军队特勤人员睡眠质量和知觉压力调查

目的了解军队特勤人员的睡眠质量及知觉压力水平。方法便利抽样抽取2023年4月至10月在某康复疗养中心参加疗养的229例军队特勤人员为研究对象,采用匹兹堡睡眠质量指数量表(Pittsburgh sleep quality index,PSQI)和中文版知觉压力量表(Chinese perceived stress scale,CPSS)分别对特勤人员的睡眠质量和知觉压力水平进行调查。采用斯皮尔曼等级相关分析特勤人员的睡眠质量与知觉压力之间的关系,采用多元线性回归分析知觉压力的影响因素。结果军队特勤人员PSQI得分为(5.48±3.21)分,66例(28.82%)PSQI>7分,入睡时间和睡眠时间得分在1分以上。CPSS得分为(16.34±7.95)分,14例(6.11%)知觉压力明显。睡眠质量与知觉压力之间存在正相关。多元线性回归分析显示,日间功能障碍是特勤人员知觉压力的影响因素(P<0.001)。结论军队特勤人员存在一定的睡眠问题,建议关注特勤人员的睡眠质量。康复疗养可能是改善特勤人员睡眠质量和缓解压力的有效方法。

联勤体制下特勤疗养全维保障模式的研究与实践

目的:探索构建疗养院特勤疗养全维保障模式,推动联勤体制下特勤疗养保障能力和保障水平的持续提升。方法:通过对特勤疗养状况的SWOT分析,选择SO与WT双重战略,借鉴我军军事医学战略研究理论,设计特勤疗养全维保障模式的框架和实现路径,并按设计要求进行系列化、实践性研究。结果:单位内部存在的9个方面弱势逐步向优势转化,特勤疗养全维保障模式框架基本形成,疗养院特勤保障能力和保障水平有了明显提升,联勤保障的综合效益得到突出体现。结论:构建和实施特勤疗养全维保障模式,是联勤体制下疗养院提升特勤疗养保障能力和保障水平、促进全面建设又好又快发展的有效途径。

军队特勤疗养工作探讨

立足当前军队疗养院特勤疗养工作发展实际,分析制约疗养院特勤疗养工作发展的因素,针对新时期特勤疗养工作面临的新问题、新特点,以科学发展观为指导,深化以人为本理念,提出促进新时期特勤疗养工作又快又好发展的思路和措施。

7S现场管理法在特勤疗养科管理中的应用

7S现场管理法是一种基础管理方法,起源于20世纪50年代日本大型企业的5S管理方法。因简单实用、优点突出,很快得到推广,并在实际运用中被逐渐完善、充实,加入安全、节约等内容,并称为7S。近年国内有医疗机构引进,明显提高原有的管理能力及服务水平。自2012年1月起在特勤疗养科管理中引入此管理方法,并结合自身特点要求进行改进,取得显著效果。在对7S现场管理法进行概述的基础上,探讨其在特勤疗养科管理中的运用。

疗养院特勤疗养营养管理的问题及对策

本文对特勤疗养营养管理工作存在问题进行分析,指出当前军队疗养院特勤疗养营养管理工作中存在的思想认识偏差、管理理念落后、管理模式陈旧、质量管控不力等问题,并提出相应的对策;旨在探索特勤疗养营养管理工作的新路,使其更加适应新形势下的特勤保障模式。

特勤疗养对高海拔官兵反应时的影响研究

目的研究特勤疗养对高海拔官兵反应时的影响。方法选取某边防团海拔4000米以上高原官兵75名,返回平原后其中26名赴疗养院开展特勤疗养,49名为未疗养组,对两组进行大脑反应时和正确率的测定,比较分析其影响因素,得出对特勤疗养措施的评估结论。结果高海拔官兵反应时、正确率受驻地海拔、守防时间以及疗养时间的影响。疗养15 d组、疗养30 d组被试因海拔不同反应时结果具有显著差异(P<0.05),且驻地海拔越低,反应时越短;未疗养组、疗养15 d组以及疗养30 d组被试因守防时间不同反应时结果呈现显著差异(P<0.05),且守防时间越短,反应时也越短;疗养组被试因疗养时间不同,反应时、正确率对比结果有所差异,且疗养时间越长,反应时越短,正确率也越高。结论高海拔官兵组织特勤疗养可以有效降低大脑反应的时间,减轻高原环境对大脑功能的不良影响。建议定期组织疗养以提高高原官兵的健康水平和部队的战斗力。

特勤疗养饮食保障的不足与对策

本文具体分析军队疗养院特勤疗养饮食保障中存在的缺乏专业知识、缺乏工作经验、缺乏规范场所等不足,并从强化专业素质、细心工作作风、灵活保障方式、完善软硬环境、严格监督考核、规范保障标准等方面提出对策,以期提高军队疗养院特勤疗养饮食保障的质量效益。

联勤体制下特勤疗养全维保障管理制度实践

目的:联勤体制下的疗养院特勤疗养制度建设研究。方法:通过对特勤疗养制度的调研,提出了特勤疗养制度基本观点,分析特勤疗养制度建设的影响因素,研究疗养院特勤疗养制度的设计与应用。结果与讨论:研究制定了疗养院特勤疗养基础数据管理、业务流程管理、行为规范管理和质量控制管理等制度,并通过实践促进了特勤疗养制度创新。

