Summary of Ion Source Group Work in 2022

Ion Source Group are taking the responsibilities of high performance ion sources development,low energy ion beam application research,and ion source routine operation for the accelerators at the IMP campus.This paper will give a general scope of the progress of the work in the group.

常规工作中心化与农村人居环境治理内卷化——以华北P区为例

以华北P区为例,从政府工作机制的角度,提出常规工作中心化的分析框架,对农村人居环境治理内卷化问题进行解释。从工作属性与工作机制两个角度理解常规工作与中心工作,指出常规工作与中心工作既是两种具有不同属性的治理事务,也是两种不同的工作机制,只有在工作属性与工作机制匹配的条件下才能实现有效治理。研究发现,农村人居环境治理具有常规性、非攻坚性和非紧急性等特征,从工作属性来看属于常规工作的范畴,但是地方政府在实际工作中却采用了中心工作的高配工作机制,为了应对机制错配产生的压力过载,人居环境治理日益精细化和行政化,但精细化和行政化产生了高昂的行政成本,换来的却是悬浮的治理成效,逐渐陷入内卷化困境。农村人居环境治理的治理机制需要从中心工作回归到常规工作,从精细走向简约,从行政走向自治,并与政府承受能力和村民实际需要相适配。

医护一体工作模式在白内障患者护理中的应用研究

目的 观察医护一体工作模式在白内障患者护理中的应用价值。方法 选取2023年1月至2023年6月收治的80例白内障手术患者为研究对象,依照患者管理模式不同分为研究组和对照组,每组40例患者,其中,研究组患者实施医护一体工作模式护理,对照组实施常规护理模式,对比两组护理满意度、健康知识知晓率、心理状态、并发症发生率、眼压及视力情况。结果 研究组健康知识知晓率、满意度高于对照组(P<0.05),研究组并发症发生率低于对照组(P<0.05)。干预前,两组间心理状态对比差异无统计学意义(P>0.05);干预后,研究组心理状态评分低于对照组(P<0.05)。干预前,两组间眼压及视力对比差异无统计学意义(P>0.05);干预后,研究组眼压及视力水平高于对照组(P<0.05)。结论 白内障手术患者护理中给予患者医护一体工作模式护理,可提高患者护理质量,有助于患者护理工作开展。

500 kV变电站主变例行检修标准化作业流程

以500 kV汾湖变1号主变例行检修为例,从主变检修周期、作业风险和停电前、停电期间、复电后各阶段详细介绍500 kV变电站主变例行检修标准化作业流程,以期为作业安全、质量、进度的管控水平的提升提供参考。

液压隔膜计量泵的故障及其对策研究

液压隔膜计量泵作为一种高精度的流体输送设备,广泛应用于化工、医药、食品等领域。液压系统的稳定性、隔膜的完好性以及控制系统的准确性均对其性能有着重要影响。在泵的实际运行过程中,会出现流量不足、无流量、压力波动等故障,影响其正常运行,降低生产效率。基于此,首先阐述液压隔膜计量泵的工作原理,其次分析泵的常见故障,并提出解决对策,最后提出设备的日常维护方案,以期为相关技术人员提供参考。

矿井掘进机电控箱接触器常见故障及处理方法

针对电控箱接触器进行故障类型划分,并制定日常维修保养措施,以提高掘进机电控箱接触器系统的工作稳定性,为掘进机接触器系统维修保养提供思路借鉴,提高设备故障维修效率。

医院医学工程综合管理系统的开发与研究

目的:针对医院医学工程科设计一套综合管理信息系统。方法:基于asp.net(B/S)和SQLServer开发平台,以科学管理流程为标准,涵盖医院医学工程管理过程的各个方面。结果:该系统紧密结合相关法律法规,与军卫一号系统数据相融合,能够对全科室全面管理及监控,并且权限分级设置、责任明确、功能多样、使用方便。结论:计算机及网络技术的应用为医学工程科优化管理流程、整合信息系统及提供科学决策起到了至关重要的作用。

