奥运会“New Norm”解析与北京冬奥会筹办策略

韩国平昌冬奥会期间,国际奥委会出台《奥林匹克2020议程:奥运会新规范》。该规范侧重于奥运申办、奥运遗产、从筹备到交付3个方面,其改革特征主要体现为:降低各方面的成本;简化赛事的复杂性;增加组织间沟通;引入专业第三方合作机构。在"新规范"指导下提出北京冬奥会筹办策略:明确利益相关者责任,强化协同治理;持续推进成本控制,降低奥运开支;继续执行冬奥会遗产计划,提高冬季项目认知度;降霾、保山、控水、节能,推进冬奥会绿色发展。

构建新职业教育法律规范体系:意涵探求与结构展开——以新《职业教育法》的基本规范分析为中心

准确解读、探求新《职业教育法》基本规范的主要意涵是重构职业教育法律规范体系的基本前提。借助职业教育的跨界特征与法释义学理论的体系思维,释明以新《职业教育法》基本规范为中心的职业教育类型定位、同等地位、内部层级和外部衔接四个方面相关法律规范的主要意涵,归总当前构建职业教育法律规范体系中全面构建体系的基础规范、有力支撑体系的主体规范、纵向贯通体系的层次规范、横向融通体系的交互规范四个方面的现实诉求。从中央与地方层面同时进行重构体系的结构展开,以人才培养规范增强职业教育基础规范,以权利规范支撑职业教育主体规范,以职教高考制度与职业技能等级制度为“抓手”完善职业教育纵向层次规范,以产教融合制度与职普融通制度为核心健全职业教育横向交互规范,阶段性重构以新《职业教育法》为统领的职业教育法律规范体系的基本方向与重点内容。

人机协同下合作行为的发生机制与演变路径

当人工智能超越了人类平均智能时,与其说我们进入了一个“淘汰平庸”的时代,不如说我们迎来了一个探索人与机器互相合作潜力的契机。人与机器相协作的现象是技术与社会关系的不断迭代和相互作用的背景下自然发生的趋势。通过梳理人类合作行为从闭合到开放的演变历程,探析人机协同的起源与发生机制,揭示共享心智模型和团队态势感知在建立高效合作行为中的关键作用,并且进一步探讨人与机器合作的动因及人们接受AI作为合作伙伴的因素。最后,讨论人机协同面临的挑战及应对策略,重点关注当下人工智能超越人类智能的互补性问题、AI的“价值对齐”挑战、AI依赖下的思维钝化,以及如何建构新的人机交往规范等问题,并提出了相应的策略。

职业本科大学:发展样态与合法性审视

作为一项教育改革制度,职业本科大学的产生具有深厚的政治基础、经济根源、教育诉求,其发展样态存在办学形式多样、招生规模骤增、发展势头强劲等特征。在深嵌着政策、文化与价值等多种要素的教育场域中,职业本科大学合法性受到考验。基于新制度主义视角,职业本科大学虽在规制合法性方面获得法律政策保障,在规范合法性方面获得社会价值支持,但在文化认知合法性方面遭受文化认知偏误,面临合法性失衡危机。为此,我国要推动制度规约下的政策落地,升级规制合法性;深化社会期待中的价值认同,强化规范合法性;加速生存情景中的文化迭代,建构文化认知合法性,让多方能动者形成合力。

党的自我革命制度规范体系:新时代破解大党独有难题的理论探索与实践创新

破解大党独有难题是中国共产党在新时代新征程历史背景下针对自身面临的“四大考验”和“四大危险”而提出的论断、做出的回应,也是中国共产党在长期执政过程中逐渐显露出来的特殊性难题。党的自我革命制度规范体系为破解大党独有难题提供了基本遵循、制度支撑和机制保障。以党的自我革命制度规范体系建设为抓手推进大党独有难题的破解,需要在深刻把握党的自我革命制度规范体系与破解大党独有难题之间的内在关联的基础上不断健全党的自我革命制度规范体系构成要件、促进党的自我革命制度规范体系内容协同、推进党的自我革命制度规范体系落实落地、构建党的自我革命制度规范体系评估体系。唯有如此,方能以党的自我革命制度规范体系建设深化大党独有难题的破解之道。

