新时代高校教师党支部书记“双带头人”培育研究

教师党支部书记是高校基层党组织的“头雁”,是基层党建工作的组织者、实施者。实施“双带头人”培育工程,是贯彻落实党的二十大精神,加强党对高校全面领导和提升高校党建工作质量的必然要求,符合政治与学术辩证统一的关系,体现党建与业务协调运行的机制。但是培育工程在实施过程中,也存在着选配机制、业务培训、考核评价、激励机制等方面的困境,要通过优化选拔机制、加强教育培训、健全考评机制、完善激励机制等措施,选好、育好、用好、留好“双带头人”教师党支部书记。

习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想探析

统一战线是党的重要法宝。党的十八大以来,习近平总书记提出了一系列关于统一战线的新理念新思想新战略,科学回答了新形势下需要不需要统一战线、需要什么样的统一战线以及怎样巩固和发展统一战线等重大问题,明确了新时代统一战线工作的战略地位、基本任务、工作重点、原则要求和方式方法等,形成了习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想,为新时代统一战线事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循,推动统一战线在实践领域取得历史性成就。深入贯彻落实这一重要思想的实践路径主要有:加强党对统战工作的全面领导,推动落实统战工作责任制;找准统战工作服务中国式现代化的着力点和切入点;把握做好统战工作要处理好的重大关系。

新时代实施村党组织书记“一肩挑”的困境及出路

党的十九大以来,为了加强党对农村工作的全面领导,中央颁布了村党组织书记"一肩挑"的政策法规,赋予了"一肩挑"新的内涵,把中央倡导性建议变成了强制性国策。村党组织书记"一肩挑"是新时代加强党对农村全面领导的必然要求,对农村基层党组织提出了以提升组织力为重点突出政治功能、以提高引领力为核心助推乡村振兴等新要求。然而,实施村党组织书记"一肩挑"面临着诸多困境,如一般村庄选举程序落实难,派系斗争、矛盾突出的村选人难,撤并行政村和党组织软弱涣散村派人难,村党组织书记条件设置难等。由此,落实村党组织书记"一肩挑"政策,需要拓宽渠道选人、精准施策派人、规范制度用人、加强培训育人,多管齐下,确保质量。

论新时代高校党支部书记核心能力培育

党支部在高校党建工作中具有源头性、基础性、战略性作用。党支部书记核心能力培育是落实党的全面领导、落实立德树人根本任务、加强党的干部队伍建设的应有之义。建议高校从组织保障、发展质量、精神面貌、工作基础4个维度,着力提升以“政治领导力、担当执行力、学习创新力、组织动员力”为主要内容的党支部书记核心能力;同时把好入口关、素质关、履职关、待遇关,建立健全选配任用机制、教育培训机制、考核评价机制、激励保障机制,为履行好支部党建职责、提升基层党建质量提供有力支撑。

试论新时期高校院系党总支书记的职能定位和职业素质

本文论述在新时期院系党总支书记要发挥自身的政治核心作用,必须明确其职能定位,找准位置,提高自身职业素质。

基于岗位职责的新时代县委书记胜任特征研究

县委书记是中国共产党执政兴国的"一线总指挥",肩负着重要职责和使命。首先基于案例研究、深度访谈、职位分析、专家小组讨论,提出县委书记重要岗位职责和重要胜任特征要素;然后通过面向20多个省(自治区、直辖市)5大类6个级别14种职位1052名干部的问卷调查,分析提出县委书记6个方面16项核心岗位职责,构建包含6个维度33项核心胜任特征和22项重要胜任特征的胜任特征模型;最后结合实际分析了胜任特征与岗位职责匹配以及不同干部认识的差异。

新时代县委书记胜任特征及其生效促进机制

本研究结合案例研究、专家访谈、专家小组讨论及对全国20多个省(自治区、直辖市)的1 200多名干部的问卷调查,分析提出了新时代县委书记在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设6个方面16项核心职责,并进一步构建出包含政治品质、能力、作风、动力、性格、知识6个维度33项核心胜任特征和22项重要胜任特征的新时代县委书记胜任特征模型。调查分析表明,家教家风、教育培训、社会导向、时代需要、县域特点、组织培养、个人努力、有效监督是影响县委书记胜任特征形成的因素。促进胜任特征有效转化为优秀的工作绩效,应营造良好的政治生态,完善培养锻炼、选拔任用、考核评价、激励保障机制,建立容错纠错机制,完善监督约束机制。

如何提升新时期医院基层党支部书记基本素质

社会高速发展的今天,随着时代的变迁,人们的生活水平不断的提高,人民群众的素质也来越高,作为基层党支部书记的人选也应该紧跟时代步伐,提升自己的素质,基层党支部是党建设的重要组成部分,是党与人民群众之间联系重要的纽带。基层医院党支部书记素质的高低对于医院基层建设有着重要的领导意义,能更好的发展基层建设。针对于此,该文对于医院基层党支部书记如何提升自身素质提出相应看法,希望对以后基层党组织建设有帮助与参考。

新时代机关党委书记的价值内涵与实践要求

中国共产党历来重视机关党的建设。随着新时代机关党的建设作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分被提到新的高度,新时代机关党委书记被赋予了新的职能职责和价值内涵。同时,也对新时代机关党委书记提出了新的更高标准和要求。机关党委书记要在围绕中心抓党建的工作实践中履行使命担当,找准机关党建工作坐标定位,切实加强自身建设,当好“五种角色”,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持“一个统领、三个着力”,统筹抓好机关和直属单位党的建设,践行机关党建“走在前、作表率”总体要求,把讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求落实到位,扎实推进模范机关建设,以机关党建高质量发展推动机关各项事业不断向前。

新时代国有企业党委书记能力素质模型研究

新形势下国有企业党委书记的政治责任越来越大。文章综合运用现代管理工具系统分析当前国有企业党委书记的能力素质要求,创新开发出四个层次(核心素质、根本要求、关键素养、关键能力)、三个阶段(初任期、成长期、成熟期)的国有企业党委书记能力素质模型。