疗养院提升特勤疗养保障能力的探索

本文从分析现阶段特勤人员疗养面临的困难和挑战入手,阐述疗养院有效提升特勤人员疗养的保障能力的做法及发展模式;认为作为特勤人员疗养的疗养院,必须坚持以有效维护和促进官兵身心健康这一核心目标,积极探索特勤人员疗养管理模式,着力实现使命任务、保障能力、建设路经、服务方式的创新发展,以适应当前特勤人员健康、任务的需求。

精益思想在特勤人员疗养管理中的应用

本文分析研究特勤人员疗养的现状,针对存在的疗养时间得不到保障、疗养项目缺乏针对性、疗养管理力度不够等问题,提出运用精益思想及其所含的标准化作业、PDCA循环法则及可视化管理等方法,从特勤人员疗养流程、日常管理、持续改进等方面加以改进,为特勤疗养人员提供更加优质、高效、低耗的服务。

联勤体制下特勤疗养质量管理模式研究

作者在联勤体制下,从组织体系、结构体系和标准体系三个模块构建特勤疗养质量管理模式,实现了管理程序更加规范、评价体系更加科学、管控要素更加系统、质量意识更加深入的研究与实践目标。

联勤体制下特勤疗养全维保障管理机制的构建与实践

目的:构建联勤体制下结构合理、运行机制顺畅、质量效益明显的特勤疗养全维保障管理机制。方法:从结构统建、制度统一、资源统筹、任务统配四个方面入手,建立适合特勤疗养全维保障的"统管合用"管理机制。结果:促进了保障能力的跃升,促进了技术特色的形成,促进了支撑条件的改善。结论:联勤体制下特勤疗养"统管合用"的管理机制,是有效实现"适应全维环境需要的全能特勤疗养组织、适应全维健康维护需要的全谱特勤疗养功能、适应全寿命维护需要的特勤疗养全程优质服务"特勤疗养全维保障的重要途径。

联勤体制下特勤疗养安全管理

本文旨在探索一个特勤疗养安全模式,期望适用于军队疗养院发展模式转型后的特勤疗养安全工作。针对军队疗养院特勤疗养安全工作缺乏统一的职能机构和协调组织,纵向统抓和横向互动不能统一;条块分割、自成体系等系列问题,在整合管理资源,统一制度口径方面研究大联勤体制下完整、系统的特勤安全模式。

以打造特色创建特勤疗养区

本文从找准科学发展定位、打造特勤特色、坚持服务特勤、增强特勤后劲四个方面,对加强军队疗养院特勤建设提出了措施,为新时期军队疗养院建设提供参考。

特勤疗养质量管理模式的构建与实践

本研究构建全军统一的特勤疗养质量管理模式和评价标准,提出并实践建立组织体系、再造管理流程和构建评价体系的做法;认为新模式的建立,标准统一是关键,组织健全是保证,制度完善是基础;新模式和评价标准在全军全面推广应用。

论高技术战争条件下的特勤疗养技术建设

通过分析高技术战争对特勤人员的影响,重新思考特勤疗养的服务理念和保障功能,提出了特勤疗养促进身心健康、提升作业能力和加强战伤后全面功能康复的技术发展方向和重点,强调特勤疗养要实现"从疗养服务向健康服务转变、从训练实施到能力提升转变",指出加强各种疗养因子和疗法的研究和综合应用是实现这一方向及转变的重要途径。

军队疗养院特勤人员疗养的实践与思考

本文从特勤人员疗养需要入手,分析特勤人员疗养面临的形势和现状,提出特勤人员疗养的必要性。认为特勤人员必须有计划地安排健康疗养,达到消除疲劳、恢复体能,维护健康,巩固和提高部队战斗力的目的。疗养院应加强特勤疗养的建设和研究,积极探索特勤疗养管理的新模式,为特勤疗养建设和改革提供理论支持。

体育疗法在涉核特勤疗养中的应用

在现代高技术战争背景及各种复杂环境条件下,涉核官兵所必需具有的坚强意志和强健体魄是顺利完成各项军事任务的保证。如何有效提升涉核特勤疗养人员的体能状况仍然有待进一步研究探讨。本文从涉核特勤疗养人员的特点、涉核特勤疗养的必要性、体育疗法的组织与实施以及存在问题和改进措施等方面进行阐述,为如何将体育疗法合理应用于涉核特勤疗养人员体能训练提供一些有益的内容和参考。

联勤体制下特勤疗养技术建设

为适应联勤后保障体制、模式的变化,运用一体化保障理念,实行资源、人才统一调配,重点科室整合强化、人才技术充分发挥、特色学科协同配合等技术建设模式,为保持和提升部队的战斗力,提供技术保障。

联勤体制下特勤疗养全维保障管理机制构建与实践

目的:构建联勤体制下结构合理、运行机制顺畅、质量效益明显的特勤疗养全维保障管理机制。方法:从结构统建、制度统一、资源统筹、任务统配4个方面入手,建立适合特勤疗养全维保障的"统管合用"管理机制。结果:促进了保障能力的跃升,促进了技术特色的形成,促进了支撑条件的改善。结论:联勤体制下特勤疗养"统管合用"的管理机制,是有效实现"适应全维环境需要的全能特勤疗养组织、适应全维健康维护需要的全谱特勤疗养功能、适应全寿命维护需要的特勤疗养全程优质服务"特勤疗养全维保障的重要途径。