高内部审计质量促进公司治理提供理论基础。研究发现,内部审计质量与公司治理有效性显著相关,高质量的内部审计能够提高公司治理的有效性。并且通过异质性检验,发现上市年限过长和过短的企业内部审计部门建设不够完善,对公司治理效率并没有促进作用,处在中间年限的企业内部审计部门建设足够完善且规范,促进公司治理更加有效。基于研究结果,提出农林牧渔业上市公司应采取有力措施,建立健全内部审计组织机制;加强对内部审计相关信息的披露等建议。

“劳动雇佣资本”公司治理范式的特征、适用环境和治理机制研究

在当今科技革命和产业变革方兴未艾的时代背景下,知识和技术成为经济增长和财富积累的主要驱动力,企业家等高能力人力资本作为知识和技术的载体,在企业的经营决策和创新创造中占据主导地位。同时,企业家人力资本的稀缺性和专用性及其风险承担能力和创造能力的提升使得企业家人力资本相对价格提高,财务资本相对价格降低,从而促使公司治理范式从“资本雇佣劳动”向“劳动雇佣资本”变革。高科技时代背景、资本市场完善导致的股权多元化以及企业较高的创新发展需求为“劳动雇佣资本”治理范式发展提供了适用环境。此外,“劳动雇佣资本”治理范式不仅会极大地激发企业家能力,也会引发企业各治理主体权益发生变化,进而能够通过提高治理效率和实现制度革新推动新质生产力的发展。

新《上市公司治理准则》提升了企业ESG表现吗?——基于新《上市公司治理准则》的准自然实验

文章以2013—2022年我国沪深A股重污染行业上市企业为研究对象,运用双重差分法探究了新《上市公司治理准则》对企业ESG表现的影响机理。研究表明,新治理准则颁布后,沪深A股重污染行业上市公司的ESG表现显著上升。进一步分析表明,这一政策强化作用主要通过降低企业的杠杆水平及偏高的市场估值路径来实现。文章研究结果对我国经济发展绿色转型具有较强的实践意义,为加快制定适合我国国情的可持续披露准则提供了一定的经验支撑。

网络舆情事件对上市公司绩效的影响

本文采用事件研究法,认为网络舆情已成为影响上市公司绩效的重要因素之一,会造成股价波动、声誉下降、业绩受损等影响。并提出要加强舆情监测、积极回应舆情、做好内部管理、提升品牌形象、优化经营策略等应对策略。

供应链公司实施全面预算管理现状及对策

当前,由于供应链公司的市场竞争压力不断变大,以及供应链环境的快速变化,使供应链公司不得不面对诸多挑战。在此背景下,实施全面预算管理成为供应链公司实现战略目标的关键手段。全面预算管理是当代公司运营中最有效的管理方法,它不仅能够提升公司各部门间的协作效率,还可以促进公司的经济增长和市场拓展。然而,由于供应链公司在全面预算管理建设方面存在诸多问题,这些问题使供应链公司的发展受到了严重影响。因此,文章通过对供应链公司实施全面预算管理的现状进行了深入探究,并针对供应链公司在实施全面预算管理的过程中出现的问题提出了相应的优化策略,以期助力于供应链公司的健康发展。

社会风险融入公司治理下的董事合规义务——困境、重释与平衡

出于可持续发展的要求,社会风险的概念需融入公司治理,并凭借公司内部的源头预防优势来应对风险现实化后的公共损害。但传统的公司法及公司目的是以股东利益为导向,董事对社会因素的考量面临多元目标冲突和履职技术受限等困境。故要将董事的监督义务重释为“构建公司社会风险防范体系”的强制性“合规义务”,以公共利益为管理导向,在受托于公司的前提下,与忠实、注意义务并列成为信义义务的子集。董事应在履职中采纳ESG方法,通过设置董事(会)级别的领导机关和“预防、侦察、调查与补救”的类型化流程,缓解风险多元化和技术化的挑战。而专业判断规则与责任区分规则,有助于平衡义务强化下的后端责任,避免董事对合规的过度反应产生的经营懈怠。