新常态下中国体育产业发展与趋势预测研究

中国体育产业发展速度较快,规模不断扩大,产业领域不断拓展,展现出朝阳产业的显性特征;但经济贡献度相对较低,处于"微笑曲线"的低端,且属于比较典型的硬产业,亟待优化。面对"新常态",中国体育产业应该抓住其方式转变、结构调整、政策红利进一步释放带来的良好机遇,实现自身转型升级,逐步迈入发展的快车道。依据2006-2013年中国体育产业的时间序列数据,采用灰色预测模型GM(1,1),得到中国体育产业增加值到2020年将突破1万亿,2025年突破2.5万亿,发展前景整体向好。中国体育产业预期目标的达成需要以新常态为走向,顺势而为,加快体制改革,建立切实可行的短期和中长期目标,逐步推动体育产业实现跨越式发展。

党内问责制度推进党的自我革命:观念与效能——基于新制度主义政治学视角的考察

党的自我革命是中国共产党作为马克思主义政党的一项政治自觉运动,体现着中国共产党的使命与担当。党内问责制度作为党的自我革命制度规范体系的有机组成部分,是纵深推进党的自我革命的重要依托。以新制度主义政治学为考察视角,能够为党内问责制度推进党的自我革命提供新的分析理论与分析视角。基于新制度主义政治学中观念与制度的二元维度,可以明确党内问责制度以责任性、监督性与人民性为观念基础,与党的自我革命观念契合、融合贯通。基于新制度主义政治学分析制度效能的三维框架,可以有效评估党内问责制度在制度、制度相关人以及环境三维层面对于推进党的自我革命的效能发挥,并在此基础上于三维分析框架中提出优化方案,以此释放党内问责制度效能,完善党的自我革命制度规范体系,纵深推进党的自我革命。

会计准则变迁的经济后果研究——基于信息质量和权益资本成本视角

文本以2004-2012年沪深A股主板非金融类上市公司为研究对象,探讨我国上市公司实施新会计准则后会计信息质量的变化及其对权益资本成本的影响。经研究发现:新准则大幅度引入公允价值计量属性和资产负债观,为会计职业判断和自由选择提供了更大的空间,从而导致实质的信息质量降低;新准则实施后上市公司的权益资本成本随之上升,而且信息质量的降低直接导致了权益资本成本的上升,这证明了我国资本市场在一定程度上是有效的。文本以会计准则变迁—实质的信息质量—权益资本成本为研究主线,为会计准则相关研究提供了一个新视角。

普通本科高校:“转型”还是“回归”?

随着我国社会经济发展新常态的到来,高等教育发展亦呈现出不同于往常发展的新态势。建设世界一流大学及一流学科,大力发展应用型高校成为新常态下我国高等教育发展的战略重点。现代社会经济的发展决定了现代高等教育必须面向经济建设和社会发展办学,主动适应和服务于经济建设和社会生态文明发展的需要。"职业取向"是现代高校区别于传统高校的价值追求,职业性是现代高等教育区别于传统高等教育的突出特征。本科高校的职业性取向,从本质上说,不是"转型"而是"回归"。回归现代高校的职业性,大力发展应用型高校,推进我国高等教育的职业化,可供选择的现实路径是:明确并坚持"服务导向",主动服务社会经济新常态;确立并坚守"职业取向",实施分层分类办学政策;转变人才培养模式,面向社会经济自主办学。

新常态下我国体育产业发展研究

当前我国体育产业发展迅速,产业规模稳步增加,产业体系日益健全,2006-2015年体育产业年均增长速度(15.94%)明显高于同期GDP的实际增长速度(8.99%),展现出朝阳产业的显著特征,是中国政府要着力培育和发展的一个战略性新兴行业。因此,本文在我国体育产业新常态发展的背景下,把握我国体育产业发展趋势,进一步认识其面临的挑战,并提出发展对策:未来应不断完善产业政策、大力发展运动项目产业、吸引更多资本进入体育产业、推动居民运动参与,逐步推进我国体育产业实现自身转型升级,形成与经济新常态相适应的体育发展态势。