“五常法”在药房冷链管理中的应用

目的:通过"五常法"提高石河子大学医学院第一附属医院冷藏药品冷链管理的水平,保证患者用药安全。方法:运用"五常法",即常组织、常整顿、常清洁、常规范及常自律,加强冷藏药品在验收入库、储存、调剂、配送等环节的管理,并健全冷藏药品的冷链管理制度。结果:通过"五常法"医务人员意识到冷链管理的重要性,建立和完善了药品冷链管理规范,杜绝了冷藏药品"断链"现象的发生,保障了患者的用药安全。结论:运用"五常法"增强了我院医务人员的冷链意识和冷链管理水平,药房内部冷链管理基本规范,但全院范围的冷链管理还有待进一步提高。

常规扎根与动态回应:外包式社工站参与基层治理的多重逻辑与运作机制

社会治理的重心在基层。乡镇社会工作站是建设社会治理共同体、推进基层社会治理现代化的重要一环。从混合型组织理论视角出发,乡镇社工站可以被视为社会治理专业化的国家“具身”实践,强化了国家与社会之间的有效联结,社工站专业化和在地化等组织特性,有效提升了治理行为的灵活性和有效性,是中国特色社会工作发展道路的显著表征。通过田野调查发现,外包式社工站具有“政府-市场-社会-专业”多重逻辑混合的组织特征,通过常规扎根的在地化参与和动态回应的项目式参与,其能够有效发挥专业性、在地性等组织优势以回应地方治理需求,但同时也面临“市场化-公共性”和“正式性-非正式性”的内在张力,可能会引发社工站进一步发展的价值偏离。

非常规性工作对员工创造性的影响:一个被调节的中介模型

以工作特性理论为基础,运用多元回归模型探索非常规性工作对个体创造性的影响机制,检验自我效能感的中介作用及授权型领导的调节作用。运用Mplus7.0、SPSS19.0及PROCESS软件对258份员工及主管的有效问卷进行数据分析,结果显示,非常规性工作与员工创造性显著正相关;自我效能感在非常规性工作对员工创造性的影响过程中起完全中介作用,授权型领导在非常规性工作对自我效能感的影响过程中起调节作用。进一步地,授权型领导显著正向调节自我效能感在非常规性工作与创造性之间的中介作用,即在高授权型领导情境下,上述中介作用增强,反之减弱。

五常法在口腔科门诊护理质量管理中的应用

目的:探讨五常法在口腔门诊护理质量管理中的应用效果。方法:根据口腔科门诊现状进行调查分析,然后严格按照五常法相关要求执行各项规定以及护理管理对策。比较五常法实施前后的护理质量管理水平。结果:实施五常法管理后,诊室环境合格率、无菌物品合格率、器械准备完好率、急救物品完好率、仪器性能完好率以及患者满意率均高于五常法实施前(P<0.05)。结论:在口腔科门诊积极实施五常法,可有效提升护理管理质量水平,有助于保障医疗护理安全,对于促进患者预后具有积极意义,值得推广应用。

运用“五常法”规范泌尿外科的安全管理

目的:探讨运用"五常法"对泌尿外科进行科学、规范的安全管理的效果。方法:应用"五常法"的原理,制定明确的要求和相关措施,在泌尿外科进行"五常法"的规范化安全管理,并对实施前后的管理效果进行比较。结果:实施"五常法"后护士改变了管理观念,提高了护理安全意识,加强了护理细节管理,现存的护理安全问题得到及时解决,护理隐患能及时被发现并杜绝,提高了护士工作自律性及综合素质,使护士工作效率与服务质量大大提高,病人满意度提高。结论:实施"五常法"管理,减少了护理差错、护理缺陷及护理纠纷的发生,保证了护理安全,提升了护理管理质量。

高校政治辅导员的工作方略

政治辅导员,其工作直接影响到社会主义现代化建设人才的培养。由于大学生特点的变化,要求政治辅导员必须要有健全的素质结构,规范的工作理念,从"以人为本"的定位出发,确立正确的工作路向,紧跟时代旋律,"既要做学生的良师,更要做学生的益友"。

CCU实施“五常法”规范管理的实践及效果

目的引入“五常法”管理CCU日常工作,营造安全、舒适、整洁、高效的CCU环境。方法找出CCU护理管理存在的问题,对照“五常法”标准,进行常组织、常整顿、常规范、常清洁、常自律。结果CCU护士自觉参与执行“五常法”管理,提高了护士的团队协作精神和工作效率,保证工作质量,提高CCU病人对护理工作的满意度。结论实施“五常法”是维持CCU优美环境,提高护理服务质量,缩短护患之间的距离,提高病人满意度,保证医疗护理工作顺利进行的有效方法之一。

