2023—2024赛季CBA宁波队制胜关键技术指标分析

本文采用文献资料法、数理统计法、聚类分析法、对比分析法等研究方法,通过对520场CBA常规赛数据的分析,结合宁波队在常规赛中的表现,识别并评估了影响宁波队比赛结果的核心技术统计指标;同时,通过聚类分析将比赛分为发挥出色的I组和发挥平庸的II组,进一步对比分析了2组间技术指标的差异。结果显示,得分、抢断、盖帽、三分命中率等指标在2组间存在显著性差异,表明这些指标在宁波队获胜的比赛中起到了关键作用。运用单因素和多因素Logistic回归分析及Lasso回归方法,进一步筛选和验证了对宁波队比赛胜负影响最大的技术统计指标,以期为宁波队制定合理的备战策略提供支持,以助其在未来的比赛中提高竞技水平,争取更多的胜利。

数字参考咨询中的虚拟团队构建分析

数字参考咨询与虚拟团队具有相似的虚拟环境、共同的核心目标。文章以宁波大学图书馆构建虚拟团队为例，探讨数字参考咨询中建立虚拟团队的可行性，着重分析构建虚拟团队的背景、要素及运作模式，并于实践中总结出虚拟团队的几点特性，从而证明构建虚拟团队是当前数字参考咨询发展的必然趋势。

影响地方高校教学团队成功的因素分析

以宁波各高校教学团队为样本,实证分析了高校教学团队的成功因素。研究发现:教学团队带头人、项目、运行机制、人员结构、经费、政策支持是影响教学团队成功的主要因素。"项目"与"经费"是教学团队成功最直接的表现;"运行机制"是影响教学团队成功的浅层因素,它有承上启下的作用;"人员结构"和"政策支持"是教学团队成功的中层影响因素,"教学团队带头人"则是教学团队建设的深层重要因素。

宁波企业创新团队平台建设研究

为提高宁波企业团队自主创新的能力,文章通过理论与实证研究分析了宁波企业创新团队平台建设的现状与存在的问题,在此基础上提出了完善宁波企业创新团队平台建设的方案。

普通高校乒乓球队团队建设与管理研究——以宁波大学乒乓球队为例

在现代团队理论框架下,采用文献资料法、访谈法、案例分析法和问卷调查法对宁波大学乒乓球队进行了深入分析。乒乓球队的团队建设包括了团队目标、组织结构、团队文化、团队成员、训练模式和俱乐部建设;团队的管理包括了沟通、凝聚力、激励、竞争与合作的管理。通过团队建设与管理过程中经验与问题分析,进而提出改进的措施与建议,为其他高校乒乓球队的发展提供参考。