中国经济新常态下省际经济差距收敛性研究

文章运用"四分位法"、Z值和回归分析等统计方法,对我国31个省经济总量的收敛性展开研究,并对回归分析中发现的方差"非齐次性"问题展开了分析讨论。研究发现,近20年间我国省际经济总量的绝对差距在持续扩大,但相对差距经历了先扩大再缩小的明显特征。近10年间我国省际经济总量与经济增长率呈现出负的相关性,我国落后省份的经济增长速度快于经济发达的省份。我国省际经济总量相对差距的收敛性是可靠的,但收敛速度经历了先加速再放缓的特征。

非线性系统的迭代学习控制及其算法实现

研究了非线性系统的学习控制方法 .首先 ,对学习控制方法在目前发展中所存在的一些问题进行了分析 ;在此基础上 ,通过引进新的 (λ ,ξ) 范数及新的算法 ,克服了这一理论研究中所存在的一些困难 ,避免了以上问题的出现 ,获得了控制算法全局收敛和目标跟踪精度较高的结果 .

新常态 新指标 新方向(2012中国图书馆年会主旨报告)

以英国伦敦"概念店"在危机中求生存、谋发展的成功故事为引子,指出我国图书馆界要有忧患意识,珍惜和维护来之不易的大好局面。提出了影响图书馆未来发展的四个新指标:推广活动、社会媒体、数字流通和数字参考,强调今后发展要更加注重图书馆作为城市第三空间的价值,更加注重复合型图书馆的建设,更加注重信息交互和咨询能力的提升,更加注重与社会各界的广泛合作。

《奥林匹克2020议程:奥运会新规范》改革关键点及北京冬奥会的践行策略研究

《奥林匹克2020议程:奥运会新规范》(下文简称《新规范》)是当前国际奥委会系列改革的前沿指导文件,对2022年北京冬奥会具有重要的指导价值。文章对《新规范》进行了文本解析,归纳了《新规范》的5个改革关键点:降低办奥成本、优化遗产举措、促进组织善治、提升品牌影响、改善服务水平。鉴于当前北京冬奥会的筹办进展与现实需求,探讨北京冬奥会后续系列工作对改革关键点的践行策略:规划场馆后续运营、能源消耗与资金利用的行动方案;不断完善遗产发展方案,确保遗产与城市协调发展;促进利益相关者的协同参与,提升赛事治理能力;借鉴国内外优秀经验,制定本土文化教育战略;围绕服务体系的核心领域,不断提升赛事水准。

新常态下城市物流发展形势分析与对策研究——以常州市为例

在经济新常态下,分析了2010-2014年常州市物流总体规模与主要物流需求指标情况,并与江苏省进行对比,深入剖析常州市物流产业发展现状,在梳理总结其存在的深层次问题的基础上,提出了以空间布局、科技创新、协同发展为突破口,构建城市物流发展新模式的建议。

外语教学信息化进程研究评述——从辅助到深度融合

教育信息化已经发展到了学科与信息技术深度融合的阶段,而外语教学依然处于相对传统的状态。本文通过对外语教学信息化进程的研究,探讨如何通过教学环境、教学资源、师生关系、教学方式等方面的变革,构建信息化时代外语教学的新范式,以促进学生智慧学习和深度学习能力的发展,推动外语教学深层次的变革。

高校图书馆新规程研究

文章对高等学校图书馆新规程进行了研究 ,指出 :根据网络化、数字化发展的需要 ,《普通高等学校图书馆规程 (修订 )》对高等学校图书馆性质、地位做出新的概括 ,对高等学校图书馆任务、管理体制、组织机构和科学管理、文献资源建设、读者服务、专业队伍建设、经费、馆舍、设备办馆条件等提出了新的规范。