部队医院信息部门日常业务管理软件开发与应用

目的设计开发一个用于科室日常业务管理的软件。方法根据日常业务流程,以C#语言为工具,在.NET环境下编写相关数据库及应用程序,实现对医院信息系统(HIS)相关表单的访问。结果实现了对科室日常工作的记录、统计、管理等功能。结论有效地提高了业务管理效能,为医院信息化建设添加了新内容。

实施“五常法” 提升护理管理质量

目的 改善医院工作环境、简化操作程序、减少护理安全隐患。方法 培训护士,将“五常法”(常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律) 的理念融入到护士日常行为之中,并将开展“五常法”列入医院基础管理考核指标。结果 全院护士自觉参与执行“五常法”管理,提高了护士 的团队协作精神,提升护理环境品质,保证护理安全,住院病人对护理工作满意度提高。结论 实施“五常法”是提升护理管理质量最简便、有 效的方法之一。

病区护士长每天工作路径与质量评价的应用效果观察

目的:探讨有效的病区护士长每天工作路径,提高病区护理管理工作质量。方法:将2014年3月1-31日本院18个住院病区设为对照组,2014年4月1-30日本院18个住院病区设为观察组,对照组按常规的方式对病区护士长的工作质量进行评价和处理,观察组结合护士长的工作要求制订病区护士长每天工作路径并进行质量评价考核,督促病区护士长每天对照路径开展工作,然后对比两组基础护理合格率、给药错误发生率指标合格率、服务对象满意度合格率、护士对护士长工作满意度合格率。结果:观察组服务对象满意度合格率、基础护理合格率及护士对护士长工作满意度合格率明显高于对照组,而给药错误发生率则低于对照组,比较差异具有统计学意义(P<0.01)。结论:病区护士长每天工作路径与评价能明确病区护士长对病区护理质量的质控思路及提高病区护士长对各项工作质量的质控能力,有效提高病区护理工作质量,值得推广。

顾客不当行为影响员工工作投入的边界条件研究

文章基于资源保存理论,采取经验取样法探讨了顾客不当行为对员工工作投入的负面影响,并进一步识别了工作常规化和主动性人格两个边界条件对顾客不当行为负面影响的调节作用。通过对128位医护人员连续测量10个工作日的调查,获得1023份数据。研究发现,每日顾客不当行为对员工第二天早上的工作投入具有显著负向影响,且工作常规化和主动性人格对每日顾客不当行为的负面影响有显著弱化作用。此外,研究进一步揭示了工作常规化和主动性人格的三重调节效应。这些结论对服务型企业有以下启示:需要关注顾客行为对员工工作态度和行为的影响;甄选员工和培训员工要重视其主动性人格,提升工作常规化水平;员工主动性人格和工作常规化可以有效缓解顾客不当行为造成的员工工作投入低下问题。

“五常法”在皮肤性病门诊管理中的运用

总结了本院运用"五常法"对皮肤性病门诊进行的管理措施,包括对门诊环境和人员存在的问题进行评估,运用"五常法"规范管理人、物、空间等。通过"五常法"管理,提高了护理人员参与管理的意识,提升人员素质,规范了门诊环境管理,提高了工作效率和患者满意度。认为运用"五常法"实施护理管理,能维持良好的环境,提高服务质量,值得推广。

DML综合录井仪快速色谱分析系统

气测录井的气体组分分析数据通常由气相色谱仪提供,随着钻井技术水平的提高,在钻进速度越来越快的情况下,普通色谱仪由于分析周期长,已不能满足现场气测录井的需要。针对此问题,介绍了由大港油田集团地质录井公司研制的DML综合录井仪的快速色谱分析系统的结构组成、工作原理和微电子气体控制电路的工作流程,并通过与普通色谱系统的对比,阐述了快速色谱系统的优点和其基本的技术性能指标。技术分析表明,快速色谱系统较好地解决了快速钻井条件下气测组分数据的及时采集问题,尤其适用于及时发现与解释评价薄油气层和超薄油气层以及及时确定水平井着陆点。