Study of Problems in the Development of Non-profit Organizations in Urban Communities

With the continuous advancement of construction of urban communities and the continuous development of the needs of community residents in China,non-profit organizations in various urban communities have developed rapidly and have increasingly played an important role in social and economic life. At present,the development of non-profit organizations in urban communities is still faced with many problems,such as difficulty in raising funds,lack of incentives that results in low enthusiasm for volunteering and low participation of community residents,etc. It is urgent and practical significance to study,analyze and solve the problems faced by non-profit organizations in urban communities. That article focuses on the analysis and discussion of the problems facing the development of non-profit organizations in urban communities,and proposes countermeasures to solve the problems.

对深化医药卫生体制改革的再认识--学习《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》体会

以党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》为指导,进一步分析了我国医药卫生体制改革进展和瓶颈,对医疗卫生服务的产品属性、市场和市场在医疗卫生服务领域的作用、拓展和深化医药卫生体制和公立医院改革走向进行了剖析。文章认为:深化医药卫生体制改革应该从系统论观点出发,针对医疗卫生服务的复杂性,在界定不同医疗卫生服务产品属性的基础上,明确政府和市场的责任;统筹规划医疗卫生资源,进一步完善医药卫生的管理体制和运行机制,特别是公立医院的管理体制和运行机制,扭转公立医院的趋利倾向,向全体居民提供公平、可及、支付得起的公共卫生和基本医疗卫生服务;鼓励社会办医,满足广大人民群众不断增长的、多层次的医疗卫生服务需求。

基于资源依赖理论的公益性应急救援组织发展路径探析

近年来,公益性应急救援组织在应对突发险情中发挥出了重要作用,为人民群众的人身与财产安全以及社会安定提供了坚实的保障,但同时也暴露出其建设中面临着资金、专业、专门经验、互动环境层面的挑战。基于资源依赖理论,针对公益性应急救援组织的发展困境提出加强专业化建设、正确发挥组织间群落互倚的协同作用等优化对策。

雾霾协同治理视域下的社会组织参与--协同行动、影响因素及拓展空间

我国雾霾的根治需要多元主体的协同治理。20世纪90年代以来西方出现的协同治理理论可以用于指导雾霾治理中多元主体的行动策略分析。社会组织是协同治霾的多元主体之一。现阶段社会组织协同治霾的主要行动包括推动信息公开提质、调研协助环境监管、提供治霾技术支持、培育环保社会资本等。这些行动为治霾持续成为公共议题推波助澜,并有效推动雾霾问题从公共议题成为政策议题。决定并影响社会组织协同治霾的主要因素包括政策环境、法律环境和行动者主体三个方面。拓展社会组织协同治霾的制度与政策空间、完善社会组织协同治霾的法律规章、增强社会组织自身能力将有助于拓展社会组织协同治霾的更大空间。

创始人魅力型领导:中国民间非营利组织发展中的一个重要现象--以A组织为例

魅力型领导对组织发展有正面和负面效应,多数研究将民间非营利组织魅力型领导视为待解决问题。不过,也有少数研究发现创始人魅力型领导对民间非营利组织,尤其是发展中国家的民间非营利组织发展至关重要。本文基于魅力型领导理论,运用案例研究方法,根据魅力型领导在A组织初创期、发展期和转型期三阶段表现,提出魅力型领导对于民间非营利组织初创期发展有正向和决定性影响。同时发现,魅力型领导对A组织后期制度化转型的影响主要取决于不确定因素的数量。发展中不确定因素越多,组织就越依赖创始人魅力型领导。深究案例,创始人魅力型领导之所以成为A组织甚至是其他发展中国家民间非营利组织发展的一个重要现象,是由民间非营利组织自身特性,发展中国家的政治、政策多变性和资源获得的不稳定性等内、外双重因素决定的。本研究是第一个以中国本土民间非营利组织创始人为个案的魅力型领导研究,我们期待相应讨论对深化中国甚至发展中国家非营利领域的魅力型领导研究有所启发。

非营利组织领导职位晋升过程中的风格演变——基于Y基金会L领导的跟踪观察研究

非营利组织领导者的领导风格处于不断变化之中。既有研究已经识别出组织生命周期、下属成熟度等因素对于领导风格的影响,但领导职位晋升与领导风格变化的作用机制却往往被忽视。本文采用个案研究方法,选取一位在国内有着多年非营利组织从业经验的领导者作为长期观察对象,探究其在职位晋升过程中的领导风格演变规律。研究发现:随着非营利组织领导者的职位沿着运营层、管理层和决策层的路线晋升,组织情景相应地发生变化,继而领导者的领导风格也会随之改变。在运营层,领导者主要表现出务实型的领导风格;随着职位的晋升,务实型领导行为会逐渐减弱,变革型和分布式领导行为逐渐加强。变革型领导成为其在担任管理层和决策层领导时所呈现的主要领导风格。在不同的领导职位阶段中,真诚型领导则总体呈现出相对稳定的变化态势。

体育非营利组织的品牌治理:以奥林匹克为例

无形资产开发与营销是体育非营利组织实体化的关键手段。该文以奥林匹克品牌治理为案例,通过对国际奥委会的品牌发展与管理历史考察,讨论了奥林匹克品牌出现的标志数量增长与分配失控、反埋伏营销的立法正当性危机、品牌效益“兑现”能力趋弱、品牌管理能力缺乏协同等问题,认为国际环境、行业环境、赛事产品等变化,共同导致奥林匹克品牌出现危机。国际奥委会发起品牌治理变革,通过在多元主体中强调“价值共创”与“协同治理”来推动奥林匹克品牌治理社区化。国际奥委会的经验对体育非营利组织营销事务有启迪意义,也为我国体育非营利组织的品牌治理提供参考,推进体育社会组织市场化和产业化。