经济新常态下我国体育用品制造企业主要财务指标比较及对策研究

采用文献资料、比较分析、数理统计等研究方法,围绕企业盈利能力、成长能力、运营能力和偿债能力4个方面,对2012~2015年我国不同登记注册类型的体育用品制造企业的主要财务指标进行比较分析。结果显示:(1)体育用品制造企业的整体盈利水平实现正向增长,盈利能力强弱顺序为集体企业、私营企业、股份制企业、外商和港澳台投资企业、股份合作制企业及国有企业;(2)体育用品制造企业增长速度较快,成长能力强弱顺序为国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业、外商和港澳台投资企业、股份合作制企业;(3)运营能力强弱顺序为集体企业、股份合作制企业、私营企业、国有企业、外商和港澳台投资企业、股份制企业;(4)企业偿债能力强弱顺序为集体企业、股份合作制企业、国有企业、外商和港澳台投资企业、股份制企业和私营企业;(5)总体而言,近4年来集体所有制体育用品制造企业的各方面能力均较强,但其余5类企业在各方面能力上的强弱差异性过大,两极分化问题非常突出。据此,以新常态下中国经济发展的基本特征为切入点,从企业组织形式转型、创新创业、品牌建设、政策扶持、人才培养、融资约束、贸易环境等8个方面,提出了我国体育用品制造企业发展的对策和建议。

新常态下应用技术型本科院校教育信息化建设重点——以重庆人文科技学院为例

伴随着经济进入新常态时期,我国高等教育正在从以规模扩张为特征的粗放型发展模式转向以质量提升为核心的集约式发展模式,类似于重庆人文科技学院这样的应用技术型大学应该在教育信息化的过程中,主要以特色数据库信息化、教学系统信息化、实验室信息化3个方面的工作为重点,全力提高学生的综合实力,提升学校的办学质量.

珠江三角洲新生代农民工亚健康评定量表常模研究

目的建立珠江三角洲新生代农民工亚健康评定量表（SHMS V1.0）常模,测量珠江三角洲新生代农民工亚健康状况,并作为筛查、诊断和改善亚健康计划的辅助工具。方法于2014年9—12月,采用分层随机抽样法,选取佛山市、广州市、深圳市、珠海市、东莞市、中山市、惠州市共1 500名新生代农民工,采用SHMS V1.0对其进行问卷调查,在分析珠江三角洲新生代农民工SHMS V1.0评分特点的基础上建立均数常模、百分位常模和划界常模。结果共发放问卷1 500份,回收有效问卷1 238份,有效回收率为82.53%。珠江三角洲新生代农民工SHMS V1.0量表总体评价指标（GS）得分为（63.94±12.73）分,生理亚健康（PS）得分为（67.77±13.65）分,心理亚健康（MS）得分为（63.89±15.77）分,社会亚健康（SS）得分为（58.06±15.75）分。男性新生代农民工SHMS V1.0量表GS、PS得分高于女性,SS得分低于女性（P〈0.05）;不同性别MS得分比较,差异无统计学意义（P〉0.05）。不同年龄组新生代农民工SHMS V1.0量表GS、PS、SS得分比较,差异均有统计学意义（P〈0.05）;其中20~岁、25~岁、30~35岁GS、PS、SS得分高于16~岁,30~35岁GS、PS、SS得分低于20~岁、25~岁（P〈0.05）。不同年龄组新生代农民工SHMS V1.0量表MS得分比较,差异无统计学意义（P〉0.05）。SHMS V1.0量表GS均数常模：男性：16~岁为（62.47±14.43）分,20~岁为（63.82±12.98）分,30~35岁为（63.51±12.94）分;女性：16~岁为（58.97±12.88）分,20~岁为（64.85±12.76）分,30~35岁为（65.25±13.02）分。百分位常模,按量表GS的从低到高。临界常模：以4个界点（x-s、x-0.5s、x＋0.5s、x＋s）将新生代农民工划分为5种健康状况：疾病、重度亚健康、中度亚健康、轻度亚健康和健康,其中4个划界值接近百分位常模的第15、30、70、85百分位。结论初步构建了珠江三角洲新生代农民工亚健康评定量表均数常模、百分位常模和临界常模,可为诊断和评估新生代农民工健康状况提供客观依据。