股权激励机制与上市公司质量提升的策略研究

为了深入研究如何通过股权激励机制提高上市公司质量,通过文献综研究与理论分析的方法,回顾了股权激励机制的理论基础及国家金融管理局等相关部门对上市公司股权激励的政策与规范,从提升公司治理水平、增强企业绩效与创新能力、提高上市公司市场竞争力三方面分析了股权激励对上市公司质量提升的影响机制,提出制定科学合理的股权激励方案、加强股权激励的执行与监督、优化股权激励的激励与约束机制、提升透明度与沟通等提升上市公司质量的股权激励机制优化策略,供政府监管部门、投资者、上市公司等相关各方参考。

海外技术并购后资源整合提高创新能力的路径研究——以潍柴动力并购凯傲公司为例

本文以潍柴动力股份有限公司技术并购凯傲公司为例,以LLL理论为基础,分析跨国公司通过联系、杠杆、学习的成长路径进行资源整合提高创新能力的模式,并构建适用于我国企业通过海外技术并购进行资源整合提高创新能力的路径。潍柴动力通过嵌入式互联直接获取德国凯傲高级技术,利用林德液压已经成熟发展的国际市场销售网络,进一步开拓海外市场,将自身嵌入全球价值链的高端部位;通过平衡性杠杆,以“战略统一,协同发展,资源共享,独立经营”的管理模式融合凯傲管理团队,并在向林德液压输出自身企业文化的基础上融合双方企业文化;通过持续的内生性学习,利用双方优势资源组建新的研发团队,不断提高生产制造能力,并通过资源共享,提高海外企业的运营能力。研究结论丰富了现阶段有关海外技术并购的理论研究,打开了海外技术并购和企业创新的过程“黑箱”,同时为我国企业实施海外并购提高创新能力的实践提供了经验借鉴。

公司治理机制对会计信息可比性的影响研究

较高的会计信息可比性对于公司经营具有很重要的指导作用,而公司治理机制的调整幅度是否会对会计信息可比性产生负面影响值得深入探究。本研究以2018—2022年沪深A股符合标准的上市公司为研究样本,研究结果表明,公司治理机制的调整幅度与会计信息可比性之间存在负相关关系。进一步的机制检验表明,公司金融化行为在这一关系中起到了中介作用,即公司治理机制调整幅度较大的企业往往会增加公司金融化程度,进而对公司会计信息的可比性产生负面影响。

项目公司财务部的矩阵式管理应用探究

大中型集团公司,下属项目公司财务管理工作存在兼顾工作效率与经营效益的难题。如何加强对项目公司财务管理,提高工作效率,以及如何发挥财务部门在公司经营与运作过程中的反映、控制、参与和监督作用,是大中型集团公司正长期面临的问题,基于此,文章提出了矩阵式管理模式并进行了深入探讨。

国有上市公司股权激励实施障碍及优化策略研究

股权激励作为一种高效的管理工具,不仅优化了国有上市公司的治理结构,还显著提升了公司业绩和市场竞争力。通过将管理层与员工的利益与公司长期目标紧密结合,股权激励增强了员工的工作动力和企业归属感,促进了技术创新和服务优化。此外,这一机制也帮助企业吸引和保留关键人才,尤其是在技术和金融服务行业。有效的股权激励计划不仅提升了企业运营效率,还通过提高决策的透明度和公正性,增强了外部投资者对公司的信心,进而提升了公司的市场估值。

实现Internet网多项应用服务功能的综合性工具──Netscape浏览器

本文介绍了Ｎｅｔｓｃａｐｅ浏览器作为实现Ｉｎｔｅｒｎｅｔ网多项应用服务功能的综合性工具及其实现方法。