非营利型应急机构中组织公平对员工绩效的影响——工作嵌入的调节效应

为探究中国非营利型应急组织情境下组织公平如何影响工作绩效,进而研究工作嵌入程度与组织公平的交互如何影响工作绩效,以组织公平理论为基础,各类非营利型应急组织为样本,运用相关分析和结构方程模型展开研究。研究结果表明:分配公平、程序公平、互动公平均显著正向影响任务绩效和关系绩效;在中国非营利型应急组织中,工作嵌入与分配公平的交互分别正向影响任务绩效和关系绩效;工作嵌入与程序公平及互动公平的交互对任务绩效没有显著影响,但对关系绩效均存在显著正向影响。因此,在中国非营利型应急组织中,3种组织公平与工作嵌入的交互对关系绩效均存在重要积极影响,其中只有分配公平与工作嵌入的交互显著影响任务绩效,研究结果对指导中国非营利型应急组织重视组织公平,进而提升工作绩效具有一定现实和理论意义。

非营利组织主导的老旧工业区更新模式及其适用性探讨——美国圣路易斯Cortex创新社区的经验

结合美国圣路易斯老旧工业区更新由非营利组织Cortex主导的案例,从更新主体、资金来源、更新过程等入手分析非营利组织主导的老旧工业区更新模式的特点,从多元主体参与、核心竞争力塑造、阶段性目标适时调整等方面提炼其对我国城市更新的借鉴意义,并探讨非营利组织主导模式在我国的适用性,以期为我国老旧工业区更新提供思路参考。

政府与非营利组织会计课程融入思政教育的设计与实践探讨

对政府与非营利组织会计课程思政教育教学思路进行设计,首先确立该课程的思政教育目标,在此基础之上,将思政教育元素以不同的途径融入课堂教学,并给出相应的实践路径,最后对该课程思政教育后期建设可能出现的问题进行反思,并提出相关建议,落实立德树人任务,实现全员育人。

非营利机构在美国城市更新中的作用——以“种树倡议”为例

美国城市更新项目注重激活老旧城区、吸引人口回流、破解环境正义问题,由非营利机构牵头的“种树倡议”是美国城市更新项目的一个亮点。非营利机构由于其技术专业性强、策划可行性强、资金募集能力强等特点,可弥补政府在城市更新项目实施过程中的短板,使得“种树倡议”在全美国的普及程度大幅提升,同时提升社区的居住环境与活力。文章详细介绍美国3个城市各具特色的树木种植类非营利机构,分析其对当地城市更新工作的影响,以期为我国城市更新行动提供借鉴。

非营利组织面向服刑人员的阅读推广研究——以美国非营利组织实践为视角

以美国非营利组织的实践为研究视角,选取三个从事监狱阅读推广工作的非营利组织,采用拉斯韦尔5W模式探究其运作模式,并针对我国非营利组织开展监狱阅读推广存在的问题提出可行建议。

中国特色新型智库信息公开何以必要与何以可为——基于DADS模型的综合分析

[目的/意义]信息公开在中国特色新型智库建设中具有重要意义。对智库信息公开何以必要与何以可为予以剖析,有助于提升智库的公信力和专业性,进而推动中国特色新型智库实现高质量发展。[方法/过程]借助文献研读和理论推演的方法,从内部动因与外部动因两个方面阐释新型智库信息公开何以必要。通过对新型智库信息公开情况的统计与分析,剖析新型智库信息公开存在的现实困境,在阐释新型智库信息公开内容要旨的基础上,尝试运用公开–分析–发布–惩罚(disclosure-analysis-dissemination-sanction,DADS)模型构建新型智库信息公开的理论模型,并剖析该模型的运行过程及特点,进而从“公开环节–内部结构–外部力量”三个维度提出优化新型智库信息公开的政策建议。[结果/结论]新型智库既在非营利性组织属性及提升自身独立性与公信力等内部因素的驱动下主动进行信息公开,也会在外部利益相关者的影响下对外部信息需求做出回应,以期获取更多的外部资源。新型智库既要优化信息披露–分析–发布–激励与惩罚等信息公开的具体环节,又要完善内部治理结构,同时应充分发挥法律法规、主管部门、第三方评估组织、政策需求者等多元力量的监督约束作用。

非营利组织会计教育的比较研究

企业和非营利组织是两个完全不同的会计主体,在会计方面存在明显的差异,所以在教育工作中也存在极大的差异。由于越来越多的人关注企业会计理论,非营利组织会计成为这一领域的盲点。阐述了非营利组织会计的相关内容,分析了企业会计与非营利组织会计教育的差异,探讨了非营利组织会计教育存在的问题,提出了非营利组织会计教育的策略。

西方非营利组织管理理论及其借鉴意义

非营利组织在世界经济和社会生活中起着越来越重要的作用,促使传统的三大部门的划分:政府部门为第一部门、私人企业为第二部门、非营利组织为第三部门,向两类组织转化:第一类为营利组织即企业;第二类统称为非营利组织,包括政府非营利组织和私人非营利组织。在知识经济和服务经济到来的令天,系统地探讨这两种非营利组织的职能、特征及其管理,对如何从服务管理的角度,发展和管理我国各种社会机构具有战略性的启示。

非营利性组织在体育公共服务中的作用

通过对非营利性组织基本理论的梳理,分析了上海市体育领域非营利性组织的现状,并对非营利组织在体育公共服务中的作用进行定位,并就如何发挥这一作用进行思考。

非营利组织失灵与治理之探讨

如同企业界的“市场失败”、政府部门的“政府失灵”一样 ,非营利界的失灵正在以多种形式表现出来 ,利益的驱动、道德的失控、官员腐败的侵染使非营利部门失灵。为此 ,应该从立法、信息管理。